旅游景区安全巡查员聘用协议

旅游景区安全巡查员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方旅游景区安全巡查员的相关事项，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方旅游景区安全巡查员，负责甲方旅游景区的安全巡查工作。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和安全管理要求，保障游客的人身及财产安全，维护甲方旅游景区的正常经营秩序。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如甲乙双方均无异议，可续签本协议。三、劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息待遇，如需加班，应提前向甲方申请，并按国家规定支付加班费。五、保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关甲方利益的信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止6.1在协议期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。6.3甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，有权提前解除或终止本协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方安全管理要求文件6.乙方培训和学习记录7.保密协议8.工资支付证明9.社会保险缴纳证明10.加班费支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关甲方利益的信息，认定为违约行为。2.乙方未按约定完成工作任务，认定为违约行为。3.乙方提前解除本协议未提前一个月向甲方提出书面申请，认定为违约行为。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费或未为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》的相关规定。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》的相关规定。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并按国家规定为乙方支付医疗费用。2.乙方提出解除协议，解决办法：甲方应根据协议约定，与乙方协商解除或终止协议。3.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按国家规定支付相关待遇。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区经营管理方，需要聘请安全巡查员维护景区安全秩序。2.乙方具备相关职业资格，愿意担任甲方旅游景区安全巡查员。3.甲乙双方就乙方担任安全巡查员的职位、职责、报酬等