短期雇佣合约样本

合同编号：__________短期雇佣合约样本名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______姓名：_______性别：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为合法经营的_______（行业），乙方愿意提供个人劳动力为甲方工作，甲方同意雇佣乙方，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合约。第一条工作内容1.1乙方在甲方任职期间，应履行职务，服从甲方的管理和调度，努力完成甲方指定的工作任务。1.2乙方的工作岗位、职责及具体工作任务由甲方根据实际需要安排，乙方应予以认真履行。第二条雇佣期限2.1本合约自双方签字生效之日起至______年______月______日止，期限为______个月。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过______小时，每周休息日不少于______天。3.2乙方应遵守甲方规定的上下班时间、请假制度等。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（￥_______），按月支付。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方在作业过程中应遵守安全操作规程，对甲方提供的劳动保护设施和用品应合理使用，不得故意损坏。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合约的约定，应承担相应的违约责任。7.2本合约解除或终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方提供的所有物品。第八条解除和终止8.1在合约期限内，双方同意提前解除或终止本合约的，应书面通知对方。8.2乙如有严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，甲方有权立即解除本合约。8.3乙如有自动离职、辞退等情形，本合约自行终止。第九条其他约定9.1本合约未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合约一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）合同编号、甲方乙方信息：确保填写完整、准确，避免因信息错误导致合同无效。（2）工作内容：明确乙方的工作岗位、职责及具体工作任务，避免因工作职责不明确导致纠纷。（3）雇佣期限：双方应明确合约期限，如需续约，应提前一个月书面通知对方。（4）工作时间：遵守国家关于工作时间的相关规定，确保乙方合法权益。（5）劳动报酬：明确乙方的工资待遇、加班工资、奖金、津贴等，确保支付合法合规。（6）劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，乙方应合理使用。（7）保密条款：确保双方对商业秘密、技术秘密、客户资源等的保密义务。（8）违约责任：明确双方违约责任，确保合同履行。（9）解除和终止：约定合同解除和终止的条件及相应措施，避免纠纷。（10）其他约定：双方可就未尽事宜进行补充约定，以完善合同内容。2.解决办法：（1）合同争议解决：双方可约定仲裁或诉讼方式解决合同争议。（2）法律名词解释：如有合同中涉及的专业法律名词，可查阅相关法律法规或咨询专业人士以确保理解准确。（3）合同修改：合同签订前，双方应对合同内容进行仔细审查，如需修改，可就修改内容进行协商并签署补充协议。（4）合同履行监督：双方应严格按照合同约定履行各自义务，如有违约行为，可依据合同约定及法律规定寻求解决途径。为确保合同的合法性、有效性及双方权益，建议在签订合同前，双方仔细阅读、理解合同内容，必要时可寻求专业法律人士咨询。在合同履行过程中，双方应严格遵守合同约定，共同维护和谐劳动关系。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，设立试用期。试用期间，乙方享有全部工资及福利待遇，但甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位、工作任务。试用期最长不超过______个月。2.兼职：若乙方在甲方工作期间同时从事其他兼职工作，应事先告知甲方，并确保兼职工作不影响甲方的工作安排。如兼职工作对甲方造成不利影响，甲方有权解除本合约。3.培训：甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应积极参与。如乙方因个人原因无法参加培训，应提前向甲方说明。4.出差：甲方因业务需要安排乙方出差的，应提前通知乙方，并支付出差期间的工资、补贴及差旅费用。5.工作交接：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。6.竞业限制：在本合约解除或终止后一年内，乙方不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类