返聘协议书范本

合同编号：__________鉴于乙方已到达法定退休年龄，但甲方考虑到乙方的专业技能、工作经验及对甲方的贡献，愿意乙方继续在甲方工作，乙方也愿意继续为甲方提供劳动力；一、返聘岗位、工作地点及期限1.1乙方返聘后在甲方担任_______职务，负责_______工作。1.2乙方返聘后的工作地点为：_______。1.3乙方的返聘期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容与要求2.1乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真负责地完成本职工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。2.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和知识产权。三、劳动报酬3.2乙方按照国家规定享有社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方在返聘期间享受与在职员工同等的福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方返聘后的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、终止和解除协议（1）本协议约定的返聘期限届满，双方未续签协议；（2）乙方因国家法律法规规定的退休原因离职；（3）甲方因生产经营需要，调整乙方的岗位或工作内容，乙方不同意调整的；（4）乙方因病或非因工负伤，无法继续从事原工作的；（5）双方协商一致解除本协议。5.2协议终止或解除时，甲方应一次性支付乙方工资、奖金、津贴及报销乙方应当享受的福利等。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的返聘岗位、工作地点及期限等基本信息的准确性，避免因信息不准确给乙方造成损失。2.甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇，保障乙方的合法权益。3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。4.双方在履行协议过程中，应保持沟通畅通，确保双方的权益得到保障。解决办法：1.当双方在履行协议过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：2.法定退休年龄：根据我国《劳动合同法》规定，男职工的法定退休年龄为60岁，女职工的法定退休年龄为50岁。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金、津贴以外的其他福利，如带薪年假、病假、节假日福利等。7.违约金：当合同一方违反合同约定时，应向守约方支付的赔偿金。8.争议解决：通过法律途径，解决合同双方在履行过程中发生的争议。特殊应用场合：1.高级管理人员返聘：场合描述：甲方公司的一名高级管理人员，达到法定退休年龄后，甲方希望其继续担任公司顾问，指导公司运营管理。补充条款：（1）乙方在返聘期间，负责为公司提供管理咨询、业务指导等服务。（2）乙方每周需到公司办公两天，其余时间远程协助。2.核心技术人才返聘：场合描述：甲方公司的一名核心技术人才，达到法定退休年龄后，甲方希望其继续负责关键项目的技术指导。补充条款：（1）乙方在返聘期间，负责为公司关键项目提供技术支持和指导。（2）乙方需参与项目定期会议，并提供必要的技术培训。3.专业顾问返聘：场合描述：甲方公司聘请一名专业顾问，达到法定退休年龄后，甲方希望其继续为公司提供行业咨询和建议。补充条款：（1）乙方在返聘期间，负责为公司提供行业分析、市场调研等服务。（2）乙方定期向公司提交分析报告，并提出改进建议。附件列表：