2024年街道办环境整治与绿化工作考核制度（2篇）

2024年街道办环境整治与绿化工作考核制度一、序言随着城市化进程加速，街道环境整治与绿化工作对城市进步和居民生活品质的提升起到关键作用。为加强对街道办事处在环境整治与绿化工作中的管理和指导，提升工作效率与质量，特制定本评估体系。本制度旨在通过科学合理的评估指标和机制，激发街道办在环境治理和绿化工作中的积极性和效能，以提供更优的城市环境和生活品质。二、评估指标1.环境整治指标（1）环境卫生：街道的清洁度和秩序是衡量环境整治工作的重要标准，包括垃圾处理、道路清扫和公共设施维护等。（2）噪声污染控制：街道卫生与噪声污染控制密切相关，主要评估噪声源的管理及扰民事件的处理情况。（3）水体管理：涉及街道内水体的管理状态，包括污水排放控制和河道清理等。（4）空气质量：通过监测街道内的空气质量及空气污染物排放管理来评估。2.绿化工作指标（1）绿化覆盖率：街道绿化覆盖率是衡量绿化工作的重要标准，涵盖道路两侧、公园绿地和社区绿地等。（2）绿化质量：包括植物种类的选择、绿化管理的规范性以及植物生长状况等。（3）绿化维护：涉及绿化设施的日常维护，如植物修剪、病虫害防治等。三、评估程序1.评估周期每年一次的评估周期，从每年的1月1日至次年的12月31日。2.评估环节（1）年度目标设定：每年初，街道办根据工作计划和上级要求制定年度环境整治与绿化工作目标。（2）月度目标设定：每月初，街道办将年度目标分解为具体月度目标，并分配给各责任单位。（3）指标评估计划：每月初，街道办制定当月的指标评估计划，明确评估指标、标准和权重。（4）数据收集与记录：每月末，各责任单位负责收集相关数据并进行整理和记录。（5）评估结果分析与评审：每月末或次月初，街道办组织专家评审组对各责任单位的评估结果进行分析和评审。（6）评估结果通报与奖惩：每月次月初，街道办根据评审结果对各责任单位进行奖惩，并将评估结果通报给各责任单位。四、评估奖惩措施1.奖励措施（1）环境整治工作：环境卫生评估表现优秀的单位，将获得表彰（如表扬信、奖金等）；举办优秀环卫工和环卫队伍评选活动，对优秀个人或团队进行表彰；对环境卫生工作表现突出的单位，提供资金补助。（2）绿化工作：绿化覆盖率超过年度目标的单位，将获得表彰（如表扬信、奖金等）；绿化质量评估优秀的单位，将获得表彰（如表扬信、奖金等）；对绿化工作表现突出的单位，提供资金补助。2.处罚措施（1）环境整治工作：环境卫生评估不合格的单位，将扣减资金补助；噪声扰民事件处理不及时或处理不当的单位，将扣减资金补助；污水排放不达标的单位，将扣减资金补助；空气质量监测不合格的单位，将扣减资金补助。（2）绿化工作：绿化覆盖率未达到年度目标的单位，将扣减资金补助；绿化质量评估不合格的单位，将扣减资金补助；对绿化设施维护不力的单位，将扣减资金补助。五、总结与展望通过建立科学合理的评估制度，可以激发街道办在环境整治与绿化工作中的积极性和创新性，持续提升工作质量和效率。同时，也有助于打造优质的城市环境，提高居民的生活品质。随着社会的不断进步，本评估制度将持续优化和调整，以适应新的需求和标准，为街道环境整治与绿化工作提供更佳的管理和指导。2024年街道办环境整治与绿化工作考核制度（二）一、背景与意义随着城市化进程的加速推进，环境保护与绿化工作已成为城市可持续发展不可或缺的重要组成部分。街道办作为城市管理的基石，承担着街道环境整治与绿化工作的直接责任。为有效提升街道办在此领域的工作质量和成效，特制定____年度环境整治与绿化工作考核制度，旨在通过科学评估与激励，促进城市环境的持续优化，增强居民的幸福感和满意度。二、考核目标1.环境整治：全面评估街道办在环境治理方面的成果，涵盖垃圾处理、道路清洁、污染防治等多个关键环节，确保环境质量的显著提升。2.绿化工作：深入考察街道办在绿化建设上的进展，包括公园绿地布局、绿化覆盖率提升、绿化植物种植等方面，力求为市民营造更加宜居的生活环境。三、考核内容1.环境整治考核内容：垃圾清理工作：重点考核街道办的日常垃圾清理效率、垃圾分类执行情况及居民参与度，确保街道环境整洁有序。道路扬尘控制工作：评估道路清扫频率、洒水作业效果等，有效控制道路扬尘，维护良好的空气质量。污染防治工作：检查排放源治理成效、环境监测数据等，确保各类污染物排放符合国家标准。2.绿化工作考核内容：公园绿地建设：评价公园规划设计的合理性、设施完善程度及市民满意度，推动公园绿地成为城市绿色名片。绿化覆盖率提升：考核街道办在增加绿化面积、提升植被覆盖率方面的具体举措与成效。种植绿化植物：关注绿化植物的种类选择、成活率及养护管理情况，确保绿化成果持续有效。四、考核指标及权重1.环境整治考核指标及权重：垃圾清理工作（30%）：街道整洁度、垃圾分类率等。道路扬尘控制工作（30%）：道路清扫质量、洒水作业效果等。污染防治工作（40%）：排放源治理成效、环境监测数据达标率等。2.绿化工作考核指标及权重：公园绿地建设（30%）：规划设计合理性、设施完善度等。绿化覆盖率提升（30%）：植被覆盖率增长率、新增绿化面积等。种植绿化植物（40%）：植物种类适应性、成活率等。五、考核方法1.考核组成：由环境保护部门、园林绿化部门及居民代表等组成专业考核小组，确保考核的公正性与权威性。2.考核周期：实行年度考核制，每年9月至10月期间进行。3.考核流程：预备阶段：明确考核指标及权重，制定详细考核计划。数据收集：全面收集街道办提交的环境整治与绿化工作相关文件与数据报表。现场考察：深入街道实地考察，与相关负责人交流，了解工作实际情况。评分排名：依据考核指标及权重进行客观评分，并公布考核结果排名。结果公示：通过官方渠道公示考核结果，接受社会监督。奖惩措施：根据考核结果实施相应的奖励与惩罚措施。六、奖惩措施1.奖励措施：荣誉表彰：为考核成绩优异的街道办颁发荣誉称号及奖杯等表彰。资金奖励：提供一定额度的资金奖励，支持其进一步推进环境整治与绿化工作。经验交流：组织优秀街道办进行经验分享与交流活动，推广先进做法。2.惩罚措施：责令整改：对存在问题的街道办下达整改通知书，要求限期改正。辅导指导：安排专业人员对考核成绩不佳