暑期工劳务合同模板

暑期工劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意受雇于甲方从事暑期工工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事暑期工工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________

二、工作时间

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方的工作时间应与甲方的工作时间保持一致。

三、工作报酬

1.乙方的工作报酬为人民币____________________元/月。

2.甲方应在每月____________________日前支付乙方工资。

3.乙方工作期间如遇国家法定节假日，甲方应按照国家规定给予乙方相应的休假或加班工资。

四、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，自行缴纳社会保险费中应由其承担的部分。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，爱护公司财产，不得有损害公司利益的行为。

六、合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为____________________。

2.合同期满后，如双方同意继续履行合同，应在本合同到期前____________________日内签订书面续签合同。

七、合同解除

1.双方在合同期限内，如出现以下情形之一，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定提前解除合同；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方提出解除合同，并提前____________________日通知甲方；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续，并结清工资、社会保险费等费用。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（暑期工派遣机构）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方作为暑期工派遣机构，同意将丙方派遣至甲方处从事暑期工工作，甲乙丙三方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容

1.丙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事暑期工工作。

2.丙方的工作内容包括但不限于：____________________。

二、工作时间和报酬

1.丙方的工作时间为____________________。

2.丙方的工作报酬为人民币____________________元/月。

3.甲方应在每月____________________日前支付乙方工资，乙方应于收到工资后____________________日内支付给丙方。

4.甲方对丙方的加班工资、奖金等福利待遇，应参照国家有关规定和甲方的内部规定执行。

三、社会保险

1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，自行缴纳社会保险费中应由丙方承担的部分。

3.甲方与丙方之间的社会保险关系，由甲方直接与丙方建立，乙方不得干预。

四、劳动保护

1.甲方应保障丙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.丙方应遵守甲方的劳动纪律，爱护公司财产，不得有损害公司利益的行为。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为____________________。

2.合同期满后，如甲乙双方同意继续履行合同，应在本合同到期前____________________日内签订书面续签合同。

六、甲方的权利

1.甲方有权要求丙方按照工作要求完成工作任务。

2.甲方有权对丙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整丙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权在合同期内，根据生产经营需要调整丙方的工作岗位。

七、乙方的责任

1.乙方应确保丙方具备完成工作任务的能力和条件。

2.乙方应负责丙方的招聘、培训和管理，确保丙方符合甲方的要求。

3.乙方应协助甲方处理丙方在工作过程中发生的劳动争议。

八、丙方的违约及限制条款

1.丙方如因个人原因未能完成工作任务，甲方有权根据合同约定扣除相应工资。

2.丙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

3.丙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

九、合同解除

1.双方在合同期限内，如出现以下情形之一，有权解除本合同：

（1）丙方严重违反甲方规章制度或者劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定提前解除合同；

（3）丙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）丙方提出解除合同，并提前____________________日通知甲方；

（5）法律法规规定的其他情形。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方健康证明；

3.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

本合同的订立，引入了乙方作为暑期工派遣机构，旨在优化甲方的人力资源配置，降低人力成本，提高工作效率。乙方作为专业的派遣机构，负责丙方的招聘、培训和管理，确保丙方符合甲方的要求，从而保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同约定了丙方的工作内容、工作时间、报酬待遇等，确保了甲方的生产经营活动的顺利进行。同时，甲方通过合同明确了自身的权利和责任，保障了自身的合法权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，乙方作为人力资源服务公司，同意将丙方派遣至甲方处从事临时性工作，甲乙丙三方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容

1.丙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事临时性工作。

2.丙方的工作内容包括但不限于：____________________。

二、工作时间和报酬

1.丙方的工作时间为____________________。

2.丙方的工作报酬为人民币____________________元/月。

3.甲方应在每月____________________日前支付乙方工资，乙方应于收到工资后____________________日内支付给丙方。

4.甲方对丙方的加班工资、奖金等福利待遇，应参照国家有关规定和甲方的内部规定执行。

三、社会保险

1.乙方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按照国家规定，自行缴纳社会保险费中应由其承担的部分。

3.甲方与丙方之间的社会保险关系，由乙方直接与丙方建立，甲方不得干预。

四、劳动保护

1.乙方应保障丙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.丙方应遵守甲方的劳动纪律，爱护公司财产，不得有损害公司利益的行为。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为____________________。

2.合同期满后，如甲乙双方同意继续履行合同，应在本合同到期前____________________日内签订书面续签合同。

六、乙方的权利

1.乙方有权根据甲方需求，对丙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果调整丙方的薪酬和工作岗位。

2.乙方有权在合同期内，根据甲方业务调整的需要，对丙方的工作内容进行合理调整。

3.乙方有权要求丙方参加必要的培训，以提高其工作能力和素质。

七、甲方的责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方和丙方的工资。

2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保丙方的人身安全和健康。

3.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，不得非法解除与丙方的劳动关系。

八、甲方的违约及限制条款

1.如甲方未按时支付工资，应向乙方和丙方支付违约金，违约金按欠付工资的百分之____________________计算。

2.如甲方违反劳动法律法规，导致丙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期内不得无故解除与丙方的劳动关系，否则应向乙方支付违约金，违约金按丙方一个月工资的____________________计算。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方健康证明；

3.其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义