工厂行政人员聘用合同范例

工厂行政人员聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方为（工厂名称），乙方愿意受聘于甲方担任行政人员一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.1乙方被聘用为甲方行政人员，具体岗位为（具体岗位名称）。

1.2乙方在聘用期间应履行以下职责：

（1）负责公司内部行政管理、办公秩序维护、办公用品采购等工作；

（2）负责公司内部人事档案管理、员工关系处理、员工培训等工作；

（3）负责公司内部安全、消防、环保等工作；

（4）协助完成公司领导交办的其他工作。

二、聘用期限及工作地点

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限，如：三年）。

2.2乙方应遵守甲方的工作时间，具体工作时间由甲方根据实际需要确定。

2.3乙方工作地点为甲方所在地的（具体地址）。

三、工资及待遇

3.1乙方工资标准为人民币（具体金额）元/月，按照国家及地方的有关规定执行。

3.2乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等带薪休假待遇。

3.3乙方在聘用期间享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、劳动合同解除及终止

4.1双方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方因个人原因，经甲方同意，可以解除本合同；

（3）乙方在聘用期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

（4）乙方因患病或非因工负伤，经甲方批准，可以解除本合同；

（5）法律、法规规定的其他情况。

4.2双方在以下情况下，可以终止本合同：

（1）本合同约定的聘用期限届满，双方均无续订意向；

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以终止本合同；

（3）乙方因个人原因，经甲方同意，可以终止本合同；

（4）法律、法规规定的其他情况。

五、保密条款

5.1乙方在聘用期间及合同终止后，应遵守甲方保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密协议

3.甲方社会保险缴纳证明

4.甲方住房公积金缴纳证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方为（工厂名称），乙方愿意受聘于甲方担任行政人员一职，丙方作为乙方的推荐方和保障方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.1乙方被聘用为甲方行政人员，具体岗位为（具体岗位名称）。

1.2乙方在聘用期间应履行以下职责：

（1）负责公司内部行政管理、办公秩序维护、办公用品采购等工作；

（2）负责公司内部人事档案管理、员工关系处理、员工培训等工作；

（3）负责公司内部安全、消防、环保等工作；

（4）协助完成公司领导交办的其他工作。

二、聘用期限及工作地点

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限，如：三年）。

2.2乙方应遵守甲方的工作时间，具体工作时间由甲方根据实际需要确定。

2.3乙方工作地点为甲方所在地的（具体地址）。

三、工资及待遇

3.1乙方工资标准为人民币（具体金额）元/月，按照国家及地方的有关规定执行。

3.2乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等带薪休假待遇。

3.3乙方在聘用期间享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、丙方责任及权利

4.1丙方作为乙方的推荐方，负责对乙方的推荐真实性、能力和背景进行调查。

4.2丙方作为保障方，对乙方在聘用期间出现的重大违约行为承担连带责任。

4.3丙方有权对乙方的绩效考核结果进行监督，并提出改进意见。

4.4丙方有权要求甲方对乙方进行必要的培训和指导。

五、甲方的权益及利益

5.1甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评价，并根据评价结果决定乙方的奖惩。

5.2甲方有权要求乙方在特定情况下提供额外的劳动贡献，如加班、出差等。

5.3甲方有权在合同期限内根据生产经营需要调整乙方的岗位职责和待遇。

5.4甲方有权在合同期限内对乙方进行不定期的考核，以评估其工作表现。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）擅自离职或未履行请假手续；

（4）因个人原因造成甲方重大经济损失；

（5）其他严重违约行为。

6.2乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

6.3乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的其他工作。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除及终止

8.1双方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方因生产经营需要，经与乙方及丙方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方因个人原因，经甲方及丙方同意，可以解除本合同；

（3）丙方因乙方违约行为，经甲方及乙方协商一致，可以解除本合同；

（4）法律、法规规定的其他情况。

九、其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，确保生产经营活动的顺利进行。第三方丙方的介入，为甲方提供了额外的保障，有利于维护甲方的利益。甲方作为主导方，通过本合同明确了乙方的职责和待遇，保障了自身的权益和利益。通过本合同，甲方能够在充分保障乙方权益的同时，实现对生产经营活动的有效管理。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

甲方（以下简称“甲方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于乙方具备丰富的行政管理工作经验，甲方有意聘请乙方担任行政总监一职，丙方作为乙方的推荐方，负责乙方的背景调查和推荐。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守，并确保乙方在甲方任职期间的权益得到充分保障。

一、聘用岗位及职责

1.1乙方被聘用为甲方行政总监，负责公司行政管理、人事管理、后勤保障等工作。

1.2乙方在聘用期间应履行以下职责：

（1）制定和实施公司行政管理制度；

（2）负责公司内部人事招聘、培训、考核等工作；

（3）负责公司后勤保障、办公设施维护等工作；

（4）协助公司领导处理其他行政事务。

二、聘用期限及工作地点

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限，如：三年）。

2.2乙方应遵守甲方的工作时间，具体工作时间由甲方根据实际需要确定。

2.3乙方工作地点为甲方所在地的（具体地址）。

三、工资及待遇

3.1乙方工资标准为人民币（具体金额）元/月，按季度发放。

3.2乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等带薪休假待遇。

3.3乙方在聘用期间享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.4乙方享有年度绩效奖金，具体金额根据公司年度经营状况和乙方工作表现确定。

四、丙方责任及权利

4.1丙方负责对乙方的背景进行调查，确保乙方推荐的真实性和专业性。

4.2丙方有权对乙方的绩效进行监督，并提出合理化的建议。

4.3丙方有权要求甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

五、乙方的权益及利益

5.1甲方应尊重乙方的职业规划，支持乙方参与行业交流活动。

5.2乙方有权要求甲方为其提供必要的办公设施和工作条件。

5.3乙方有权要求甲方对其工作表现进行公平、公正的评估。

5.4乙方有权要求甲方在其离职时提供合理的离职手续和补偿。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方协助解决：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供乙方应享有的社会保险和住房公积金；

（3）未履行合同约定的培训和发展义务；

（4）因甲方原因导致乙方合法权益受到侵害；

（5）其他违反合同约定或法律法规的行为。

6.2甲方不得擅自调整乙方的岗位职责和待遇，如需调整，应与乙方协商一致。

6.3甲方不得要求乙方承担超出岗位职责的个人责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一