2024年度辽宁事业单位项目经理股权激励合同书

2024年度辽宁事业单位项目经理股权激励合同书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指辽宁事业单位1.2乙方：指项目经理1.3丙方：指辽宁事业单位的上级主管部门第二条：股权激励计划2.1股权激励计划的适用范围2.2股权激励计划的实施条件2.3股权激励计划的激励方式2.4股权激励计划的激励额度2.5股权激励计划的激励周期第三条：股权激励的授予与解锁3.1股权激励的授予条件3.2股权激励的授予程序3.3股权激励的解锁条件3.4股权激励的解锁程序第四条：股权激励的考核与评估4.1考核指标的设定4.2考核周期的设定4.3考核结果的评定4.4考核不合格的处理第五条：股权激励的奖励与处罚5.1奖励措施的设定5.2处罚措施的设定第六条：股权激励计划的管理与监督6.1管理机构的设立与职责6.2监督机构的设立与职责第七条：合同的变更与终止7.1合同变更的条件7.2合同终止的条件第八条：合同的解除8.1解除合同的条件8.2解除合同的程序第九条：合同的争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时效第十条：合同的保密条款10.1保密信息的范围10.2保密信息的保护期限10.3保密信息的违约责任第十一条：合同的强制执行11.1强制执行的条件11.2强制执行的程序第十二条：合同的附件12.1附件的名称12.2附件的效力第十三条：合同的签订日期与地点13.1签订日期13.2签订地点第十四条：合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：股权激励计划2.1股权激励计划的适用范围：本计划适用于乙方在甲方担任项目经理期间。2.2股权激励计划的实施条件：乙方须满足合同约定的工作年限、业绩目标等条件，方可参与股权激励计划。2.3股权激励计划的激励方式：本计划采取股权激励方式，具体表现为乙方按约定条件获得甲方股权。2.4股权激励计划的激励额度：乙方的股权激励额度根据其在甲方的工作年限、业绩贡献等因素确定。2.5股权激励计划的激励周期：本计划的激励周期为一年，自股权授予之日起计算。第三条：股权激励的授予与解锁3.1股权激励的授予条件：乙方满足合同约定的业绩目标和职务要求等条件时，甲方应授予乙方股权。3.2股权激励的授予程序：甲方应在满足授予条件后，按照合同约定的程序向乙方授予股权。3.3股权激励的解锁条件：乙方需继续在甲方任职，并满足合同约定的业绩目标和职务要求等条件。3.4股权激励的解锁程序：甲方应在解锁条件满足后，按照合同约定的程序为乙方解锁股权。第四条：股权激励的考核与评估4.1考核指标的设定：甲方应根据乙方的职务、业绩等因素设定合理的考核指标。4.2考核周期的设定：甲方对乙方的考核周期为一年，与股权激励计划的激励周期相同。4.3考核结果的评定：甲方应根据乙方的实际工作表现，客观、公正地评定考核结果。4.4考核不合格的处理：若乙方在考核周期内未能满足考核指标，甲方有权按照合同约定解除乙方的股权激励计划。第五条：股权激励的奖励与处罚5.1奖励措施的设定：甲方应对乙方在股权激励计划期间的优异表现给予适当奖励。5.2处罚措施的设定：甲方应对乙方在股权激励计划期间的违规行为给予相应处罚。第六条：股权激励计划的管理与监督6.1管理机构的设立与职责：甲方应设立股权激励计划管理机构，负责股权激励计划的实施与监督。6.2监督机构的设立与职责：丙方应对甲方实施股权激励计划进行监督，确保计划的合规进行。第七条：合同的变更与终止7.1合同变更的条件：合同变更须经甲方、乙方和丙方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.2合同终止的条件：合同终止的情形包括：乙方离职、甲方解除股权激励计划、合同约定的其他终止条件。合同终止后，乙方应按照合同约定办理股权处置手续。第八条：合同的解除8.1解除合同的条件：合同解除的条件包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方丧失完全民事行为能力、乙方主动提出解除合同等。8.2解除合同的程序：合同解除应当依照中国法律和甲方内部规定办理，甲方应向乙方出具解除合同的书面通知。第九条：合同的争议解决9.1争议解决的途径：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效：乙方应在知道或应当知道争议发生之日起一年内，向法院提起诉讼，超过该时效的，乙方丧失诉讼权利。第十条：合同的保密条款10.1保密信息的范围：保密信息包括甲方和乙方在合同履行过程中产生的商业秘密、技术秘密、经营策略等。10.2保密信息的保护期限：保密信息的保护期限自合同终止之日起计算，为期五年。10.3保密信息的违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：合同的强制执行11.1强制执行的条件：当乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，甲方有权请求法院强制执行。11.2强制执行的程序：甲方应依照中国法律向法院提交强制执行的申请，法院依法进行审查和执行。第十二条：合同的附件12.1附件的名称：附件包括《股权激励计划实施方案》、《股权激励计划考核办法》等。12.2附件的效力：附件与合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守附件的规定。第十三条：合同的签订日期与地点13.1签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2签订地点：本合同在辽宁省沈阳市甲方办公地点签订。第十四条：合同的份数14.1合同正本份数：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。14.2合同副本份数：本合同副本份数不影响正本的法律效力，甲乙双方和丙方均应妥善保管副本。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指本合同之外，根据合同约定或经甲乙双方同意，参与股权激励计划实施、监督、评估等环节的自然人、法人或其他组织。第二条：第三方的责任与义务2.1第三方应独立、公正、客观地进行股权激励计划的实施、监督、评估等工作，并对其提供的服务承担相应的法律责任。2.2第三方应按照合同约定的时间和方式，向甲乙双方提供股权激励计划的相关报告和意见。2.3第三方应对在履行职责过程中获取的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第三条：第三方的选择与更换3.1甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的服务协议。3.2甲乙双方有权根据第三方的工作表现和合同履行情况，协商一致后更换第三方。第四条：第三方的责任限额4.1第三方应对因其故意或重大过失导致的甲方和乙方损失承担赔偿责任。4.2第三方对因一般过失导致的甲方和乙方损失不承担赔偿责任。4.3第三方对甲方和乙方因不可抗力、意外事件等无法预见的情况导致的损失不承担赔偿责任。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间是独立的法律关系，第三方不对甲乙双方的任何一方负责。5.2甲乙双方应按照合同约定支付第三方服务费用，第三方有权依法开具相关发票。第六条：第三方介入的程序与规则6.1第三方介入股权激励计划应遵循合同约定的程序和规则。6.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得干涉甲乙双方的内部管理。第七条：第三方介入的监督与评估7.1甲方和乙方应对第三方介入的过程进行监督，确保第三方独立、公正、客观地履行职责。7.2甲方和乙方应定期对第三方的履约情况进行评估，并根据评估结果采取相应措施。第八条：第三方介入的争议解决8.1第三方与甲乙双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2第三方与丙方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向丙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：第三方介入的保密义务9.1第三方应对在介入过程中获取的甲方和乙方保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。9.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。第十条：合同的变更与终止10.1合同变更的条件：合同变更须经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2合同终止的条件：合同终止的情形包括但不限于：第三方无法履行合同、甲乙双方同意终止合同等。合同终止后，第三方应按照合同约定办理相关手续。第十一条：合同的份数11.1合同正本份数：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。11.2合同副本份数：本合同副本份数不影响正本的法律效力，甲乙双方和第三方均应妥善保管副本。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励计划实施方案附件2：股权激励计划考核办法附件3：股权激励计划奖励与处罚办法附件4：股权激励计划管理机构的设立与职责规定附件5：第三方服务协议附件6：保密协议附件7：强制执行申请书范本附件8：争议解决协议附件1：股权激励计划实施方案本方案详细阐述了股权激励计划的实施步骤、激励条件、激励方式、激励额度、激励周期等内容。附件2：股权激励计划考核办法本办法明确了乙方参与股权激励计划的考核指标、考核周期、考核结果评定等规定。附件3：股权激励计划奖励与处罚办法本办法详细规定了乙方在股权激励计划中的奖励措施、处罚措施及违约责任。附件4：股权激励计划管理机构的设立与职责规定本规定阐述了股权激励计划管理机构的设立目的、职责分工、管理机制等内容。附件5：第三方服务协议本协议明确了第三方在股权激励计划中的服务内容、服务方式、服务费用、保密义务等内容。附件6：保密协议本协议明确了甲方、乙方和第三方在合同履行过程中的保密义务及违约责任。附件7：强制执行申请书范本本申请书范本供甲方在乙方违约时向法院提出强制执行申请使用。附件8：争议解决协议本协议明确了甲方、乙方和第三方在履行合同过程中发生争议时的解决途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反合同约定的工作年限、业绩目标等条件，导致股权激励计划无法实施的，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的违约责任。2.乙方在股权激励计划期间丧失完全民事行为能力，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的违约责任。3.乙方主动提出解除合同的，甲方有权按照合同约定办理