机关临工合同模板

机关临工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方从事临时工作，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点和岗位，按照甲方的要求，完成临时性工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____（如：每月____日支付）。

2.乙方在合同期内完成工作任务，甲方应按照约定的报酬标准支付乙方报酬。

3.乙方因工作需要加班的，按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和自身实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方认为乙方无法胜任工作；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（3）其他依法不得解除合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________________

鉴于甲方因工作需要，委托丙方派遣乙方至甲方工作，为明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如甲乙丙三方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点和岗位，按照甲方的要求，完成临时性工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____（如：每月____日支付）。

2.乙方在合同期内完成工作任务，甲方应按照约定的报酬标准支付乙方报酬。

3.乙方因工作需要加班的，按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和自身实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行培训、考核，提高乙方的工作能力和素质。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。

5.甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解除合同。

七、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行招聘、培训、管理，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

3.丙方应保障乙方的合法权益，不得非法解除合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益，甲方有权解除本合同。

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同。

3.乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方认为乙方无法胜任工作，甲方有权解除本合同。

4.乙方在合同期内擅自离职，应承担相应的违约责任。

5.乙方不得泄露甲方的商业秘密和核心技术，违反者承担法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，同时兼顾乙方和丙方的利益。第三方丙方的介入，有助于甲方降低招聘成本、提高工作效率，实现人力资源的优化配置。甲方作为主导方，通过明确自身的权益和责任，确保合同的有效执行，实现自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________________

鉴于甲方因工作需要，委托丙方派遣乙方至甲方工作，为保障乙方在合同期间的权利和利益，明确甲乙丙三方的权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如甲乙丙三方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点和岗位，按照甲方的要求，完成临时性工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____（如：每月____日支付）。

2.乙方在合同期内完成工作任务，丙方应按照约定的报酬标准支付乙方报酬。

3.乙方因工作需要加班的，按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家规定和自身实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

3.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理改进建议。

4.乙方有权根据自身情况，要求丙方调整工作安排。

七、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行招聘、培训、管理，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

3.丙方应保障乙方的合法权益，不得非法解除合同。

4.丙方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方不得非法解除合同，如需解除，应提前____日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

2.甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

3.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应支付加班费。

4.甲方不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

乙方