临时用工劳动合同（2024年度打印）

临时用工劳动合同（2024年度版，打印版）本合同目录一览1.合同主体及用工性质1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时用工）1.3用工性质的定义与界定2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件与流程3.工作内容与地点3.1工作内容的具体描述3.2工作地点的详细地址4.工作时间与休息休假4.1工作时间的规定4.2休息休假的具体安排5.劳动报酬5.1报酬标准与支付方式5.2奖金、补贴等福利的发放规定6.社会保险与福利待遇6.1社会保险的缴纳6.2福利待遇的享受7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施的落实7.2劳动条件的提供8.合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与责任8.3合同终止的条件与后续处理9.违约责任与争议解决9.1违约行为及责任9.2争议解决的途径与方法10.保密条款10.1保密信息的定义与范围10.2保密责任的落实与期限11.知识产权归属与保护11.1知识产权的归属规定11.2知识产权的保护措施12.合同的签署、生效与份数12.1合同签署的时间与地点12.2合同的生效日期12.3合同的份数与保存13.其他约定事项13.1甲方与乙方其他约定事项的说明14.附件14.1附件清单及说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及用工性质1.1甲方（用人单位）甲方是指具有合法用工资格的公司或组织，具体名称和地址在合同封面载明。1.2乙方（临时用工）乙方是指与甲方签订本合同，接受甲方雇佣，按甲方要求提供临时劳动的个体或个体经营者。1.3用工性质的定义与界定本合同所称临时用工，是指甲方因季节性、临时性、突发性等原因，需短期雇佣劳动者从事工作。临时用工不构成甲方正式员工，乙方在甲方的工作时间不计入甲方员工工时。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期本合同约定的用工期限为____个月，自合同开始日期起算。如甲方因特殊情况需延长用工期限，应提前一个月通知乙方，并与乙方协商一致。2.3合同续签条件与流程合同到期前，甲方如有续签需求，应提前一个月向乙方提出书面续签申请。双方就续签事宜达成一致后，应签订新的劳动合同，并按约定时间开始履行。第三条工作内容与地点3.1工作内容的具体描述乙方在本合同期间的工作内容为：________。具体工作要求和工作任务由甲方根据实际情况制定，并向乙方予以明确。3.2工作地点的详细地址乙方的工作地点为：________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间的规定乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理调整，并向乙方予以通知。4.2休息休假的具体安排乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方根据实际生产经营情况，可给予乙方年假、病假、事假等休假待遇。具体休假安排由甲方根据实际情况制定，并向乙方予以明确。第五条劳动报酬5.1报酬标准与支付方式乙方的劳动报酬为：________元/月（或元/天）。甲方按月（或周、日）向乙方支付劳动报酬。5.2奖金、补贴等福利的发放规定乙方按照甲方的规定享有奖金、补贴等福利待遇。具体发放标准和条件由甲方制定，并向乙方予以明确。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险的缴纳甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例按照国家相关规定执行。6.2福利待遇的享受乙方按照甲方的规定享有福利待遇，包括但不限于：体检、培训、团建活动等。具体福利待遇的享受条件和标准由甲方制定，并向乙方予以明确。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序在合同有效期内，如甲方因生产经营需要，需变更合同条款的，应提前一个月通知乙方，并与乙方协商一致。双方签字或盖章后，变更部分立即生效。8.2合同解除的条件与责任8.2.1在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。8.2.2在合同有效期内，如甲方因生产经营需要，提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.2.3合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付劳动报酬。8.3合同终止的条件与后续处理本合同到期或者双方协商一致终止的，合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。甲方应在合同终止后五个工作日内，支付乙方工资和经济补偿。第九条违约责任与争议解决9.1违约行为及责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决的途径与方法双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密信息的定义与范围保密信息是指甲方在生产经营活动中产生的，不为公众所知悉，具有商业价值的信息。包括但不限于：客户信息、技术秘密、商业秘密等。10.2保密责任的落实与期限乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的保密信息予以保密。保密期限自合同终止之日起计算，最长不超过两年。第十一条知识产权归属与保护11.1知识产权的归属规定乙方在合同期间所创作的成果，包括但不限于：发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。11.2知识产权的保护措施乙方应协助甲方申请和维护知识产权。如发生侵权行为，乙方应立即通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。第十二条合同的签署、生效与份数12.1合同签署的时间与地点本合同于____年__月__日，在____（地点）签署。12.2合同的生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.3合同的份数与保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方均应妥善保管合同，不得随意泄露合同内容。第十三条其他约定事项13.1甲方与乙方其他约定事项的说明双方在合同履行过程中，如有其他特殊约定，可另行签订补充协议，作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条附件14.1附件清单及说明附件清单如下：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.社会保险缴纳证明4.福利待遇说明5.甲方规章制度第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方是指非甲方非乙方之外的自然人、法人或其他组织，包括但不仅限于中介方、承包商、供应商等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到与第三方之间的权利义务关系。第二条第三方介入的程序与条件2.1甲方与乙方在履行本合同时，如涉及到第三方介入，应提前通知对方，并尽可能提供相关资料和信息。2.2甲方与乙方在第三方介入的事务中，应保持独立自主的权利和义务，第三方不得干预甲乙双方的合作关系。2.3甲方与乙方在第三方介入的事务中，如产生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三条第三方责任限额的确定3.1甲方与乙方在履行本合同时，如涉及到第三方，应明确第三方的责任范围和责任限额。3.2甲方与乙方在确定第三方责任限额时，应考虑第三方的信誉、实力、保险等因素，并取得双方的同意。3.3甲方与乙方在合同中应明确第三方责任限额的具体数额或计算方式，以及超过责任限额后的处理方式。第四条第三方介入的权益保护4.1甲方与乙方在履行本合同时，应保护第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。4.2甲方与乙方在涉及第三方的事务中，应遵守法律法规、行业规范和商业道德，不得有违法违规行为。4.3甲方与乙方在涉及第三方的事务中，应履行合同义务，按照约定时间、质量、价格等要求提供产品或服务。第五条第三方介入的合同变更与解除5.1甲方与乙方在涉及第三方的事务中，如需要变更或解除合同，应提前通知对方，并尽可能与第三方协商一致。5.2甲方与乙方在涉及第三方的事务中，如变更或解除合同，应遵守合同约定，依法履行相应的程序和责任。5.3甲方与乙方在涉及第三方的事务中，如因合同变更或解除给第三方造成损失，应承担相应的赔偿责任。第六条第三方介入的争议解决6.1甲方与乙方在涉及第三方的事务中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2甲方与乙方在涉及第三方的事务中，如争议涉及第三方的权益，应邀请第三方参与协商或诉讼，并尊重第三方的意见。第七条第三方介入的合同履行与监督7.1甲方与乙方在履行本合同时，应严格按照合同约定履行各自的义务，并接受双方的监督。7.2甲方与乙方在涉及第三方的事务中，应确保合同的履行质量，不得有违约行为。7.3甲方与乙方在涉及第三方的事务中，应定期沟通，及时解决合同履行中出现的问题。第八条第三方介入的违约责任与赔偿8.1甲方与乙方在履行本合同时，如违约，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。8.2甲方与乙方在涉及第三方的事务中，如第三方违约，甲方与乙方应先行承担违约责任，并有权向第三方追偿。8.3甲方与乙方在涉及第三方的事务中，如因违约给第三方造成损失，甲方与乙方应承担相应的赔偿责任。第九条第三方介入的合同终止与后续处理9.1甲方与乙方在履行本合同时，如合同终止，应按照合同约定处理后续事宜。9.2甲方与乙方在涉及第三方的事务中，如合同终止，应与第三方协商一致，并依法办理相关手续。9.3甲方与乙方在涉及第三方的事务中，如合同终止给第三方造成损失，甲方与乙方应承担相应的赔偿责任。第十条附件10.1第三方介入的事务清单及说明附件清单如下：1.第三方营业执照复印件2.第三方资质证明复印件3.甲方与第三方签订的合同复印件4.第三方责任限额证明文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方身份证明复印件附件3：社会保险缴纳证明附件4：福利待遇说明附件5：甲方规章制度附件6：第三方营业执照复印件附件7：第三方资质证明复印件附件8：甲方与第三方签订的合同复印件附件9：第三方责任限额证明文件附件1的具体要求：提供甲方的营业执照复印件，需清晰可见，并加盖公章。附件2的具体要求：提供乙方的身份证明复印件，需清晰可见，并加盖公章。附件3的具体要求：提供甲方向乙方缴纳的社会保险证明，需加盖公章。附件4的具体要求：提供甲方向乙方提供的福利待遇说明，包括福利待遇的内容、享受条件等。附件5的具体要求：提供甲方的规章制度，包括劳动纪律、员工行为规范等。附件6的具体要求：提供第三方营业执照复印件，需清晰可见，并加盖公章。附件7的具体要求：提供第三方资质证明复印件，需清晰可见，并加盖公章。附件8的具体要求：提供甲方与第三方签订的合同复印件，需清晰可见，并加盖公章。附件9的具体要求：提供第三方责任限额证明文件，需清晰可见，并加盖公章。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或工作内容，导致乙方无法正常履行工作职责。示例说明：甲方未提供乙方所需的工作设备或工作材料，导致乙方工作任务。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，影响乙方的合法权益。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，或者未按照约定提供福利待遇。3.乙方未按照合同约定提供劳动力或完成工作任务，影响甲方的正常经营。示例说明：乙方未按照甲方要求的工作时间、质量、标准完成工作任务。4.乙方未按照合同约