打工劳动合同模板

打工劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方系从事__________行业的法人、其他组织或个体工商户，乙方愿意在甲方处从事__________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况无法继续履行合同，需提前一个月书面通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.乙方在合同期内因加班产生的加班费，按国家相关规定计算。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方在以下情形下可解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因其他原因不能继续履行合同。

2.乙方在以下情形下可解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动或违法解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的裁决为最终裁决。

九、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方系从事__________行业的法人、其他组织或个体工商户，乙方愿意在甲方处从事__________工作，丙方作为第三方主体，同意为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的权利义务关系，确保甲方的合法权益得到充分保障，同时明确丙方在乙方工作过程中的责任与义务。

2.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供必要的工作条件、培训及后勤保障服务，确保乙方能够顺利完成工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况无法继续履行合同，需提前一个月书面通知甲方及丙方。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。

3.丙方负责对乙方进行培训，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。

五、劳动报酬与福利

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于住宿、餐饮等。

六、劳动保护与社会保险

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的劳动成果进行监督。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需按照国家规定和合同约定进行。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。

3.乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

九、丙方的责任与义务

1.丙方应按照合同约定为乙方提供必要的工作条件、培训及后勤保障服务。

2.丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

3.丙方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任。

十、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.丙方未能按照合同约定履行责任，甲方有权要求丙方承担违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的裁决为最终裁决。

十二、合同解除与终止

1.甲方可因以下情形解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因其他原因不能继续履行合同。

2.丙方未能履行合同约定，甲方有权要求解除合同，并要求丙方承担违约责任。

十三、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方及丙方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十四、第三方介入的意义与目的

1.第三方介入有助于明确甲乙双方的权利义务，降低合同履行风险。

2.第三方介入有助于提高工作效率，确保乙方的工作质量。

十五、甲方权益主导的目的与意义

1.甲方权益主导有利于保障甲方的合法权益，确保甲方在合同履行过程中处于有利地位。

2.甲方权益主导有利于提高甲方的经济效益，确保甲方在市场竞争中保持优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）：

甲方（用人单位）：

丙方（第三方主体）：

鉴于乙方具备从事__________工作的能力和资格，甲方愿意聘请乙方加入，丙方作为第三方主体，提供乙方所需的专业培训、职业规划和职业风险管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的权利义务关系，保障乙方的职业发展和权益，同时确保丙方在乙方职业发展过程中的服务质量和责任。

2.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业规划建议及风险管理服务，以促进乙方在职业道路上的成长和稳定。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内因个人原因需要提前终止合同，需提前一个月书面通知甲方及丙方。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.丙方负责为乙方提供定期的职业培训和技能提升课程。

3.丙方负责为乙方提供职业规划咨询服务，包括但不限于职业路径设计、职业发展建议等。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。

五、劳动报酬与福利

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.丙方负责为乙方提供职业发展相关的增值服务，如职业认证、行业交流等。

六、劳动保护与社会保险

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作，并确保乙方享受相关福利。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。

3.乙方有权要求丙方提供高质量的职业培训和咨询服务。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的职业发展进行监督。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需按照国家规定和合同约定进行。

九、丙方的责任与义务

1.丙方应按照合同约定为乙方提供职业培训和咨询服务。

2.丙方应确保乙方在职业发展过程中获得必要的支持和帮助。

3.丙方应对乙方在工作中可能遇到的风险进行评估和预警。

十、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.丙方未能履行合同约定，未提供合格的服务，乙方有权要求丙方承担违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的裁决为最终裁决。

十二、合同解除与终止

1.乙方在以下情形下可解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）丙方未能提供合格的服务。

2.甲方在以下情形下可解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同。

十三、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方及丙方各执一份，自三方签字盖章之日