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文档简介

营销总监违约金上限合同编号：__________合同各方确认如下：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于：甲方聘请乙方担任甲方营销总监，乙方向甲方承诺在合同期间内完成甲方规定的营销目标。甲方同意按照乙方的实际业绩支付乙方约定的薪酬，并约定违约金上限。现甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方的违约金上限等相关事项达成如下协议：一、违约金的计算方式：3.乙方提前解除合同的，甲方有权按照解除合同前十二个月的平均月薪的10%向乙方收取违约金。二、违约金的上限：1.无论乙方在任何情况下违约，甲方收取的违约金总额不得超过乙方向甲方支付的薪酬总额的50%。三、违约金的支付：1.乙方应按照本协议约定的违约金计算方式，按时足额向甲方支付违约金。2.乙方未按时足额支付违约金的，甲方有权依法追讨，并有权要求乙方支付迟延履行违约金。四、其他：1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.营销总监职责说明4.营销目标具体规定5.薪酬支付证明文件6.违约金支付证明文件7.合同解除证明文件二、违约行为及认定：3.乙方提前解除合同，认定标准为合同提前解除的行为。三、法律名词及解释：1.营销总监：指在甲方公司担任营销管理职责的高级管理人员。2.违约金：指乙方未履行合同约定义务时，按照约定向甲方支付的赔偿金。3.薪酬总额：指乙方在合同期间内应得的全部薪酬。4.迟延履行违约金：指乙方未按时足额支付违约金时，按照约定向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：按照约定计算违约金，并要求乙方支付。2.乙方提前解除合同：解决办法：按照约定计算违约金，并要求乙方支付。3.乙方延迟支付违约金：解决办法：依法追讨，并要求乙方支付迟延履行违约金。五、所有应用场景：3.乙方提前解除

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