批量劳务用工合同范例

批量劳务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）：

乙方（劳务派遣单位）：

丙方（劳务派遣工）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方批量用工事宜，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方因生产经营需要，拟批量使用乙方提供的劳务派遣工，具体岗位、人数、工作内容等详见附件一《劳务派遣工岗位需求表》。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月，甲乙双方可就合同续签事宜进行协商，协商一致，可续签本合同。

三、劳务派遣工的派遣及管理

3.1乙方负责向甲方提供符合国家法律法规、具有完全民事行为能力的劳务派遣工。

3.2乙方应确保派遣至甲方的劳务派遣工具备相应的岗位技能和职业资格，并符合甲方的工作要求。

3.3甲方对派遣至本单位的劳务派遣工享有管理权，有权对劳务派遣工进行考核、奖惩和调整工作。

四、劳务派遣工的报酬及福利

4.1甲方应按月支付乙方劳务派遣工的报酬，具体标准详见附件二《劳务派遣工报酬及福利表》。

4.2甲方为劳务派遣工提供相应的社会保险和福利待遇，具体内容详见附件三《劳务派遣工社会保险及福利待遇表》。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时足额支付乙方劳务派遣工报酬的，应向乙方支付____%的违约金。

5.3乙方未按约定派遣符合要求的劳务派遣工的，应向甲方支付____%的违约金。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，丙方留存____份。

附件：

附件一：劳务派遣工岗位需求表

附件二：劳务派遣工报酬及福利表

附件三：劳务派遣工社会保险及福利待遇表

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）：

乙方（劳务派遣单位）：

丙方（第三方专业服务机构）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方批量用工事宜，以及丙方提供专业服务，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方因生产经营需要，拟批量使用乙方提供的劳务派遣工，具体岗位、人数、工作内容等详见附件一《劳务派遣工岗位需求表》。

1.2丙方负责为甲方提供专业的人力资源管理、培训和咨询服务，以确保劳务派遣工的素质和技能符合甲方要求。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月，甲乙丙三方可就合同续签事宜进行协商，协商一致，可续签本合同。

三、劳务派遣工的派遣及管理

3.1乙方负责向甲方提供符合国家法律法规、具有完全民事行为能力的劳务派遣工。

3.2丙方负责对乙方派遣的劳务派遣工进行背景调查、技能培训和职业资格审核，确保其符合甲方的工作要求。

3.3甲方对派遣至本单位的劳务派遣工享有管理权，包括但不限于考核、奖惩和调整工作。

四、丙方专业服务

4.1丙方应按照甲方的需求，提供以下专业服务：

（1）制定和实施劳务派遣工的招聘、培训和发展计划；

（2）定期对劳务派遣工进行技能和职业素养评估；

（3）提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于薪酬福利设计、劳动关系管理等。

五、劳务派遣工的报酬及福利

5.1甲方应按月支付乙方劳务派遣工的报酬，具体标准详见附件二《劳务派遣工报酬及福利表》。

5.2丙方应确保劳务派遣工享受与正式员工相当的社会保险和福利待遇，具体内容详见附件三《劳务派遣工社会保险及福利待遇表》。

六、甲方的权利

6.1甲方有权要求乙方和丙方定期报告劳务派遣工的工作表现和培训进度。

6.2甲方有权要求乙方和丙方提供必要的工作条件和设施，以保障劳务派遣工的工作安全和健康。

6.3甲方有权根据工作需要调整劳务派遣工的工作岗位和职责。

七、乙方的责任及违约

7.1乙方应保证派遣至甲方的劳务派遣工符合合同约定的条件，如有不符合，乙方应承担全部责任。

7.2乙方未按时足额支付劳务派遣工报酬的，应向甲方支付____%的违约金。

7.3乙方违反合同约定，导致劳务派遣工发生重大安全事故的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、丙方的责任及违约

8.1丙方应确保提供的服务符合甲方的合理要求，如有违约，丙方应承担相应责任。

8.2丙方未按时完成服务的，应向甲方支付____%的违约金。

8.3丙方提供的咨询服务存在重大失误，导致甲方遭受损失的，丙方应承担全部责任，并赔偿甲方损失。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，丙方留存____份。

附件：

附件一：劳务派遣工岗位需求表

附件二：劳务派遣工报酬及福利表

附件三：劳务派遣工社会保险及福利待遇表

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

本合同的签订，旨在通过第三方专业服务机构的介入，提升甲方的人力资源管理水平，确保劳务派遣工的素质和技能符合甲方要求。第三方专业服务机构的参与，有助于甲方集中精力进行核心业务，提高运营效率。同时，甲方通过加强自身的权利条款和利益条款，保障了自身在合同中的主导地位，确保了甲方在用工过程中的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用人单位）：

丙方（第三方专业服务机构）：

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方专业服务机构，三方就劳务派遣事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方同意向乙方提供符合国家法律法规、具有完全民事行为能力的劳务派遣工，以满足乙方在特定岗位的用工需求。

1.2丙方负责为甲方提供专业的人力资源管理、培训和咨询服务，以提升甲方的人力资源管理水平。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月，甲乙丙三方可就合同续签事宜进行协商，协商一致，可续签本合同。

三、劳务派遣工的派遣及管理

3.1甲方负责向乙方提供符合岗位要求的劳务派遣工，并确保其具备相应的职业资格和技能。

3.2乙方对派遣至本单位的劳务派遣工享有管理权，包括但不限于工作安排、考核和奖惩。

四、丙方专业服务

4.1丙方应按照甲方的需求，提供以下专业服务：

（1）协助甲方进行劳务派遣工的招聘、选拔和背景调查；

（2）为甲方提供劳动法律法规咨询，确保甲方用工合法合规；

（3）为甲方提供员工培训和发展计划，提升员工技能和素质。

五、劳务派遣工的报酬及福利

5.1乙方应按月支付甲方劳务派遣工的报酬，具体标准详见附件一《劳务派遣工报酬及福利表》。

5.2丙方应协助甲方制定合理的薪酬福利体系，确保劳务派遣工的权益得到保障。

六、乙方的权利

6.1乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的劳务派遣工，并有权对劳务派遣工的工作表现进行评估。

6.2乙方有权要求丙方提供专业的人力资源管理服务，以提高用工效率。

6.3乙方有权根据工作需要调整劳务派遣工的工作岗位和职责。

七、甲方的责任及违约

7.1甲方应按照合同约定的时间、数量和质量向乙方提供劳务派遣工。

7.2甲方未按时足额支付劳务派遣工报酬的，应向乙方支付____%的违约金。

7.3甲方违反合同约定，导致劳务派遣工权益受损的，甲方应承担相应责任。

八、丙方的责任及违约

8.1丙方应确保提供的服务符合甲方的合理要求，如有违约，丙方应承担相应责任。

8.2丙方未按时完成服务的，应向甲方支付____%的违约金。

8.3丙方提供的咨询服务存在重大失误，导致甲方遭受损失的，丙方应承担全部责任，并赔偿甲方损失。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式____份，甲乙丙三方各执___