2024年度人力资源服务外包合同：企业员工培训与招聘

2024年度人力资源服务外包合同：企业员工培训与招聘本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二条合同范围与服务内容2.1培训服务2.1.1培训计划制定2.1.2培训课程设计2.1.3培训师资安排2.1.4培训场地与设施提供2.1.5培训效果评估2.2招聘服务2.2.1招聘需求分析2.2.2招聘渠道选择2.2.3招聘广告发布2.2.4简历筛选与面试安排2.2.5人才引进与录用手续办理第三条服务期限与时间安排3.1培训服务期限3.2招聘服务期限3.3服务时间安排第四条服务质量与标准4.1培训服务质量4.2招聘服务质量第五条合同价格与支付方式5.1合同价格5.2支付方式5.3付款时间与条件第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务与责任第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式第八条合同的变更与终止8.1合同变更8.2合同终止第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式第十条合同的签订与生效10.1合同签订10.2合同生效第十一条合同的解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序第十二条合同的终止后义务12.1终止后的培训服务12.2终止后的招聘服务第十三条附则13.1定义与解释13.2合同附件第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条合同范围与服务内容2.1培训服务2.1.1乙方根据甲方的具体需求，为甲方员工提供定制化的培训课程，包括但不限于管理技能、专业技能、团队合作等方面的培训。2.1.2乙方负责培训计划的制定，确保培训计划符合甲方的发展需求和员工实际情况。2.1.3乙方负责设计培训课程，确保课程内容具有实用性和针对性。2.1.4乙方负责安排师资，确保师资队伍具备相关领域的专业知识和实践经验。2.1.5乙方负责提供培训场地与设施，确保培训顺利进行。2.1.6乙方负责培训效果的评估，确保培训成果得到有效转化。2.2招聘服务2.2.1乙方根据甲方的招聘需求，进行招聘需求分析，确保招聘方案的合理性和有效性。2.2.2乙方负责选择合适的招聘渠道，包括线上和线下渠道，确保招聘信息能够覆盖目标人群。2.2.3乙方负责发布招聘广告，确保广告内容准确、吸引人，并能引起目标群体的关注。2.2.4乙方负责简历筛选与面试安排，确保招聘流程的顺利进行。2.2.5乙方负责人才引进与录用手续办理，确保新员工的顺利入职。第三条服务期限与时间安排3.1培训服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2招聘服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.3具体服务时间安排如下：培训服务：每月至少安排2次培训课程，每次课程持续2天。招聘服务：根据甲方需求随时提供，乙方应在接到甲方需求后5个工作日内提供招聘方案。第四条服务质量与标准4.1培训服务质量乙方应确保培训课程内容的实用性和针对性，培训师资具备相关领域的专业知识和实践经验。乙方应根据甲方的需求，提供个性化的培训方案，确保培训效果最大化。乙方应定期收集甲方的反馈意见，对培训课程进行调整和改进。4.2招聘服务质量乙方应根据甲方的招聘需求，提供合适的招聘方案，确保招聘流程的顺利进行。乙方应保证招聘广告的发布质量，确保招聘信息能够覆盖目标人群。乙方应根据甲方的要求，进行简历筛选与面试安排，确保招聘流程的公正和高效。第五条合同价格与支付方式5.2支付方式为甲方按月支付，每月5日前支付当月服务费用。5.3付款时间与条件：甲方应在乙方提供服务后5个工作日内支付相应的服务费用。第六条保密条款6.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3保密义务与责任：双方应对保密内容予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。如违反保密义务，泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任。第八条合同的变更与终止8.1合同变更合同履行过程中，如一方提出变更需求，应书面通知对方，经双方协商一致后签署变更协议。变更协议应明确变更内容、范围、期限及双方的责任和义务。8.2合同终止合同期满，双方未续签的，合同自然终止。合同提前终止需双方协商一致，并书面通知对方。合同终止后，乙方应按照甲方要求完成后续工作，确保甲方利益不受影响。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十条合同的签订与生效10.1合同签订本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同生效合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。合同的生效不代表双方放弃合同项下的权利和义务，任何一方均应严格按照合同约定履行。第十一条合同的解除11.1合同解除条件在合同履行过程中，如一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行，对方有权解除合同。合同解除前，双方应协商确定解除合同的具体事宜，包括但不限于费用结算、工作交接等。11.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并由双方签字或盖章确认。合同解除后，双方应按照合同约定和解除协议的内容，妥善处理合同解除后的事宜。第十二条合同的终止后义务12.1终止后的培训服务12.2终止后的招聘服务合同终止后，乙方应对甲方提供的招聘服务予以协助，确保甲方招聘工作的顺利进行。第十三条附则13.1定义与解释本合同中的“甲方”、“乙方”等词汇，如无特殊说明，均按照合同第一条的定义解释。本合同中的“人民币”简称“元”，货币单位为人民币元。13.2合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、招聘服务方案、收费标准等，附件与合同具有同等法律效力。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3日期第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，除甲乙双方外，其他参与并提供服务或协助的个体或组织。15.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、专业个人等，以及提供场地、设备、技术支持等服务的单位和个人。第十六条第三方介入的协调与沟通16.1甲乙双方应积极与第三方进行协调与沟通，确保第三方按照合同约定提供服务。16.2甲乙双方有义务向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方能够更好地履行其职责。第十七条第三方介入的责任与义务17.1第三方应按照合同约定提供服务，并对其提供的服务质量、效果和安全性负责。17.2第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益，包括但不限于商业秘密、知识产权等。17.3第三方应对其在合同履行过程中获取的信息保密，未经甲乙双方同意不得向第三方泄露。第十八条第三方介入的费用与支付18.1甲乙双方应按照合同约定支付第三方介入的费用。18.2支付方式、时间与条件参照第五条合同价格与支付方式的约定。第十九条第三方介入的变更与终止19.1合同履行过程中，如甲乙双方或第三方认为有必要变更或终止第三方介入，应书面通知对方，并经协商一致后签署变更协议或终止协议。19.2变更协议或终止协议应明确变更或终止的内容、范围、期限及双方的责任和义务。第二十条第三方介入的违约责任20.1如第三方未按照合同约定提供服务，或提供的服务质量不符合合同要求，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.2如第三方侵犯甲乙双方的合法权益，甲乙双方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。第二十一条第三方介入的争议解决21.1双方在履行合同过程中发生的与第三方有关的争议，应通过友好协商解决。21.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第二十二条第三方介入的责任限额22.1第三方对甲乙双方的责任限额应根据合同约定和第三方服务的性质、风险等因素确定。22.2甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，以确保双方权益得到保障。第二十三条甲乙双方与第三方的权利义务划分23.1甲乙双方与第三方之间的权利义务划分应根据合同约定和第三方服务的性质、范围等因素确定。23.2甲乙双方应与第三方明确划分权利义务，以避免履行过程中产生纠纷。第二十四条附则24.1本合同的第三方介入相关条款适用于所有第三方介入的情况。24.2本合同的第三方介入相关条款的解释和执行应符合中华人民共和国法律。第二十五条签字盖章25.1甲方签字盖章25.2乙方签字盖章25.3第三方签字盖章25.4日期第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出甲方员工需要参加的培训课程，包括课程名称、课程内容、培训师、培训时间等信息。附件二：招聘服务方案详细列出乙方为甲方提供的招聘服务方案，包括招聘需求分析、招聘渠道选择、招聘广告发布、简历筛选与面试安排等信息。附件三：收费标准详细列出乙方提供服务的收费标准，包括培训费用、招聘费用、第三方服务费用等信息。附件四：培训效果评估表用于评估乙方培训服务的效果，包括培训课程满意度、培训成果转化率等信息。附件五：招聘效果评估表用于评估乙方招聘服务的效果，包括招聘效率、新员工适应期等信息。附件六：保密协议用于明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、保密责任等信息。附件七：第三方服务提供商名单详细列出乙方可能选择的第三方服务提供商，包括第三方服务提供商的资质、服务范围等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供培训或招聘服务。3.第三方未按约定提供服务，或服务质量不符合合同要求。4.甲方未按约定提供必要的资料和信息，导致乙方或第三方无法正常履行合同。5.甲方、乙方或第三方泄露保密信息，违反保密协议。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，具体金额根据合同约定和迟延履行的时间计算。2.乙方未按约定提供培训或招聘服务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失、支付违约金等。3.第三方未按约定提供服务，或服务质量不符合合同要求的，乙方应承担违约责任，并负责与第三方协调解决。4.甲方未按约定提供必要的资料和信息，导致乙方或第三方无法正常履行合同的，甲方应承担违约责任，并负责及时提供