招聘店员简易合同范例

招聘店员简易合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）名称：____________________

甲方（招聘方）住所：____________________

甲方（招聘方）法定代表人：________________

甲方（招聘方）联系电话：________________

乙方（应聘方）名称：____________________

乙方（应聘方）住所：____________________

乙方（应聘方）法定代表人：________________

乙方（应聘方）联系电话：________________

鉴于甲方需要招聘店员，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事店员工作。

1.2乙方应按照甲方的工作安排，负责商品的陈列、销售、客户服务等工作。

二、工作地点

2.1乙方工作地点为甲方指定的店铺。

三、工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗或提前下班。

四、工资待遇

4.1乙方工资为人民币（大写）：____________________元（小写）：____________________元。

4.2甲方应按月支付乙方工资，每月支付日期为____________________日。

五、社会保险

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________个月。

七、解除合同

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（4）甲方因经营需要，调整经营策略，需要关闭店铺。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方办理社会保险；

（3）甲方提供的劳动条件、工作环境恶劣，严重损害乙方身心健康。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方简历；

（3）乙方相关资格证书复印件。

甲方（招聘方）签字（或盖章）：____________________

乙方（应聘方）签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘方）名称：____________________

甲方（招聘方）住所：____________________

甲方（招聘方）法定代表人：________________

甲方（招聘方）联系电话：________________

乙方（应聘方）名称：____________________

乙方（应聘方）住所：____________________

乙方（应聘方）法定代表人：________________

乙方（应聘方）联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

丙方（第三方服务提供方）住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）法定代表人：________________

丙方（第三方服务提供方）联系电话：________________

鉴于甲方需要招聘店员，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，负责提供乙方的人事服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事店员工作。

1.2乙方应按照甲方的工作安排，负责商品的陈列、销售、客户服务等工作。

1.3丙方负责为乙方提供人事服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险办理等。

二、工作地点

2.1乙方工作地点为甲方指定的店铺。

三、工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗或提前下班。

四、工资待遇

4.1乙方工资为人民币（大写）：____________________元（小写）：____________________元。

4.2甲方应按月支付乙方工资，每月支付日期为____________________日。

五、丙方责任与权利

5.1丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和解除劳动合同等人事管理活动。

5.2丙方应确保乙方的工资待遇、社会保险等权益得到保障。

5.3丙方有权对乙方的工作表现进行监督，对不符合要求的工作表现有权提出整改要求。

5.4丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

六、甲方的权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，对不符合要求的工作表现有权提出整改要求。

6.2甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

6.3甲方有权在丙方提供的乙方人事服务基础上，要求丙方提供额外的服务或支持。

6.4甲方有权在合同期满或乙方违约的情况下，提前解除与乙方的劳动合同。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）被依法追究刑事责任；

（3）违反甲方制定的规章制度，经教育不改；

（4）未经甲方同意，擅自离职或转岗。

7.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在同类行业中兼职或就业。

八、合同期限

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________个月。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方简历；

（3）乙方相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人事服务，甲方能够更加专注于自身的核心业务，同时确保乙方的人事管理更加规范和高效。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同的核心主体，享有对乙方工作的监督、考核、调整等权利，确保甲方的经营目标和利益得到最大化的实现。通过本合同的制定，甲方能够在维护自身权益的同时，确保合同的合法性和可执行性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

甲方（雇主）住所：____________________

甲方（雇主）法定代表人：________________

甲方（雇主）联系电话：________________

乙方（雇员）名称：____________________

乙方（雇员）住所：____________________

乙方（雇员）法定代表人：________________

乙方（雇员）联系电话：________________

丙方（人力资源服务公司）名称：____________________

丙方（人力资源服务公司）住所：____________________

丙方（人力资源服务公司）法定代表人：________________

丙方（人力资源服务公司）联系电话：________________

鉴于甲方需要雇佣店员，乙方希望获得稳定的工作机会和保障，丙方作为人力资源服务公司，负责为乙方提供就业服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事店员工作。

1.2乙方应按照甲方的工作安排，负责商品的陈列、销售、客户服务等工作。

1.3丙方负责为乙方提供就业服务，包括但不限于招聘、入职培训、合同签订、薪酬福利管理、社会保险办理等。

二、工作地点

2.1乙方工作地点为甲方指定的店铺。

三、工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗或提前下班。

四、工资待遇

4.1乙方工资为人民币（大写）：____________________元（小写）：____________________元。

4.2甲方应按月支付乙方工资，每月支付日期为____________________日。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供专业的就业服务，确保乙方的工作条件符合合同约定。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

5.3丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容，但需征得乙方的同意。

六、乙方的权益与责任

6.1乙方有权获得合同约定的工资待遇和社会保险。

6.2乙方有权拒绝不合理的工作安排和加班要求。

6.3乙方有权在合同期间要求丙方提供职业发展和培训机会。

6.4乙方有权在合同期满或合同解除后，要求丙方提供就业推荐服务。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，应承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方办理社会保险；

（3）提供的工作环境和工作条件不符合合同约定；

（4）强迫乙方加班或拒绝乙方休息日休假。

7.2甲方不得擅自解除与乙方的劳动合同，除非乙方严重违反工作纪律或存在其他法定解除情形。

八、合同期限

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________个月。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2