安防用工合同范例

安防用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任安防工作岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年____个月。

2.本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续签。

二、工作岗位

1.乙方同意担任甲方安防工作岗位，负责甲方单位内外的安全保卫工作。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方单位规章制度，履行岗位职责。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，负责监控、巡逻、保卫等工作。

2.乙方应确保甲方单位内外的安全，防止各类安全事故的发生。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方加班按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金。

3.乙方在工作期间因工受伤，甲方应按照国家规定承担相应责任。

六、劳动保护及职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.乙方劳动合同续签协议（如适用）

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（安防服务提供方）：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需聘请丙方提供安防服务，丙方同意向甲方派遣乙方担任安防工作岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年____个月。

2.本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续签。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责为甲方提供合格的安防服务人员，并确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉甲方单位的安全管理制度和操作流程。

3.丙方应定期对乙方进行绩效考核，对不符合要求的乙方有权进行调整或解除合同。

三、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付丙方安防服务费用，费用包括但不限于乙方工资、社会保险及住房公积金等。

2.甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、安全设备等。

3.甲方应按照国家法律法规及单位规章制度，对乙方进行管理。

四、乙方工作内容与职责

1.乙方应按照甲方要求，负责监控、巡逻、保卫等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方单位规章制度，履行岗位职责。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付给丙方，由丙方负责发放给乙方。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方加班按照国家规定支付加班费。

六、劳动保护与职业健康

1.丙方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.丙方应定期组织乙方进行职业健康检查。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前一个月书面通知甲方及丙方。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、第三方责任与权利

1.丙方应确保派遣的乙方符合甲方要求，对乙方的人事管理、培训、考核等享有相应权利。

2.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.丙方对乙方的人事变动、离职、违纪等情况享有知情权。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同附件

1.甲方单位规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.乙方劳动合同续签协议（如适用）

十二、总结

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以通过与丙方的合作，以更低的成本获得专业的安防服务，降低风险，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，享有对乙方的人事管理权、劳动报酬支付权等，确保甲方的权益得到充分保障。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（人力资源服务公司）：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任行政助理岗位，丙方作为人力资源服务公司，同意为甲方提供乙方的人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年____个月。

2.本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续签。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责为甲方提供符合岗位要求的行政助理，并确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉甲方单位的管理制度和操作流程。

3.丙方应定期对乙方进行绩效考核，对不符合要求的乙方有权进行调整或解除合同。

4.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

2.乙方有权获得符合岗位要求的劳动条件和工资待遇。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

4.乙方应遵守国家法律法规及甲方单位规章制度，履行岗位职责。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付给丙方，由丙方负责发放给乙方。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金。

五、劳动保护与职业健康

1.丙方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.丙方应定期组织乙方进行职业健康检查。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

3.以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前一个月书面通知乙方及丙方。

3.甲方不得限制乙方的职业发展，乙方有权寻求职业提升的机会。

八、丙方责任与权利

1.丙方有权对乙方的人事变动、离职、违纪等情况享有知情权。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，以确保乙方符合甲方要求。

3.丙方对乙方的劳动报酬、社会保险及住房公积金等享有支付和管理权。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同附件

1.甲方单位规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.乙方劳动合同续签协议（如适用）

十一、总结

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为合同主体，享有对自身权益的充分保障，包括工资待遇、劳动条件、社会保险等，同时乙方有权要求丙方提供必要的职业发展机会。乙方通过这样的合同安排，能够更加关注自身的职业发展