软件开发团队经理招聘合同

软件开发团队经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方担任软件开发团队经理，且乙方愿意接受甲方的聘请，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方软件开发团队经理，负责带领和协调软件开发团队，完成甲方下达的软件开发任务；1.2乙方负责对团队成员进行技术培训和业务指导，提高团队整体开发能力；1.3乙方负责监督团队成员的工作进度，确保项目按期完成；1.4乙方负责对团队成员进行绩效考核，根据实际情况提出奖惩建议；1.5乙方负责与甲方其他部门沟通协作，确保项目顺利进行。二、劳动报酬2.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，具体工资、奖金等报酬双方另行协商确定；2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费和公积金；2.3甲方为乙方提供必要的办公条件和劳动保护；2.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密；4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动；4.3如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任；5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元；5.3甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在签订本合同时，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；6.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方面试评价表3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.软件开发项目计划书6.软件开发任务书7.社会保险费和公积金缴纳证明8.办公设备和安全防护措施说明9.商业秘密和技术秘密保密协议10.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未履行岗位职责：乙方未按照合同约定完成甲方下达的软件开发任务，或未履行合同约定的其他职责。2.甲方未支付劳动报酬：甲方未按照合同约定时间、数额支付乙方工资、奖金等报酬。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.乙方利用甲方资源从事竞争活动：乙方违反合同约定，利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.提前解除合同：乙方未按照合同约定提前一个月书面通知甲方解除合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.招聘对象：指被甲方聘请担任软件开发团队经理的乙方。3.岗位职责：指乙方在甲方工作期间应尽的职责和义务。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。5.保密条款：指乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密和技术秘密予以保密的约定。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢：及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，确保项目按期完成。2.团队成员离职：提前做好人员储备和培训，确保团队稳定性和项目顺利进行。3.保密协议纠纷：严格按照保密协议约定处理，必要时寻求法律途径解决。4.劳动报酬纠纷：按照合同约定和法律法规规定，按时支付乙方劳动报酬。5.项目风险管理：加强项目风险评估和控制，确保项目顺利进行。五、所有应用场景：1.甲方为软件开发公司，需要