生物科学毕业生就业协议

生物科学毕业生就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家生物科学领域的企业，乙方为生物科学专业的毕业生，双方为了明确双方在就业过程中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条就业岗位及职责第二条培训及试用期2.1甲方应提供乙方必要的培训，以使其能够胜任本职工作。培训期间，乙方享有工资及福利待遇。2.2乙方同意在正式入职后参加甲方组织的培训。2.3乙方的试用期为__________个月，自正式入职之日起计算。试用期满后，甲方应根据乙方的表现决定是否转正。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在试用期内的工资待遇为__________元/月。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及解除合同后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。5.2乙方在合同期内主动离职的，应提前__________天向甲方提出书面申请。5.3合同期满后，如双方均未提出异议，本合同自动终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方企业法人营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方商业秘密、技术秘密相关文件8.培训资料9.试用期考核表10.工资条11.社会保险缴纳证明12.公积金缴纳证明13.甲方授权书（如有）14.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前离职，未按照约定提前通知甲方。2.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按照约定提供培训或者培训不符合乙方工作需要。4.甲方未按照约定支付乙方工资待遇。5.甲方未按照约定提供休假待遇。6.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.生物科学领域：指涉及生物学、生物技术、生物工程等相关学科的研究和应用领域。2.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。3.毕业生：指取得普通高等学校毕业证书的毕业生。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解、选择而约定的期限。5.保密义务：指劳动者在合同期内及解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前离职：解决办法：提前沟通，了解离职原因，尽量挽留，如无法挽留，按照约定办理离职手续，结清工资。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，赔偿损失，必要时通过法律途径维权。3.甲方未按照约定提供培训：解决办法：及时与甲方沟通，协商解决培训问题，如甲方仍不履行，可依法要求甲方承担违约责任。4.甲方未按照约定支付工资待遇：解决办法：及时与甲方沟通，催促支付工资，如甲方仍不支付，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未按照约定提供休假待遇：解决办法：及时与甲方沟通，协商解决休假问题，如甲方仍不履行，可依法要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.生物科学专业毕业生与生物科学领域企业签订就业协议。2.企业为毕业生提