短期聘用合同书

合同编号：__________短期聘用合同书甲方（用人单位）：_______乙方（聘用人员）：_______一、合同期限1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。二、工作内容乙方在甲方的工作岗位为：_______。乙方应按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的规定执行。3.乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同解除和终止1.合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。2.乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前____天通知乙方。4.乙方发生严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（聘用人员）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，遵守国家法律法规，为乙方提供符合标准的劳动条件。2.乙方应认真履行职务，保守甲方商业秘密，遵守甲方规章制度。3.双方应遵循平等自愿、公平公正的原则，履行合同义务。4.双方在签订合同前应充分了解对方情况，确保合同的真实性和合法性。5.合同解除或终止时，应符合国家法律法规的规定，并提前通知对方。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。2.协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定提供劳动力所应得的报酬。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和环境，防止劳动者受到伤害。5.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动关系中因权利义务产生分歧而发生的争议。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。特殊应用场合：1.乙方为艺术家或创意工作者：补充条款：鉴于乙方的工作性质，甲方应提供乙方创作所需的工作空间、材料和设备。甲方应尊重乙方的创作自由，不得干涉乙方的艺术判断。附件：创作空间布置方案、材料和设备清单。2.乙方为销售人员：补充条款：乙方享有销售提成和奖金的权益。具体提成和奖金标准由双方另行协商确定。附件：销售提成和奖金方案。3.乙方为外籍员工：补充条款：甲方应协助乙方办理工作签证和相关手续。甲方应提供乙方所需的住宿和生活保障。附件：工作签证申请指南、住宿安排说明。4.乙方为实习生：补充条款：乙方实习期间，甲方应提供乙方实习指导和相关培训。实习结束后，甲方可为乙方提供实习证明。附件：实习计划安排、实习证明模板。5.乙方为残疾人员：补充条款：甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的残疾人士设施和辅助设备。同时，甲方应保障乙方在职场中的平等权益。附件：残疾人士设施和辅助设备清单。附件列表：1.乙方个人简历和相关资质