棉花厂工人合同范例

棉花厂工人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方从事棉花加工业务，需要招聘乙方担任工人岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期限内全职为甲方提供劳动。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方棉花厂担任工人岗位，从事棉花加工、搬运等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体金额为人民币____元/月。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供免费住宿、工作餐等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情况解除劳动合同的。

七、其他约定

1.乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务相同或者相类似的经营活动。

2.双方在履行本合同过程中，应遵守诚实信用原则，相互尊重，保持良好合作关系。

3.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

九、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方提供的身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

联系电话：____________________________

丙方（第三方合作单位）名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方从事棉花加工业务，为提高生产效率，降低成本，特委托丙方提供劳动力服务，乙方作为丙方推荐的劳动者，同意在甲方棉花厂担任工人岗位。为明确各方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期限内全职为甲方提供劳动。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方棉花厂担任工人岗位，从事棉花加工、搬运等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体金额为人民币____元/月，由丙方支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供免费住宿、工作餐等福利待遇。

六、丙方的责任和义务

1.丙方负责乙方的人事档案管理，包括但不限于劳动合同签订、解除、续签等事宜。

2.丙方应确保乙方符合国家相关法律法规的要求，不得派遣不符合条件的劳动者至甲方。

3.丙方应按照约定支付乙方工资，并承担相应的劳动纠纷处理责任。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，并对乙方的工作进行监督管理。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工种。

3.甲方有权依法解除本合同，但需提前____天书面通知乙方。

4.甲方应按照约定支付乙方工资和各项福利待遇。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的；

（5）泄露甲方商业秘密的。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方提供的身份证复印件；

3.丙方与甲方签订的委托协议。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方生产效率，降低人力成本；

2.优化人力资源配置，确保乙方符合国家相关法律法规的要求；

3.明确丙方的责任和义务，降低甲方在劳动关系方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的合法权益；

2.确保甲方在棉花加工业务中的竞争优势；

3.促进甲方与丙方的合作，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

联系电话：____________________________

丙方（第三方劳务派遣公司）名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方需要临时增加劳动力以应对生产高峰期，特委托丙方派遣乙方至甲方工作。为明确各方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期限内全职为甲方提供劳动。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方工厂担任临时工岗位，主要从事生产线的辅助工作。

2.乙方的工作地点为甲方工厂，具体工作内容以甲方安排为准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行综合计算工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体金额为人民币____元/月，由丙方支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。

2.丙方为乙方提供免费住宿、工作餐等福利待遇。

六、丙方的责任和义务

1.丙方负责乙方的人事档案管理，包括但不限于劳动合同签订、解除、续签等事宜。

2.丙方应确保乙方符合国家相关法律法规的要求，不得派遣不符合条件的劳动者至甲方。

3.丙方应按照约定支付乙方工资，并承担相应的劳动纠纷处理责任。

七、甲方的责任和义务

1.甲方应按照约定的工作内容和工作地点安排乙方工作。

2.甲方应提供必要的工作条件和安全保障。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得滥用职权。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合劳动条件的作业环境。

2.乙方有权要求甲方支付约定工资及福利待遇。

3.乙方有权要求丙方提供与其工作相关的培训和服务。

4.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

5.乙方应按照甲方要求完成工作任务。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资和福利待遇的；

（2）未提供符合劳动条件的作业环境，造成乙方人身伤害的；

（3）滥用职权，侵犯乙方合法权益的；

（4）违反国家法律法规，严重损害乙方利益的。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项