企业内部调岗协议书

合同编号：__________企业内部调岗协议书甲方（原岗位单位）：__________乙方（调岗后单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在职期间进行内部调岗的事宜达成如下协议：一、调岗原因1.甲方因生产经营需要，经过充分协商，决定将乙方从原岗位调整至乙方所在集团内部的其他岗位。2.乙方同意甲方提出的调岗要求，并愿意接受新的工作挑战。二、调岗岗位及职责1.乙方调岗后的岗位为：__________。2.乙方调岗后的主要职责为：__________。3.乙方应按照甲方和新岗位的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，为公司创造更大的价值。三、调岗期间待遇1.乙方调岗后的工资、奖金、福利等待遇，按照甲方新岗位的有关规定执行。2.乙方调岗后的社会保险、住房公积金等福利待遇，按照甲方所在地法律法规及公司有关规定办理。3.乙方在调岗期间，原有职务、职级及职称等，甲方应予以保留。四、培训与支持1.甲方应为新岗位的乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快适应新岗位的工作。2.乙方应主动学习新岗位所需的技能和知识，提高自身素质，以胜任新的工作岗位。五、合同的解除和终止1.如甲乙双方在调岗期间协商一致，可以解除本协议。2.如乙方在调岗期间出现严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权终止本协议。3.本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，如有必要，甲方应协助乙方办理相关手续。六、保密条款1.乙方在调岗期间及调岗后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自调岗之日起计算。甲方（原岗位单位）：__________乙方（调岗后单位）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________注意事项：1.合法性原则：确保调岗协议的制定符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，保障双方的合法权益。2.平等自愿原则：调岗协议的签订应基于甲乙双方平等自愿的基础上，不得强迫或误导对方。3.明确调岗原因：明确调岗的原因，确保调岗符合甲方生产经营需要，并经过双方充分协商。4.明确调岗岗位及职责：详细描述乙方调岗后的岗位和职责，确保乙方了解新岗位的要求。5.待遇保障：确保乙方调岗后的工资、奖金、福利等待遇得到保障，并符合法律规定。6.培训与支持：甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方适应新岗位。7.保密条款：明确乙方的保密义务，保护甲方的商业秘密和技术秘密。8.争议解决：约定争议解决的方式和途径，确保在发生争议时能够得到妥善处理。解决办法：1.友好协商：当甲乙双方在履行调岗协议过程中发生争议时，通过友好协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。2.法律途径：如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.《中华人民共和国劳动法》：我国关于劳动者和用人单位之间劳动关系的法律规范，保障劳动者和用人单位的合法权益。2.调岗：指用人单位根据生产经营需要，调整劳动者的工作岗位。3.合法权益：指甲乙双方在调岗协议中享有的符合法律规定的要求和利益。4.平等自愿：指甲乙双方在签订调岗协议过程中，地位平等，意思表示真实，无人为强迫或误导。5.保密义务：指乙方在调岗过程中及调岗后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的法律义务。6.争议解决：指当甲乙双方在履行调岗协议过程中发生争议时，通过友好协商或法律途径，寻求解决问题的过程。特殊应用场合：1.跨地区调岗：当乙方从甲方的分公司A调岗到分公司B时，可能需要额外的搬迁支持和生活补贴，因为乙方的家庭和生活可能已经扎根在分公司A所在地区。补充条款：甲方应承担乙方的搬迁费用，并提供一定期限的生活补贴，以帮助乙方在新地点稳定生活。2.职位级别变化：如果乙方的调岗涉及到职位级别的变化，需要明确乙方的职务、职级及职称等如何处理。补充条款：甲方应确保乙方的原有职务、职级及职称等得到保留，或在调整后提供相当级别的职位。3.技能培训需求：如果乙方调岗后的岗位需要特定的技能或培训，而乙方尚未具备这些技能，甲方需要提供相应的培训。补充条款：甲方承诺为乙方提供必要的专业培训，并确保乙方有足够的时间和资源来完成这些培训。4.家庭原因调岗：乙方因为家庭原因（如配偶工作调动、孩子教育等）提出调岗请求，甲方需要考虑乙方的特殊情况。补充条款：甲方在考虑乙方的调岗请求时，应充分考虑乙方家庭实际情况，尽力提供便利条件。5.合同到期调岗：如果乙方合同即将到期，甲方希望将乙方调岗以评估其长期价值，需要明确乙方的合同续签情况。补充条款：本协议的有效期为调岗之日起计算，