竞业限制劳动合同范本

竞业限制劳动合同范本一、竞业限制的范围和内容1.1乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不在与甲方经营业务相同的行业或领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。1.2乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不参与或加入与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织，不得为与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织提供咨询、建议或其他形式的服务。1.3乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。二、竞业限制的期限和地域2.1竞业限制的期限为乙方与甲方解除或终止劳动合同后的两年。2.2竞业限制的地域为中华人民共和国。三、违约责任3.1如乙方违反本协议的竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方在甲方解除或终止劳动合同前一年的薪酬总和的百分之五十。3.2如乙方违反本协议的竞业限制约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、其他约定4.1本协议自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。4.3本协议解除或终止后，乙方仍应遵守竞业限制的约定。甲方（签名）：日期：____年__月__日乙方（签名）：日期：____年__月__日竞业限制劳动合同范本在这个快节奏的社会，人才流动和市场竞争日益激烈，竞业限制作为保护企业商业秘密、维护企业竞争力的重要手段，越来越受到企业的重视。作为深耕幼儿相关领域多年的工作者，我深知竞业限制在劳动合同中的重要性。今天，就让我们一起来了解一下竞业限制劳动合同的范本吧。1.2乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不在与甲方经营业务相同的行业或领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。1.3乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不参与或加入与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织，不得为与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织提供咨询、建议或其他形式的服务。1.4乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。我们要关注竞业限制的期限和地域。竞业限制的期限一般为劳动合同解除或终止后的两年。地域范围则为中国境内。谈谈违约责任。如果乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方在甲方解除或终止劳动合同前一年的薪酬总和的百分之五十。如果乙方违反竞业限制约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。还有一些其他约定。比如，本协议自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。协议解除或终止后，乙方仍应遵守竞业限制的约定。竞业限制劳动合同范本是为了保护企业的合法权益，确保劳动者在离职后不从事与原用人单位业务相同或相似的经营活动，不加入与原用人单位存在竞争关系的组织，并保守原用人单位的商业秘密。希望这个范本能对你有所帮助。如有疑问，请随时向我咨询。重点：1.竞业限制的范围：乙方不得在与甲方经营业务相同的行业或领域内，直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动；不得参与或加入与甲方存在竞争关系的组织，不得为这些组织提供服务；不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。2.竞业限制的期限和地域：期限为劳动合同解除或终止后的两年，地域范围为中国境内。3.违约责任：乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求支付违约金，违约金为乙方在甲方解除或终止劳动合同前一年的薪酬总和的百分之五十；如果给甲方造成经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。难点：1.竞业限制的具体范围和内容的界定，需要根据实际情况和法律法规进行调整。2.违约金的计算和赔偿责任的确定需要具体情况具体分析。注意事项：1.竞业限制劳动合同范本应由甲乙双方共同签署，一式两份，各自保存。