建筑工人合同书规范文本

合同编号：__________建筑工人合同书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作地点1.乙方的工作地点为____省（自治区、直辖市）____市（县、区）____项目。2.乙方根据甲方项目需要，可能需要在不同工作地点之间调动，乙方应予以配合。第三条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为____（工种），主要职责是____。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。第四条工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方的工作奖金、补贴、津贴等，按照甲方规章制度和实际情况发放。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第六条社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规给予工伤认定和待遇。4.乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时，甲方应按照相关法律法规和公司规章制度给予相应待遇。第七条劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第八条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和社会公德，服从甲方管理。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第九条合同解除和终止1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，自动终止。2.甲方提前三十日通知乙方解除劳动合同的，本合同终止。3.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的，本合同终止。4.乙方严重违反甲方规章制度、违反国家法律法规，甲方有权立即解除劳动合同。5.甲方依法解散、破产或者其他原因导致甲方无法继续经营，本合同终止。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同签订主体：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为符合法定年龄的劳动者。2.合同内容明确：详细填写双方的权利、义务和责任，特别是工作职责、报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款。3.遵守法律法规：合同内容应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。4.合同签字盖章：合同须经甲乙双方签字（或盖章）后生效，确保签字人具有授权签订合同的资格。5.合同保存：甲方应妥善保存已签订的劳动合同，以便日后查询和证据使用。解决办法：1.劳动争议协商：双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商，寻求和解。2.人民调解委员会调解：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，寻求第三方协助解决争议。3.劳动仲裁：调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼前，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。4.司法诉讼：如仲裁结果仍无法解决争议，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系、维护劳动者合法权益的法律。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织、个体工商户等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.合同期限：指劳动合同规定的双方权利义务的有效期限。5.工作地点：指劳动者从事工作的具体地点。6.工作岗位：指劳动者在用人单位所承担的具体工作职责。7.工作时间：指劳动者按照甲方的规定进行工作的时间。8.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等报酬。9.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。10.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者在劳动过程中的安全与健康。11.劳动纪律：指劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度和社会公德。12.劳动争议：指用人单位与劳动者之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷。13.人民调解委员会：指基层群众性自治组织，依法调解民间纠纷的机构。14.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审查，并作出裁决的活动。特殊应用场合：1.工程项目的季节性施工：在合同中增加“由于工程项目特殊需要，甲方可以在合同期内要求乙方加班或调整工作时间，乙方应予以配合”的补充条款。2.乙方技能培训：在合同中增加“甲方应提供乙方必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力”的补充条款。3.工程项目的延期：在合同中增加“如工程项目因不可抗力因素导致延期，甲方应提前通知乙方，并视情况调整乙方的工资待遇”的补充条款。4.乙方家庭困难：在合同中增加“乙方因家庭特殊困难需要请假时，甲方应给予适当的人文关怀，并根据实际情况适当调整乙方的工作安排”的补充条款。附件列表：1.甲方营业执照副本复