2024年度美容师劳动合同书(2024年)范本2

2024年度版美容师劳动合同书(2024版)范本本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同期限为一年，自__年__月__日起至__年__月__日止2.2：合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方第三条：工作内容3.1：乙方从事美容师工作，负责为顾客提供美容服务3.2：乙方应遵守甲方制定的工作规程和规章制度第四条：工作时间4.1：乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方4.2：乙方休息日按照国家规定执行，节假日加班应按照甲方规定支付加班费第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币__元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）5.2：乙方加班费按照甲方规定支付5.3：乙方享受社会保险和公积金待遇，具体按照国家和地方政策执行第六条：保密条款6.1：乙方在合同期内及合同期满后__年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密6.2：乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动第七条：培训和学习7.1：甲方应提供乙方必要的专业培训和学习机会7.2：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动第八条：劳动保护8.1：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件8.2：乙方应遵守劳动安全卫生规定，保护自身和他人的安全第九条：合同解除和终止9.1：合同期内，如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同9.2：合同期满，双方未续签，合同自然终止9.3：乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1：双方在合同期内应遵守国家法律法规，履行社会责任和义务11.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：附件12.1：乙方提供的身份证明复印件12.2：甲方提供的工资待遇明细表12.3：其他与合同有关的附件第十三条：签字盖章13.1：甲方（用人单位）签字盖章13.2：乙方（劳动者）签字盖章第十四条：合同生效日期14.1：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2：合同生效后，双方应严格按照合同规定履行各自的权利和义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：_______，地址：_______，联系方式：_______1.2：乙方（劳动者）姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，住址：_______，联系方式：_______1.3：合同签订日期：_______年_______月_______日第二条：合同期限2.1：合同期限为一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.2：合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方第三条：工作内容3.1：乙方从事美容师工作，负责为顾客提供美容服务，包括面部护理、身体护理、美甲等服务3.2：乙方应遵守甲方制定的工作规程和规章制度，包括但不限于服务流程、卫生标准、员工行为规范等第四条：工作时间4.1：乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方4.2：乙方休息日按照国家规定执行，节假日加班应按照甲方规定支付加班费4.3：甲方应保证乙方每周至少休息一天，并确保乙方每月休息天数不少于国家规定的标准第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币__元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），甲方通过银行转账方式每月__日之前支付乙方工资5.2：乙方加班费按照甲方规定支付，加班费计算方式如下：5.2.1：平时加班费为工资的150%5.2.2：休息日加班费为工资的200%5.2.3：节假日加班费为工资的300%5.3：乙方享受社会保险和公积金待遇，具体按照国家和地方政策执行，甲方应按期为乙方缴纳社会保险和住房公积金第六条：保密条款6.1：乙方在合同期内及合同期满后__年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、产品配方、经营策略等6.2：乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，不得在合同期内以任何方式损害甲方利益第八条：培训和学习8.1：甲方应提供乙方必要的专业培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和服务水平8.2：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，并按照甲方要求完成培训和学习任务8.3：甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需要，为乙方提供进一步的培训和学习机会第九条：劳动保护9.1：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件，包括但不限于工作场所的安全、卫生、照明、通风等9.2：乙方应遵守劳动安全卫生规定，保护自身和他人的安全，发现安全隐患应及时报告甲方处理9.3：甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识第十条：合同解除和终止10.1：合同期内，如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金10.2：合同期满，双方未续签，合同自然终止10.3：乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任10.4：甲方解除合同，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十二条：其他约定12.1：双方在合同期内应遵守国家法律法规，履行社会责任和义务12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力12.3：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同生效后，双方应严格按照合同规定履行各自的权利和义务第十三条：签字盖章13.1：甲方（用人单位）签字盖章13.2：乙方（劳动者）签字盖章第十四条：合同生效日期14.1：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2：合同生效后，双方应严格按照合同规定履行各自的权利和义务第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或涉及合同履行事宜的自然人、法人或其他组织。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。1.3：第三方应按照合同约定或甲乙双方协商确定的方式，履行相关合同义务。第二条：第三方介入的额外条款2.1：如合同履行过程中涉及第三方，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并在合同中增加额外条款。2.2：额外条款应明确第三方的权利、义务和责任，包括但不限于服务质量、履行期限、违约责任等。2.3：甲乙双方应确保第三方按照合同约定履行义务，如第三方未能履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第三条：第三方责任限额3.1：甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，应在本合同及额外条款中进行明确。3.2：如第三方未能履行合同义务，导致甲乙双方产生损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.3：第三方承担的赔偿责任应以其在合同中的承诺或甲乙双方协商确定的限额为限。3.4：甲乙双方应尽力避免第三方介入导致的风险，如无法避免，应采取适当措施降低风险。第四条：第三方与其他各方的关系4.1：第三方与甲乙双方、甲乙双方之间应保持独立的关系，各自承担相应的权利和义务。4.2：第三方不得利用甲乙双方的关系，进行任何损害甲乙双方利益的行为。4.3：如第三方与甲乙双方之间存在任何纠纷，应通过友好协商解决，协商不成可依法解决。第五条：第三方信息的保密5.1：甲乙双方应保守第三方的商业秘密，不得泄露给无关方。5.2：如第三方要求甲乙双方提供与其有关的信息，甲乙双方应审慎处理，确保信息安全。第六条：第三方违约处理6.1：如第三方违约，甲乙双方有权要求其承担违约责任。6.2：甲乙双方应按照合同约定或协商确定的方式，处理第三方违约事宜。第七条：第三方权益保护7.1：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权等权益。7.2：如第三方权益受到侵犯，甲乙双方应协助第三方维护其合法权益。第八条：合同的变更与解除8.1：如合同履行过程中涉及第三方，甲乙双方应协商一致，变更或解除合同。8.2：变更或解除合同应遵循法律法规的规定，保障各方合法权益。第九条：法律法规适用9.1：本合同及额外条款的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律法规。第十条：争议解决10.1：如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。10.2：协商不成，甲乙双方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：签字盖章11.1：本合同及额外条款一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。11.2：甲乙双方与第三方应在合同上签字盖章，以证明各方对合同内容的确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：职位说明书附件四：工作规程和规章制度附件五：工资待遇明细表附件六：社会保险和住房公积金缴纳证明附件七：培训和学习计划附件八：安全培训和教育证明附件九：劳动保护设施检查报告附件十：合同续签协议附件十一：第三方资质证明文件附件十二：第三方服务协议附件十三：违约金计算公式附件十四：争议解决协议附件详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰显示甲方正式名称、注册资本、成立时间、经营范围等信息。附件二：乙方身份证复印件，应清晰显示乙方的姓名、性别、身份证号码等信息。附件三：职位说明书，应详细描述乙方的工作岗位、职责、工作内容等相关信息。附件四：工作规程和规章制度，应包含甲方对乙方的工作要求、纪律规定、安全操作流程等内容。附件五：工资待遇明细表，应详细列出乙方的月工资、加班费、奖金等收入构成。附件六：社会保险和住房公积金缴纳证明，应证明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。附件七：培训和学习计划，应明确乙方的培训内容、时间、地点等相关信息。附件八：安全培训和教育证明，应证明乙方参加了甲方组织的安全培训和教育。附件九：劳动保护设施检查报告，应证明甲方提供的劳动保护设施符合规定。附件十：合同续签协议，应在合同期满前由甲乙双方签署，明确续签条款。附件十一：第三方资质证明文件，应证明第三方的合法经营资格和资质。附件十二：第三方服务协议，应明确第三方的服务内容、质量标准、违约责任等。附件十三：违约金计算公式，应详细说明违约金的计算方法和依据。附件十四：争议解决协议，应明确争议解决的途径和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，如未提供必要的培训、工具、设备等。示例：甲方未提供乙方所需的培训和学习机会，导致乙方无法胜任工作。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，如拖欠工资、不支付加班费等。示例：甲方延迟支付乙方工资，超过合同约定的支付时间。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，如未缴纳社会保险、不提供住房公积金等。示例：甲方未为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受相关待遇。4.乙方未按照合同约定提供劳动，如迟到、早退、擅自离岗等。示例：乙方未经甲方同意，未按时到岗工作。5.乙方未按照合同约定履行保