拟就业单位签合同范例

拟就业单位签合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

鉴于甲方（用人单位）愿意与乙方（劳动者）建立劳动关系，共同遵守国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方（用人单位）处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周休息日为：____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元，具体工资支付方式为：____________________。

2.甲方在每月______日前支付乙方工资。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或低于当地最低工资标准；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

丙方（第三方主体）法定代表人：____________________

鉴于甲方（用人单位）愿意与乙方（劳动者）建立劳动关系，并引入丙方（第三方主体）作为项目的实施方，共同遵守国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、设备、材料等，支付乙方工资及社会保险，并对乙方的工作质量进行监督。

2.乙方同意在甲方指导下，由丙方组织实施具体工作内容。

3.丙方作为项目实施方，负责提供项目所需的技术、资源和管理服务，并承担项目实施过程中的责任。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指导下，由丙方组织实施以下工作内容：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周休息日为：____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元，具体工资支付方式为：____________________。

2.甲方在每月______日前支付乙方工资。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益及利益条款

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、质量完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作成果进行评价。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和项目进展情况，调整乙方的工资和奖金。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）乙方泄露甲方商业秘密或丙方项目秘密；

（2）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度；

（3）乙方因个人原因导致项目进度延误或质量不合格。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式为第三方提供甲方或丙方的商业秘密。

九、第三方责任及权利

1.丙方应按照合同约定，提供项目所需的技术、资源和管理服务，确保项目顺利进行。

2.丙方有权要求乙方按照约定的时间和标准完成工作任务，并对乙方的工作成果进行验收。

3.丙方有权对乙方的工作进行指导、监督，并要求乙方遵守丙方规章制度。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或低于当地最低工资标准；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资。

十二、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

十三、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入具有专业能力和资源的丙方，提高项目的实施效率和质量，降低甲方在项目实施过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方的权益，确保项目按期、按质完成，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇。

甲方通过增加权利条款和利益条款，确保自身在合同中的主导地位，同时保障乙方的合法权益。乙方违约及限制条款的设置，旨在约束乙方行为，减少甲方在项目实施过程中的损失。丙方的责任及权利条款，明确了丙方在项目实施中的职责和权利，保障项目的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

丙方（第三方主体）法定代表人：____________________

鉴于甲方（用人单位）需要乙方（劳动者）参与其项目实施，并引入丙方（第三方主体）作为项目的咨询与管理方，共同遵守国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策，为保障双方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为用人单位，负责提供项目所需的工作条件、资源和支持，并支付乙方工资及社会保险。

2.乙方同意在甲方提供的条件下，接受丙方的咨询与管理，完成项目实施工作。

3.丙方作为项目咨询与管理方，负责提供项目实施过程中的咨询服务、管理监督及风险评估，并对乙方的工作进行评估。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方提供的条件下，由丙方进行工作指导，完成以下工作内容：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周休息日为：____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元，具体工资支付方式为：____________________。

2.甲方在每月______日前支付乙方工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权益及利益条款

1.乙方享有在项目实施过程中，根据自身能力和项目需求，提出合理化建议的权利。

2.乙方享有在项目实施过程中，对丙方提供的咨询服务和管理监督进行评价和反馈的权利。

3.乙方享有在合同期内，因工作原因导致的工资调整、职位晋升的权利。

4.乙方享有在合同期内，因工作需要，由丙方提供的培训、学习机会。

八、甲方权益及利益条款

1.甲方享有对乙方的工作成果进行验收的权利，确保项目按期、按质完成。

2.甲方享有对丙方提供的咨询服务和管理监督进行监督的权利，确保其服务质量。

3.甲方享有在合同期内，根据项目进展情况，调整乙方工作内容、工作地点的权利。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）甲方未按照约定支付工资或低于当地最低工资标准；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资；

（4）甲方未提供符合合同约定的工作条件。

十、丙方责权利条款

1.丙方应按照合同约定，提供项目实施过程中的咨询服务、管理监督及风险评估。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权对甲方提供的工作条件、资源和支持进行监督，确保项目顺利进行。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方严重违反劳动纪律或甲方