人力资源服务合同案例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（人力资源服务提供商）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，合理配置人力资源，确保甲方业务的正常运营。1.3乙方应确保提供给甲方的人力资源服务符合国家法律法规的规定，不得侵犯他人的合法权益。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的各项人力资源服务，甲方应按约定的费用标准支付服务费用。3.2服务费用的支付方式为____（月结、季结、年结等），具体支付时间及方式由双方另行协商确定。3.3甲方支付服务费用后，乙方应提供相应的服务报告及合规证明文件。四、保密条款4.1乙方在提供人力资源服务过程中，应保守甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。4.2乙方不得将甲方的任何资料泄露给第三方，除非法律法规要求或经甲方同意。4.3双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的____%。5.3甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为应付款项的____%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（人力资源服务提供商）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保提供的业务需求真实、合法，不得要求乙方从事违法活动。2.乙方应按照甲方的要求，合法合规地提供人力资源服务，保障员工的合法权益。3.双方应严格履行本协议的约定，确保人力资源服务的质量和效果。4.双方应妥善保管对方的商业秘密、敏感信息，避免泄露给第三方。5.双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方发生争议时，可以先进行友好协商，充分沟通，以达成一致意见。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动合同的规定，旨在规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为。2.劳动法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律，旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和发展劳动合同制度。3.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.人力资源服务：是指为用人单位提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等方面的服务。5.服务费用：是指乙方为甲方提供人力资源服务所收取的费用。6.违约金：是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。特殊应用场合：1.乙方派遣员工到甲方工作：在这种情况下，合同中应增加关于派遣员工的工作职责、工作环境、福利保障等方面的详细约定。补充条款：12.1乙方派遣至甲方的员工，应具备相应的技能和经验，以满足甲方的业务需求。12.2乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，如员工违反甲方的规定，乙方应负责协调解决。12.3乙方应承担派遣员工在工作期间产生的社会保险、公积金等费用。2.乙方为甲方提供人力资源咨询服务：在这种情况下，合同中应增加关于咨询服务的范围、时间、成果等方面的详细约定。补充条款：13.1乙方应根据甲方的实际需求，提供有针对性的咨询服务，并制定详细的服务计划。13.2乙方应在约定的时间内完成咨询服务，并向甲方提交咨询报告。13.3如果咨询成果未能达到甲方的预期，乙方应根据甲方的要求，提供进一步的服务或解决方案。3.乙方为甲方提供员工培训服务：在这种情况下，合同中应增加关于培训内容、培训时间、培训效果评估等方面的详细约定。补充条款：14.1乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，并确保培训内容的实用性和针对性。14.2乙方应保证培训质量，确保培训效果达到甲方的预期。14.3乙方应在培训结束