清吧店长聘用合同范例

清吧店长聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）拥有位于__________的清吧（以下简称“本店”），乙方（以下简称“乙方”）愿意接受甲方聘请担任本店店长一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘为本店店长，负责全面管理本店日常运营事务，包括但不限于人员管理、财务管理、市场营销、客户服务等。

2.乙方应确保本店遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应确保本店实现年度经营目标，提升品牌形象，提高客户满意度。

二、聘用期限及薪资待遇

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放方式及时间由甲方另行规定。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体事宜按国家法律法规及甲方规定执行。

4.甲方根据乙方工作表现，可给予一次性奖金、提成等激励措施。

三、劳动合同解除及违约责任

1.任何一方在合同期内未经对方同意，不得擅自解除合同。如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反国家法律法规、行业规范及甲方制定的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）经甲方提前30日书面通知，乙方自愿提出解除合同。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法提供劳动保护及劳动条件；

（3）未按照约定支付加班费、提成等；

（4）经甲方提前30日书面通知，乙方自愿提出解除合同。

四、保密条款

1.乙方在本合同履行期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方制定的各项规章制度；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于甲方（以下简称“甲方”）拥有位于__________的清吧（以下简称“本店”），乙方（以下简称“乙方”）愿意接受甲方聘请担任本店店长一职，为保障甲方的权益，确保本店运营的稳定性和盈利性，甲方特引入第三方（以下简称“丙方”）作为本店的战略合作伙伴，共同参与本店的经营管理。现经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘为本店店长，全面负责本店日常运营事务，包括但不限于人员管理、财务管理、市场营销、客户服务等。

2.乙方应确保本店遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应确保本店实现年度经营目标，提升品牌形象，提高客户满意度。

4.丙方作为本店的战略合作伙伴，负责提供市场调研、品牌策划、营销推广等支持，协助乙方实现本店经营目标。

二、聘用期限及薪资待遇

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放方式及时间由甲方另行规定。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体事宜按国家法律法规及甲方规定执行。

4.丙方在本店运营中，根据协议约定，享受相应的分成或收益。

三、甲方的权益保障

1.甲方保留对本店经营决策的最终决定权，包括但不限于招聘、解雇、薪酬调整等。

2.甲方有权监督乙方的履职情况，确保乙方履行合同约定的各项职责。

3.甲方有权要求乙方定期提交本店运营报告，包括但不限于财务报表、业务数据等。

4.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或参与与本店业务相冲突的其他业务。

四、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、行业规范及甲方制定的规章制度的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方如有严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密等行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方在本店任职期间，不得擅自离职或参与与本店业务相冲突的其他业务，否则乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期内不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

五、丙方的责权利

1.丙方在本店运营中，负责提供市场调研、品牌策划、营销推广等支持，协助乙方实现本店经营目标。

2.丙方有权参与本店经营决策的讨论，但最终决策权归甲方所有。

3.丙方在本店运营中享有相应的分成或收益，具体比例由三方另行协商确定。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）甲方制定的各项规章制度；

（5）其他与本合同相关的文件。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在清吧经营管理中的权利、义务和责任，确保甲方权益得到充分保障。第三方丙方的介入，有助于提升本店的品牌影响力和市场竞争力，实现多方共赢。甲方为主导的目的和意义在于确保本店运营的稳定性和盈利性，实现长期发展战略。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于甲方（以下简称“甲方”）拥有一家位于__________的健身俱乐部（以下简称“本俱乐部”），乙方（以下简称“乙方”）具备丰富的健身行业管理经验，愿意接受甲方聘请担任本俱乐部总经理一职。为充分发挥乙方的专业能力，确保本俱乐部在市场竞争中的优势，甲方特引入第三方（以下简称“丙方”）作为本俱乐部的战略投资者，共同参与本俱乐部的运营与发展。现经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘为本俱乐部总经理，全面负责本俱乐部的日常运营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、市场营销、会员服务等。

2.乙方应确保本俱乐部遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应制定并实施有效的经营策略，提升本俱乐部的品牌形象和市场竞争力。

二、聘用期限及薪资待遇

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方每月基本工资为人民币__________元，奖金及提成根据业绩和贡献另行计算。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体事宜按国家法律法规及甲方规定执行。

三、乙方的权益保障

1.乙方有权参与本俱乐部的重大决策，包括但不限于经营策略、投资决策、人事安排等。

2.乙方有权获得本俱乐部经营业绩的相应提成，具体比例由三方另行协商确定。

3.乙方在合同期内，甲方不得无故降低乙方工资或解雇乙方。

四、丙方的责权利

1.丙方作为本俱乐部的战略投资者，负责为本俱乐部提供资金支持，参与本俱乐部的决策过程。

2.丙方有权获得本俱乐部经营业绩的分红，具体比例由三方另行协商确定。

3.丙方有权对乙方的管理团队和经营策略提出建议，但最终决策权归乙方所有。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、行业规范及甲方制定的规章制度的行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

2.甲方如有严重失职、营私舞弊等行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

3.甲方在合同期内不得无故降低乙方工资或解雇乙方，否则甲方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方