酒类专卖店店长聘用合同

酒类专卖店店长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方酒类专卖店店长，负责店铺的日常经营管理及销售工作。1.2乙方应全面履行店长职责，确保店铺运营的合法性、合规性，提升店铺业绩。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按照《劳动法》规定支付加班费。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的资源和信息，自营或为他人经营与甲方相竞争的业务。第五条合同解除和终止5.1双方同意解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。5.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。5.3甲方依法解散、破产或甲方业务外包等客观原因导致乙方工作岗位消失的，本合同自然终止。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同解除证明8.社会保险缴纳证明9.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未提前一个月书面通知甲方解除或终止合同，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。6.甲方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.保密协议：是指双方约定对特定信息予以保密的协议。4.违约金：是指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.法定节假日：是指国家法律规定的休息日。6.年假：是指劳动者根据工作年限享有的带薪休假。7.病假：是指劳动者因病需要休息而依法享受的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方有权依据合同约定，要求乙方改正或解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.问题：合同解除或终止未提前一个月书面通知。解决办法：甲乙双方应提前一个月书面通知对方解除或终止合同。5.问题：甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。解决办法：甲方应按合同约定提供乙方休假待遇，否则乙方有权要求甲方支付相应待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方酒