从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范文（2篇）

从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范文一、总则为了保障从业人员的身体健康和安全，有效预防职业病和事故的发生，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于公司所有从业人员，包括现场工作人员和办公室人员。三、防护用品配备1.公司根据从业人员岗位的特点和工作环境的要求，配备相应的防护用品。2.防护用品应符合国家、行业标准，并具备相应的防护性能。3.公司负责采购、验收和存放防护用品，并定期进行检查和更新。4.从业人员使用防护用品时，必须经过培训并了解正确使用方法。四、发放与领取1.公司根据从业人员的需求和工作规定，统一发放防护用品。2.从业人员领取防护用品时，必须提供个人身份证明和工作证，并签署领用记录。3.防护用品领取后，从业人员应按规定正确使用，妥善存放。五、使用管理1.从业人员应按要求正确佩戴和使用防护用品，不得私自更换或改动。2.从业人员应及时向上级汇报防护用品的损坏或失效情况，以便及时更换。3.从业人员应定期检查防护用品的状况，如发现有问题应及时报告，并向公司提出更换申请。4.从业人员在使用防护用品时，应遵守公司相关的操作规程和安全规定。六、维护保养1.从业人员应妥善保管自己的防护用品，避免遗失或被盗。2.防护用品应定期维护保养，如清洗、消毒等。3.防护用品的维修、更换由公司负责，并按规定的程序进行。七、培训教育1.公司应定期进行从业人员的防护用品使用培训，包括正确佩戴、使用和保养方法等。2.从业人员参加培训后，应进行考核，并签署培训考核确认书。八、违规处理1.任何从业人员不得私自更换或改动防护用品，一经发现将给予相应的处罚。2.从业人员私自使用过期或失效的防护用品，一经发现将给予相应的处罚。3.从业人员不按要求正确佩戴或使用防护用品，一经发现将给予相应的处罚。九、监督检查1.公司应定期进行防护用品的检查和维护情况的检查，确保防护用品的有效性。2.从业人员应配合公司的监督检查工作，并积极提出改进建议。十、附则1.本管理制度由公司负责解释和修改。2.本管理制度自颁布之日起生效。从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范文（二）一、前言随着经济社会的不断发展，各行各业从事人员面临的工作环境和工作条件也日益复杂和严峻，为了保障从业人员的生命安全和身体健康，防止安全事故的发生，本单位制定了《从业人员防护用品配备发放及使用管理制度》。该制度的制定旨在规范从业人员防护用品的配备、发放和使用，确保从业人员能够正确佩戴和使用个人防护用品，降低工作风险，保障工作安全。二、适用范围本制度适用于本单位所有从业人员。三、从业人员防护用品的类别1.安全帽：用于保护从业人员头部，防止物体的直接撞击。2.护目镜/防护面罩：用于保护从业人员眼睛，防止火花、粉尘等物体的飞溅。3.防护耳塞/耳罩：用于保护从业人员耳朵，防止噪音对听力造成损伤。4.防护手套：用于保护从业人员手部，防止化学品、尖锐物等对手部造成伤害。5.防护服/工作服：用于保护从业人员的身体，防止化学品、火花等对身体造成伤害。6.防护鞋：用于保护从业人员的脚部，防止外部物体对脚部造成伤害。7.呼吸防护器具：用于防止有害气体、粉尘进入从业人员的呼吸道。四、从业人员防护用品的选择1.在选择从业人员防护用品时，应根据工作环境和工作任务的特点，确定防护用品的类别和规格。2.从业人员防护用品的选择应符合国家标准和行业规定，且符合从业人员的个人体征和习惯习性。3.在选择从业人员防护用品时，应考虑其舒适性、可调性和透气性等因素，保证从业人员的工作效率和舒适度。五、从业人员防护用品的发放1.本单位负责为从业人员提供必要的防护用品，并确保其质量符合国家标准和行业要求。2.从业人员在入职时，应接受相关的防护用品培训，并领取适合自身的防护用品。3.从业人员应按照规定的数量和规格领取防护用品，严禁私自调换或申领过多防护用品。4.防护用品的发放应做好相应的登记记录，包括从业人员姓名、领取日期、领取数量和规格等信息，以便跟踪和管理。六、从业人员防护用品的使用1.从业人员应正确佩戴和使用防护用品，保证其有效发挥作用。2.从业人员在佩戴和使用防护用品前，应仔细阅读和理解防护用品的使用说明书和操作规程。3.从业人员应定期检查和维护防护用品，如有发现磨损、损坏等情况应及时更换或修理。4.从业人员在工作过程中，应严禁私自调整、修改或拆卸防护用品，如有需要应及时向上级报告并按要求进行操作。5.从业人员在离岗时，应将防护用品妥善保管，存放在指定的位置，并定期进行清洁和消毒。七、防护用品协助检查1.本单位应定期进行防护用品协助检查，检查内容包括从业人员防护用品的配备、发放和使用情况。2.防护用品协助检查应由专人负责，定期填写检查记录，报告检查结果，并对问题进行整改和处理。八、违纪处罚1.从业人员如私自调换或申领过多防护用品，将受到口头警告。2.从业人员如发现佩戴或使用防护用品不正确，将受到书面警告。3.从业人员如私自调整