货运司机劳动争议解决协议

合同编号：__________货运司机劳动争议解决协议甲方（用人单位）：_______乙方（司机）：_______鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中，可能出现劳动争议，为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动争议解决事宜达成如下协议：一、适用范围1.1本协议适用于甲方与乙方在履行劳动合同过程中产生的下列劳动争议：（1）因劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止而产生的争议；（2）因工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇等事项而产生的争议；（3）因劳动安全卫生、女职工权益保护、残疾人权益保护等事项而产生的争议；（4）双方认为其他应当通过本协议解决的事项。二、争议解决方式2.1双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.3甲方同意在乙方提起劳动争议诉讼时，承担相应的诉讼费用。三、仲裁和诉讼时效3.1乙方在知道或者应当知道其权益受到侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.2乙方在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。四、保密条款4.1双方在争议解决过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应当予以严格保密。4.2违反本协议保密条款的，违约方应当承担相应的法律责任。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。5.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（司机）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.适用范围：本协议适用于甲方与乙方在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止，工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇等事项，劳动安全卫生、女职工权益保护、残疾人权益保护等事项，以及双方认为其他应当通过本协议解决的事项。2.争议解决方式：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.仲裁和诉讼时效：乙方在知道或者应当知道其权益受到侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。乙方在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。4.保密条款：双方在争议解决过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应当予以严格保密。违反本协议保密条款的，违约方应当承担相应的法律责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等方面发生的争议。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动争议仲裁委员会：是指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。4.仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。5.诉讼：是指当事人因权益受到侵害，向人民法院提起的司法救济程序。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.个人隐私：是指个人生活中不愿意为他人所知的事项，包括个人生理、心理以及社会交往过程中的秘密。特殊应用场合：1.长途货运司机在工作中可能面临长时间驾驶和恶劣天气等不利因素，导致身体疲劳和心理健康问题。2.司机可能因意外事故造成伤残，影响日常生活和工作能力。3.司机在工作中可能遭受歧视和不公平待遇，如性别、年龄、籍贯等方面的歧视。4.司机的合法权益可能受到侵犯，如扣除工资、减少休息时间等。补充条款：2.甲方应采取措施保障司机在工作中的人身安全，提供安全培训和防护设备，防止意外事故的发生。3.甲方应尊重司机的权益，不得进行任何形式的歧视和侵犯，确保司机在工作中受到公平待遇。4.甲方应遵守劳动法律法规，确保司机的合法权益不受侵犯，如保障工资支付、提供足够的休息时间等。附件列表：1.司机的劳动合同复印件2.司机的身份证复印