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文档简介
营销总监违约金上限合同编号:__________合同各方确认如下:甲方:(全称)乙方:(全称)鉴于:甲方聘请乙方担任甲方营销总监,乙方向甲方承诺在合同期间内完成甲方规定的营销目标。甲方同意按照乙方的实际业绩支付乙方约定的薪酬,并约定违约金上限。现甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就乙方的违约金上限等相关事项达成如下协议:一、违约金的计算方式:3.乙方提前解除合同的,甲方有权按照解除合同前十二个月的平均月薪的10%向乙方收取违约金。二、违约金的上限:1.无论乙方在任何情况下违约,甲方收取的违约金总额不得超过乙方向甲方支付的薪酬总额的50%。三、违约金的支付:1.乙方应按照本协议约定的违约金计算方式,按时足额向甲方支付违约金。2.乙方未按时足额支付违约金的,甲方有权依法追讨,并有权要求乙方支付迟延履行违约金。四、其他:1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________甲方代表(签字):__________乙方代表(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.营销总监职责说明4.营销目标具体规定5.薪酬支付证明文件6.违约金支付证明文件7.合同解除证明文件二、违约行为及认定:3.乙方提前解除合同,认定标准为合同提前解除的行为。三、法律名词及解释:1.营销总监:指在甲方公司担任营销管理职责的高级管理人员。2.违约金:指乙方未履行合同约定义务时,按照约定向甲方支付的赔偿金。3.薪酬总额:指乙方在合同期间内应得的全部薪酬。4.迟延履行违约金:指乙方未按时足额支付违约金时,按照约定向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:解决办法:按照约定计算违约金,并要求乙方支付。2.乙方提前解除合同:解决办法:按照约定计算违约金,并要求乙方支付。3.乙方延迟支付违约金:解决办法:依法追讨,并要求乙方支付迟延履行违约金。五、所有应用场景:3.乙方提前解除
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