普通聘用合同模板

普通聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，欲聘用乙方担任__________岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位。

2.本合同的聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容及职责

1.乙方在聘用期间应按照甲方的要求，认真履行其岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理，维护甲方合法权益。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，实行__________工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

四、工资及福利待遇

1.乙方的工资标准为__________元/月，按月支付。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：根据国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

（2）住房公积金：根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

（3）其他福利：乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

五、合同解除及终止

1.乙方在聘用期间，如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度，损害甲方合法权益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（5）双方协商一致解除合同的。

2.甲方在聘用期间，如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）双方协商一致解除合同的。

3.合同期满或者双方约定的聘用期限届满，本合同自动终止。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方损失。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当赔偿乙方损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.其他有关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，欲聘用乙方担任__________岗位，乙方同意在第三方主体的监督和管理下履行职责。为明确各方权利义务，保障甲方权益，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位。

2.本合同的聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，在第三方主体的监督和管理下，认真履行其岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方及第三方主体的管理，维护甲方合法权益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，实行__________工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

四、工资及福利待遇

1.乙方的工资标准为__________元/月，按月支付。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：根据国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

（2）住房公积金：根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

（3）其他福利：乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求履行职责。

2.第三方主体应对乙方在履行职责过程中发生的违法行为承担责任。

3.第三方主体应协助甲方维护自身合法权益。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照甲方要求履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评价，并根据评价结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有权要求乙方在合同期限内完成工作任务，对未完成工作任务或完成质量不达标的乙方，甲方有权采取相应的措施。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或第三方主体规定，损害甲方合法权益的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前__________天向甲方及第三方主体提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

3.乙方在合同期限内不得同时为其他单位或个人提供劳动，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

九、合同解除及终止

1.乙方在聘用期间，如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度，损害甲方合法权益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（5）双方协商一致解除合同的。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由各方另行协商补充。

3.本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.第三方主体资质证明

5.其他有关文件

第三方主体的介入，旨在保障甲方权益，确保乙方在合同期限内按照甲方要求履行职责。本合同以甲方权益为主导，优先保障甲方利益，同时限制乙方的违约行为。通过明确各方责任，有助于维护甲乙双方的合法权益，提高工作效率，促进合作共赢。甲方为主导的目的和意义在于确保生产经营的顺利进行，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因项目外包需要，欲将乙方派驻至第三方主体处担任__________岗位，乙方同意接受甲方派遣并在第三方主体工作。为明确各方权利义务，保障乙方权益，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：

一、派驻岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位，并派驻至第三方主体处工作。

2.本合同的聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，在第三方主体的工作场所，认真履行其岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方及第三方主体的管理，维护甲方合法权益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，实行__________工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

四、工资及福利待遇

1.乙方的工资标准为__________元/月，按月支付。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：根据国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

（2）住房公积金：根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

（3）其他福利：乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

五、第三方主体责任

1.第三方主体应提供必要的工作场所、设备等条件，确保乙方正常开展工作。

2.第三方主体应对乙方在履行职责过程中发生的意外事故承担责任。

3.第三方主体应协助甲方维护乙方合法权益。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和任务要求。

2.乙方有权要求甲方定期对其工作进行评价，并根据评价结果调整其薪酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方在合同期限内完成工作任务，对未完成工作任务或完成质量不达标的甲方，乙方有权采取相应的措施。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除本合同。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴并承担相应法律责任。

3.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本合同。

4.甲方要求乙方在合同期限内完成工作任务，如因甲方原因导致乙方无法完成，甲方应承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

九、合同解除及终止

1.乙方在聘用期间，如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）双方协商一致解除合同的。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由各方另行协商补充。

3.本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：______________