2024年度美容师劳动合同

2024年度美容师劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3美容师职业定义第二条：合同期限2.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同续签事项第三条：工作内容3.1乙方按照甲方要求，从事美容师工作3.2工作地点及工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方工资待遇及支付方式4.2奖金、提成及福利第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受国家法定节假日及年假5.3乙方因病、伤、产、婚、丧假等享受相应待遇第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品6.2乙方有权拒绝在危险环境下工作6.3甲方负责对乙方进行职业健康检查第七条：保密协议7.1乙方需保守甲方商业秘密和客户隐私7.2违反保密协议的后果第八条：合同解除和终止8.1甲方有权解除合同的情形8.2乙方有权解除合同的情形8.3合同终止情形第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议，应通过协商解决10.2协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1双方对合同的修改、补充，应采用书面形式11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份第十二条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十三条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条：附件14.1乙方个人简历14.2乙方职业资格证书14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称：美容有限公司，地址：市区街道号，联系方式：。1.2乙方（劳动者）姓名：X，性别：女/男，身份证号码：，联系方式：。1.3美容师职业定义：指专业从事美容护肤、美体塑形、美甲美睫等美容服务工作的专业技术人员。第二条：合同期限2.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同到期前一个月，双方可进行合同续签事宜的协商。第三条：工作内容3.1乙方按照甲方要求，从事美容师工作，包括但不限于为客户提供面部及身体护理、美容仪器操作、美甲美睫等服务。3.2乙方工作地点为甲方经营的美容院，工作时间按照甲方制定的规章制度执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。第四条：劳动报酬4.1乙方工资待遇为底薪加提成，底薪为每月人民币X元，提成根据乙方业绩按约定比例计算。4.2乙方每月工资应在次月日前支付，如遇节假日，提前至一个工作日支付。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付奖金、提成及其他福利。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用按照国家规定比例分担。5.2乙方享受国家法定节假日及年假，具体假期安排及请假流程按照甲方制定的规章制度执行。5.3乙方因病、伤、产、婚、丧假等享受相应待遇，假期工资按照甲方制定的规章制度执行。第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于工作服、手套、口罩等。6.2乙方有权拒绝在危险环境下工作，如发现工作环境存在安全隐患，应及时向甲方报告。6.3甲方负责对乙方进行职业健康检查，定期为乙方提供专业技能培训，确保乙方提供专业优质的服务。第七条：保密协议7.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，需保守甲方商业秘密和客户隐私，不得向第三方泄露。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币X元。如给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.3甲方应对乙方的商业秘密和客户隐私进行保护，不得泄露给第三方。如甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条：合同解除和终止8.1甲方有权解除合同的情形：1）乙方严重违反甲方规章制度；2）乙方提供虚假信息，导致合同无效；3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；4）乙方因病或伤残不能从事美容师工作；5）法律法规规定的其他情形。8.2乙方有权解除合同的情形：1）甲方未按时支付工资、奖金、提成等；2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；3）甲方未提供合同约定的劳动保护；4）甲方未按约定提供培训和发展机会；5）法律法规规定的其他情形。8.3合同终止情形：1）合同期满，双方未续签；2）甲方依法解散、破产；3）乙方达到法定退休年龄；4）乙方完全丧失劳动能力；5）法律法规规定的其他情形。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：1）未按时足额支付报酬的，应支付违约金，违约金为应付未付工资、奖金、提成等总额的10%；2）未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担补缴责任，并支付乙方违约金，违约金为未缴纳保险费用的2倍；3）未提供合同约定的劳动保护的，应支付乙方违约金，违约金为人民币X元；4）未按约定提供培训和发展机会的，应支付乙方违约金，违约金为培训费用总额的20%。9.2乙方违约责任：1）未按约定提供服务的，应支付违约金，违约金为合同报酬的10%；2）未保守甲方商业秘密和客户隐私的，应支付违约金，违约金为人民币X元；第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；10.2协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方对合同的修改、补充，应采用书面形式；11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；11.3本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。第十二条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：附件14.1乙方个人简历；14.2乙方职业资格证书；14.3其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方指除甲乙方外，与本合同有关联的其他个人或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙方合同履行过程中，参与或影响合同的履行。1.3第三方应遵守国家法律法规，不得干涉甲乙双方的合同履行。第二条：第三方义务2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行相关合同义务。2.2第三方如违反国家法律法规或本合同约定，造成甲乙方损失的，应承担相应的法律责任。第三条：第三方责任限额3.1甲乙双方与第三方签订的合同，应明确第三方的责任限额。3.2责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、责任承担方式等。3.3甲乙双方应按照合同约定，向第三方主张权利，并承担因第三方违约导致的损失。第四条：第三方违约处理4.1第三方如未履行或违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。4.2甲乙双方解除合同的，有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方为独立的合同主体，彼此之间的合同关系互不影响。5.2甲乙方如因第三方原因造成损失的，有权要求第三方承担责任。5.3甲乙方应独立承担因自身原因造成的损失，不得要求第三方承担。第六条：第三方介入的约定6.1甲乙方如与第三方签订合同，应明确第三方介入的时间、方式、责任等。6.2甲乙方与第三方签订合同前，应征求对方同意。6.3甲乙方与第三方签订合同，不影响甲乙方与对方之间的合同履行。第七条：第三方权益保护7.1甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方知识产权、商业秘密等。7.2甲乙方如发现第三方侵犯自己权益的，应采取措施维护自身权益。第八条：争议解决8.1甲乙方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决。8.2协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条：附件11.1第三方个人或组织的基本资料；11.2甲乙方与第三方签订的合同副本；11.3其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历附件2：乙方职业资格证书附件3：甲方营业执照副本附件4：甲方税务登记证副本附件5：甲方经营许可证副本附件6：甲方合同履行能力证明附件7：乙方身份证明复印件附件8：乙方银行账户信息附件9：甲方支付凭证附件10：乙方工作表现评价报告附件11：甲方社会保险缴纳证明附件12：乙方社会保险缴纳证明附件13：甲方企业简介附件14：乙方劳动合同复印件附件15：其他相关文件附件详细要求和说明：附件1：乙方个人简历应包括乙方基本信息、教育背景、工作经历等。附件2：乙方职业资格证书应包括乙方持有的美容师资格证书等相关证书。附件3：甲方营业执照副本应包括甲方合法经营的证明。附件4：甲方税务登记证副本应包括甲方税务登记情况的证明。附件5：甲方经营许可证副本应包括甲方经营美容行业的许可证明。附件7：乙方身份证明复印件应包括乙方有效身份证件的复印件。附件8：乙方银行账户信息应包括乙方用于接收工资的银行账户信息。附件9：甲方支付凭证应包括甲方支付给乙方工资、奖金、提成的凭证。附件10：乙方工作表现评价报告应包括乙方在甲方工作期间的工作表现评价。附件11：甲方社会保险缴纳证明应包括甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件12：乙方社会保险缴纳证明应包括乙方参加社会保险的证明文件。附件13：甲方企业简介应包括甲方企业的基本情况、经营范围等。附件14：乙方劳动合同复印件应包括乙方与甲方签订的劳动合同副本。附件15：其他相关文件应包括与本合同履行相关的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供合同约定的劳动保护。4.甲方未按约定提供培训和发展机会。5.乙方未按约定提供服务。6.乙方未保守甲方商业秘密和客户隐私。7.乙方未按约定完成工作。8.第三方未履行或违反合同约定。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付报酬的，应支付违约金，违约金为应付未付工资、奖金、提成等总额的10%。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担补缴责任，并支付乙方违约金，违约金为未缴纳保险费用的2倍。3.甲方未提供合同约定的劳动保护的，应支付乙方违约金，违约金为人民币X元。4.甲方未按约定提供培训和发展机会的，应支付乙方违约金，违约金为培训费用总额的20%。5.乙方未按约定提供服务的，应支付违约金，违约金为合同报酬的10%。6.乙方未保守甲方商业秘密和客户隐私的，应支付违约金，违约金为人民币X元。8.第三方未履行或违反合同约定的，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方