邮政快递行政专员聘用协议

邮政快递行政专员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家合法成立的邮政快递企业，乙方愿意加入甲方，担任行政专员职务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的行政专员，负责处理甲方日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、员工考勤、办公环境维护等。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作顺利进行。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方每月薪资为人民币____元（税前），按月支付。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担保密协议的义务。第七条协议的解除和终止7.1在协议有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。7.2协议解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，甲方不再支付乙方薪资。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.甲方规章制度5.乙方保密协议6.乙方签署的保密承诺书7.甲方提供的劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，违反保密协议。2.乙方未按照甲方规章制度履行岗位职责，工作态度消极，严重失职。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职。4.甲方未按照约定支付乙方薪资，未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供休假待遇，违反劳动法规定。三、法律名词及解释：1.邮政快递企业：指依法成立，从事邮政快递业务的企业。2.行政专员：指负责处理企业日常行政事务的职位。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担违约责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪资。解决办法：甲方应及时支付薪资，并向乙方道歉，若发生多次未支付薪资情况，乙方有权解除合同。3.问题：乙方擅自离岗或离职。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，甲方有权扣除乙方工资，并要求其承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为邮政快递企业，需要招聘行政专员处理日常行政事务。2.乙方具备相关工作经验，愿意加入甲方担任行