医院部门科室岗位职责（2篇）

医院部门科室岗位职责医院各科室的职责可因科室特性与需求差异而异，以下列出了一些常见科室的基本职责：1.门诊部：管理患者接待，核实预约信息，记录相关数据。安排患者的就诊时间和科室，同时提供指导服务。定期与患者沟通，了解其治疗进展及医生的指导建议。协助医生进行处方开具及转院手续的办理。2.住院部：负责患者入院手续，收集个人资料及病史信息。协调医疗床位，调整医生和护士的工作计划。管理住院费用和病例记录，确保住院流程的顺利进行。协助医生查阅患者病例和检查结果，准备必要的医疗文件。3.药剂科：根据医生的处方准确调配药品，确保药品质量与储存条件。处理患者的药物咨询，解答相关疑问。维护药品库存，参与药品采购和接收流程。管理药品的发放与退还，准确记录药品使用情况。4.检验科：收集和分析患者的血液、尿液、组织等样本。执行实验室检测项目，及时报告和处理检测结果。维护实验室设备，确保其正常运行和校准。参与科研项目，提供技术支持。5.影像科（放射科）：对患者进行CT扫描、____光、MRI等各类影像检查。根据医生要求进行高质量检查，解读影像结果。管理和维护放射设备，保证设备安全和正常运行。记录和报告影像结果，为医生诊断提供依据。6.护理部：实施患者护理，包括日常生活照顾、病情监测、药物管理等。监控患者的生命体征和病情变化，及时向医生报告。执行各种医疗操作，如换药、导尿、拔管等。提供心理支持和健康教育，以促进患者康复。7.行政管理部门：负责医院的行政运营，涵盖人力资源、绩效评估、财务管理等。管理医院行政事务，协调各部门工作，提供支持。负责医院品牌推广和市场营销，吸引患者和合作伙伴。维护医院设施和环境，确保医疗环境的安全与舒适。以上描述的岗位职责可能因不同医院和科室的具体需求而有所调整。医院部门科室岗位职责（二）一、医务管理部门1.负责医务管理事务，确保医疗业务的有序运行；2.制定与完善医疗管理制度和规范，提升医疗质量和服力水平；3.组织医疗质量评估，以及医疗事故与不良事件的处理；4.负责医疗设备、药品及物资的管理与采购；5.实施医疗卫生知识的宣传和教育，提升员工的专业技能和素质。二、护理部门1.负责医务科室的护理工作，涵盖病房、手术室、急诊科等；2.制定并执行护理管理制度和护理操作规程；3.组织护理质量评估，开展护理技术培训；4.协调医患关系，提供患者护理及心理支持；5.协助医生进行诊疗操作，配合医疗护理设备的使用。三、检验部门1.负责全院各科室的检验工作，包括常规检验、特殊检验等；2.根据患者需求，合理安排检验项目，确保检验结果的准确性；3.维护与管理检验设备，保证设备的正常运行；4.监控检验质量，确保检验结果的可靠性；5.协助医生进行诊断和治疗，提供实验室支持。四、药剂部门1.负责医院药品的采购、验收、分发、销售等工作；2.管理药房，确保药品的储存、保管和使用符合规定；3.制定并执行药品管理制度和药品操作规程；4.审核医嘱，确保患者用药的安全性和合理性；5.优化药品供应链管理，提升药房的运行效率和服务质量。五、影像部门1.负责医院各科室的影像检查，包括____线、CT、MRI等；2.保证影像设备的正常运行，进行设备的维护保养；3.解读和评估影像学结果，及时提供医生所需的影像信息；4.协助医生进行诊断和治疗，提供影像学支持；5.管理和保存影像学资料，确保患者隐私和医学资料的安全。六、病案管理部门1.负责医院病案的管理与归档工作；2.收集、整理和归档病案资料，确保病案的完整性和准确性；3.制定病案管理制度和标准，提高病案质量和服力水平；4.提供病案查询和统计报表，支持医疗管理工作；5.进行病案质量评估和监控，确保病案管理的合规性。七、体检部门1.组织和实施医院体检服务，包括健康体检和职业体检；2.负责体检设备的管理与维护，保证设备的正常运行；3.开展体检资料的收集和整理，确保体检结果的准确性；4.提供体检结果的解读和分析，为医生提供参考意见；5.评估体检服务质量，提出改进建议，提升体检效果。八、医技部门1.负责医院的医技服务，包括气管插管、抽血、输液等操作；2.管理医技设备和物品