新版教师聘用合同范本

合同编号：__________教师聘用合同甲方（聘用单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（受聘教师）：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供教育教学服务事宜，达成如下协议：第一章合同期限第一条本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方规定的教学岗位上从事教育教学工作，并遵守甲方的教学规章制度和管理规定。第三条乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、上课、批改作业、指导学生，完成教育教学任务。第四条乙方应积极参加甲方组织的各种培训、教研活动和其他教育教学工作，提高自身教育教学水平。第三章劳动报酬第六条乙方享受国家规定的节假日待遇，工资照发。第七条乙方病假、事假期间，按照甲方规定的比例扣除工资。第四章保险福利第八条甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方人民政府的规定执行。第九条乙方享受国家规定的带薪年休假待遇。第十条乙方工作期间，甲方提供必要的办公条件和教学设备。第五章劳动保护与劳动条件第十一条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。第十二条甲方应建立健全劳动纪律，加强对乙方的管理，确保乙方的合法权益。第六章解除和终止合同第十三条合同期满，双方协商一致可以续签。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第十五条乙方解除合同的，应提前_______日书面通知甲方。第十六条解除或者终止合同后，乙方应当办理相关手续，交回工作证、教学设备等物品，甲方依法支付乙方经济补偿。第七章争议解决第十七条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限：明确双方的合同期限，确保在合同期内双方的权利和义务。2.工作内容：详细描述乙方的工作岗位、职责和要求，确保乙方清楚了解自己的工作内容。3.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、支付方式和节假日待遇，确保乙方获得合法的劳动报酬。4.保险福利：了解国家规定的保险福利政策，为乙方缴纳相关保险，保障乙方的福利待遇。5.劳动保护与劳动条件：关注乙方的劳动安全和健康，提供必要的办公条件和教学设备。6.解除和终止合同：熟悉合同解除和终止的条件和程序，确保双方在解除或终止合同时能顺利进行相关手续。解决办法：1.双方发生争议时，尝试友好协商解决，以维护双方的关系。2.若协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因提供劳动而取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.养老保险：养老保险是国家为保障老年人基本生活的一种社会保险制度，用人单位应为劳动者缴纳养老保险费。4.劳动争议：劳动争议是劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.劳动仲裁：劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动，是解决劳动争议的一种法律途径。6.劳动合同解除：劳动合同解除是指双方提前终止劳动合同关系的行为，包括双方协商解除、劳动者单方面解除和用人单位单方面解除。7.经济补偿：经济补偿是用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。特殊应用场合：1.乙方因特殊原因需要请假：场合描述：乙方因家庭突发情况需要请假，无法按时完成教育教学任务。补充条款：甲方应充分理解乙方的困难，根据实际情况给予乙方必要的请假时间，并协调其他教师协助完成教育教学工作。乙方在请假期间，工资待遇按国家规定执行。2.甲方因特殊情况需要调整乙方工作岗位：场合描述：甲方因教学需求或学校安排，需要调整乙方的教学岗位。补充条款：甲方应提前与乙方沟通，说明调整原因和岗位要求。乙方应积极配合甲方的调整安排，并在甲方协助下完成新岗位的适应和培训。3.乙方因个人发展规划需要继续教育：场合描述：乙方为了提升自己的教育教学能力，希望参加在职研究生等继续教育项目。补充条款：甲方应鼓励乙方参加继续教育，并为乙方提供必要的支持，包括但不限于时间安排、学习资料提供等。乙方在继续教育期间，工资待遇按国家规定执行。4.甲方因故需要临时停薪留职：场合描述：甲方因财务困难或其他特殊原因，需要对乙方实行临时停薪留职。补充条款：甲方应在停薪留职前与乙方充分沟通，说明原因和期限。乙方同意在停薪留职期间，继续