休闲娱乐招商经理聘任协议

休闲娱乐招商经理聘任协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方是一家专门从事休闲娱乐业务的知名企业，乙方愿意接受甲方的聘任，担任甲方休闲娱乐项目的招商经理，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘任职位与职责1.1乙方被聘任为甲方的招商经理，负责甲方休闲娱乐项目的招商工作。1.2乙方应根据甲方的经营计划和目标，制定具体的招商计划，并提交甲方审批。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类招商活动，积极拓展业务，提高甲方的市场占有率。1.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。第二条聘任期限2.1本协议的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金和福利三部分组成。3.2基本工资为每月____元人民币，按月支付。3.3奖金根据乙方的实际工作业绩和甲方的经营效益确定，按季度支付。3.4乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.5乙方享有甲方的各项福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2如乙方未经甲方同意，提前解除本协议，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方面积的年度薪酬的20%。4.3如甲方未按时支付乙方的薪酬，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金金额为应付款项的5%。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方休闲娱乐项目招商计划书3.甲方公司规章制度4.乙方工作业绩报告5.薪酬福利证明文件6.社会保险缴纳证明文件7.甲方公司授权书8.乙方签字确认的招商业绩目标二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪酬：逾期付款超过15天。3.乙方提前解除协议：未经甲方同意，提前解除本协议。4.乙方泄露甲方商业秘密：未经授权，向第三方披露甲方商业秘密。5.甲方未按约定提供福利：未提供约定的社会保险和福利。三、法律名词及解释：1.招商经理：负责甲方休闲娱乐项目的招商工作。2.聘任期限：本协议的聘任期限为一年，自年月日起至年月日止。3.薪酬：由基本工资、奖金和福利三部分组成。4.违约金：违反本协议的约定，需支付的违约金。5.招商业绩目标：乙方需完成的招商业绩目标。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付逾期薪酬。如沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方提前解除协议：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。如未经甲方同意解除，甲方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方赔偿损失。5.甲方未提供约定福利：乙方可向甲方提出书面异议，要求甲方履行合同约定。如甲方仍不履行，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为休闲娱乐企业，需要招聘招商经理拓展业务。2.乙方具备相关经验和能力，愿意担任甲方招商经理。3.双方就薪酬、待遇、违约责任等事项