商超用工合同范例

商超用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为满足经营需要，拟与乙方签订劳动合同，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.劳动合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资为__________元/月，按月支付。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额及支付方式由甲方另行规定。

3.乙方加班工资按照国家及地方有关法律法规执行。

五、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方定期组织乙方参加职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资或福利的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动者违章作业，发生事故，给劳动者造成伤害或死亡的。

八、合同解除与终止

1.合同解除与终止，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定执行。

2.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、职称等相关证明材料复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为满足经营需要，拟与乙方签订劳动合同，并引入丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.劳动合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供专业培训、职业发展规划等相关服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资为__________元/月，按月支付。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额及支付方式由甲方另行规定。

3.乙方加班工资按照国家及地方有关法律法规执行。

五、第三方服务提供方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供专业培训、职业发展规划等相关服务。

2.丙方应确保乙方在服务过程中的合法权益不受侵犯。

3.丙方对乙方在服务过程中产生的纠纷负有连带责任。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方对乙方进行定期评估，确保乙方的工作表现符合岗位要求。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反劳动纪律，损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担丙方因此产生的损失。

3.乙方在服务期间，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

八、合同解除与终止

1.合同解除与终止，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定执行。

2.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、职称等相关证明材料复印件

4.丙方营业执照复印件

本合同引入第三方服务提供方丙方，旨在为乙方提供更全面、专业的服务，提高乙方的工作能力和综合素质。甲方作为主导方，通过合同明确规定了丙方的责任和义务，保障了甲方的权益。同时，合同中对乙方的违约及限制条款进行了详细规定，确保了甲方的利益不受损害。通过本合同，甲方实现了在确保乙方权益的前提下，提高企业竞争力，实现共赢的目的。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事特定项目工作，并引入丙方作为第三方服务提供方，以保障乙方在项目过程中的权益，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.劳动合同期满，如乙方意愿继续工作，双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________项目工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供项目相关的培训、技术支持、职业发展咨询等服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资为__________元/月，按月支付。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额及支付方式由甲方另行规定。

3.乙方加班工资按照国家及地方有关法律法规执行。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求丙方提供必要的技术支持和培训，以保证其能够胜任工作。

3.乙方有权要求甲方和丙方为其提供良好的工作环境和安全保障。

六、第三方服务提供方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供项目相关的培训、技术支持、职业发展咨询等服务。

2.丙方应确保乙方在服务过程中的合法权益不受侵犯。

3.丙方对乙方在服务过程中产生的纠纷负有连带责任。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或福利的，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金。

2.甲方未提供必要的工作环境和安全保障的，乙方有权要求甲方立即改善，并承担相应责任。

3.甲方强迫乙方从事违法活动或违反劳动法规的行为，乙方有权拒绝，并要求甲方停止违法行为。

八、合同解除与终止

1.合同解除与终止，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定执行。

2.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、职称等相关证明材料复印件

4.丙方营业执照复印件

乙方为