常州劳动合同书范本示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同内容1.1甲方录用乙方在_______部门，担任_______职务。1.2乙方的工作地点为_______（具体工作地点）。1.3乙方的劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.2乙方依法享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为_______元/月（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付方式按时支付。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供_______元的住房公积金。4.3甲方依法保障乙方享有平等的福利待遇，不得因性别、民族、宗教信仰等原因歧视乙方。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方必须依法保障乙方的职业健康，对乙方进行定期的健康检查。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。6.3甲方解除劳动合同的，应当提前_______天通知乙方，并支付经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。7.2甲方违法解除劳动合同的，应当支付乙方赔偿金，赔偿金标准为经济补偿的两倍。第八条其他约定8.1本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整的甲方信息，包括用人单位的名称、地址、联系电话和联系人。3.乙方信息：填写完整的乙方信息，包括劳动者的姓名、身份证号码、住址和联系电话。4.劳动合同内容：明确填写乙方的职务、工作地点和劳动合同期限。5.工作时间和休息休假：根据国家和地方人民政府的规定，合理制定工作时间和工作休息制度。6.劳动报酬：明确填写乙方的工资标准和支付方式。7.社会保险和福利待遇：按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。8.劳动保护和职业健康：提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品，并依法保障乙方的职业健康。9.劳动合同的解除和终止：按照国家法律法规的规定，明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。10.违约责任：明确违反合同的违约责任，包括赔偿金的标准和计算方式。11.其他约定：如有其他特殊约定，应当以书面形式明确记录，并由甲乙双方签字或者盖章确认。解决办法：1.双方发生争议时，应当友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律体系中的一部分，规定了劳动合同的签订、履行、解除和终止等方面的权利和义务。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动，支付劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织或者个人。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，接受用人单位的管理和安排，获取劳动报酬的个人。4.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.违约责任：指违反合同约定的一方应当承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者支付违约金等。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。试用期满后，如甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。2.保密协议：乙方在甲方工作期间，可能接触到的商业秘密、技术秘密等信息，乙方应当保守秘密，不得向第三方泄露。如乙方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。3.培训：甲方如有培训计划，乙方应积极参加。培训期间的工资、福利等事项，双方可另行协商。4.出差：乙方因工作原因需要出差的，甲方应当给予相应的出差补贴和报销相关费用。5.加班：乙方因工作原因需要加班的，甲方应当依法支付加班费。6.变更：如甲方因生产经营需要，调整乙方的职务或工作地点，