2024年度人力资源服务合同(标的为一家企业的员工招聘与培训)

2024年度人力资源服务合同(标的为一家企业的员工招聘与培训)本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称及联系方式1.2乙方（人力资源服务公司）名称及联系方式第二条合同标的2.1招聘服务2.1.1招聘职位范围2.1.2招聘人数2.1.3招聘周期2.1.4招聘渠道及方法第三条培训服务3.1培训内容3.2培训对象3.3培训时间安排3.4培训场地及设施第四条服务费用4.1招聘服务费用4.2培训服务费用4.3费用支付方式及时间第五条服务质量及标准5.1招聘服务质量5.2培训服务质量5.3服务满意度评价标准第六条保密条款6.1双方对合同内容、商业秘密等信息的保密义务6.2保密期限第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点及机构第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件第十条不可抗力10.1不可抗力事件的定义10.2不可抗力事件的应对及责任承担第十一条附则11.1合同附件11.2合同的修改和补充11.3合同的解除和终止第十二条合同期限12.1合同开始日期12.2合同结束日期第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条合同正本与副本14.1合同正本份数14.2合同副本份数14.3合同正本与副本具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：×××有限公司1.1甲方（企业）地址：×××市×××区×××路×××号1.1甲方（企业）联系人：×××1.1甲方（企业）联系方式：×××1.2乙方（人力资源服务公司）名称：×××人力资源服务有限公司1.2乙方（人力资源服务公司）地址：×××市×××区×××路×××号1.2乙方（人力资源服务公司）联系人：×××1.2乙方（人力资源服务公司）联系方式：×××第二条合同标的2.1招聘服务2.1.1招聘职位范围：软件工程师、销售经理、人力资源专员等共计××个职位2.1.2招聘人数：共需招聘××人2.1.3招聘周期：自合同签订之日起至招聘人数到岗完毕之日止2.1.4招聘渠道及方法：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘、专业招聘会等渠道进行招聘，具体方法由乙方根据实际情况确定2.2培训服务2.2.1培训内容：新员工入职培训、职业技能提升培训、团队建设培训等2.2.2培训对象：新入职员工及需要提升职业技能的在职员工2.2.3培训时间安排：根据实际需求制定培训计划，提前通知甲方2.2.4培训场地及设施：乙方提供专业的培训场地及设施，确保培训顺利进行第三条服务费用3.1招聘服务费用：人民币××万元整（￥××0000）3.2培训服务费用：人民币××万元整（￥××0000）3.3费用支付方式及时间：甲方按照双方约定的付款周期向乙方支付服务费用第四条服务质量及标准4.1招聘服务质量：乙方按照甲方的要求进行招聘，确保招聘到合适的人才4.2培训服务质量：乙方提供专业的培训师资和课程，确保培训效果达到甲方的要求第五条保密条款5.1双方对合同内容、商业秘密等信息的保密义务：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密，未经对方同意不得向第三方披露5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止第六条违约责任6.1甲方违约责任：甲方未按照约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的10%6.2乙方违约责任：乙方未按照约定完成招聘或培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付服务费用的10%第七条争议解决7.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2仲裁地点及机构：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更条件：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.3合同解除条件：除非双方另有约定，任何一方未履行合同义务或履行义务不符合约定的，另一方有权解除合同。第十条不可抗力10.1不可抗力事件的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的应对及责任承担：因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限或解除合同，并各自承担相应责任。第十一条附则11.1合同附件：包括但不限于招聘计划、培训计划、服务费用明细等。11.2合同的修改和补充：合同的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同的解除和终止：合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照双方约定处理未履行部分的费用及责任。第十二条合同期限12.1合同开始日期：自合同签订之日起。12.2合同结束日期：至招聘人数到岗完毕之日止。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：×××有限公司13.2乙方签字盖章：乙方（盖章）：×××人力资源服务有限公司第十四条合同正本与副本14.1合同正本份数：一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数：无。14.3合同正本与副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、咨询机构等。第二条第三方介入的情形2.1当甲方或乙方根据本合同需要第三方提供服务或协助时，包括但不限于backgroundcheck、资质评估、专业咨询等。2.2第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并明确第三方介入的具体事项、范围、期限等。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、准确的服务。3.2第三方对其提供的服务承担责任，并确保其服务不侵犯任何第三方的合法权益。3.3第三方对甲乙双方提供的信息保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。第四条第三方费用4.1第三方费用由甲方承担，除非乙方同意承担或双方另有约定。4.2甲方应按照双方约定的时间和方式向第三方支付费用。第五条第三方合规性5.1第三方应遵守相关法律法规，不得有任何违法行为。5.2第三方应按照甲乙双方的合理要求，提供其合规性的证明文件。第六条第三方与其他方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。6.2第三方对甲方、乙方不承担任何合同义务，甲方、乙方不向第三方追究任何合同责任。第七条第三方责任限额7.1除非第三方同意承担无限责任，否则第三方对甲方、乙方的责任限额为第三方收费的金额。7.2甲方、乙方不得要求第三方承担超出其收费金额的责任。第八条第三方退出8.1第三方可以书面通知甲方和乙方解除合同。8.2甲方和乙方不得无故拒绝第三方的退出要求。第九条第三方变更9.1第三方如发生变更，应立即通知甲方和乙方。9.2甲方和乙方对第三方的变更不承担任何责任。第十条争议解决10.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同的生效、变更与解除，按照本合同第九条至第十五条的规定执行。第十二条附则12.1本附加条款与本合同具有同等法律效力。12.2本附加条款的修改和补充，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订。12.3本附加条款的解除和终止，按照本合同第九条至第十五条的规定执行。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：×××有限公司13.2乙方签字盖章：乙方（盖章）：×××人力资源服务有限公司13.3第三方签字盖章：第三方（盖章）：×××专业服务机构第十四条合同正本与副本14.1合同正本份数：一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。14.2合同副本份数：无。14.3合同正本与副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘计划1.1职位清单1.2招聘广告模板1.3招聘流程图1.4面试评分表附件二：培训计划2.1培训课程清单2.3培训日程安排2.4培训反馈表附件三：服务费用明细3.1招聘服务费用明细表3.2培训服务费用明细表3.3费用支付时间表附件四：保密协议4.1保密协议4.2保密协议签署样本附件五：争议解决方式确认书5.1争议解决方式确认书样本附件六：不可抗力事件证明文件6.1不可抗力事件定义及证明文件要求附件七：第三方服务协议7.1第三方服务内容清单7.2第三方服务费用明细7.3第三方服务期限及退出条款说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定完成招聘或培训服务。3.第三方未按照约定提供服务或提供的服务不符合质量要求。责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。2.乙