教务主任合同范例

教务主任合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要聘请具有丰富教务管理经验的乙方担任教务主任一职，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并签订书面续约合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方任职期间，应全面负责甲方的教务管理工作，包括但不限于：

（1）制定、完善和执行教务管理制度；

（2）组织、协调和指导教务工作人员开展教育教学活动；

（3）监督、评估教务工作的开展情况；

（4）处理教务工作中的突发事件；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，定期向上级汇报教务工作情况，并对教务工作的改进提出意见和建议。

三、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及行业规范，恪守职业道德，保守甲方的商业秘密。

2.乙方应按照甲方的要求，合理、高效地完成各项工作任务，确保教务工作的正常运行。

3.乙方应关注教育教学改革动态，不断提高自身教育教学管理水平。

四、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所、办公设备、教学资源等。

2.甲方应保障乙方的人身安全和工作环境。

五、薪酬待遇

1.乙方任职期间，甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和补贴。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、合同解除

1.本合同期满后，如双方无续约意向，本合同自行终止。

2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度及行业规范，给甲方造成严重损失的；

（2）乙方严重违反职业道德，损害甲方声誉的；

（3）乙方患病或非因工负伤，经治疗一年内不能恢复工作的；

（4）因不可抗力导致本合同无法继续履行的；

（5）其他依法或双方约定可以解除合同的情形。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方岗位职责说明书；

（3）甲方薪酬福利制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要聘请具有丰富教务管理经验的乙方担任教务主任一职，并引入第三方提供专业支持和服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并签订书面续约合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方任职期间，应全面负责甲方的教务管理工作，包括但不限于：

（1）制定、完善和执行教务管理制度；

（2）组织、协调和指导教务工作人员开展教育教学活动；

（3）监督、评估教务工作的开展情况；

（4）处理教务工作中的突发事件；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

三、第三方职责

1.第三方应提供专业的教务管理咨询服务，包括但不限于：

（1）协助甲方制定和优化教务管理制度；

（2）对乙方进行专业培训和指导；

（3）定期对甲方教务工作进行评估和反馈；

（4）提供教务管理相关的最新信息和技术支持。

四、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方严格按照合同约定履行职责，确保教务工作的顺利进行。

2.甲方有权要求乙方定期提交工作计划和总结，以便甲方了解工作进展。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

五、甲方的权利

1.甲方有权在必要时调整乙方的职责范围和工作内容。

2.甲方有权要求乙方在紧急情况下加班或承担额外工作。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应的法律责任。

六、甲方的利益条款

1.甲方享有乙方提供的教务管理服务的全部利益。

2.甲方享有因乙方提供的教务管理服务所带来的教育教学质量的提升。

3.甲方享有因乙方提供的教务管理服务所带来的成本节约。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按期完成工作任务或提供不合格的教务管理服务，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

2.乙方不得在合同期间或合同终止后，为与甲方具有竞争关系的其他机构提供服务。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、第三方的责权利

1.第三方应按照合同约定，提供优质、高效的教务管理咨询服务。

2.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。

3.第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

第三方介入本合同，旨在为甲方提供专业的教务管理咨询服务，提升甲方教务管理水平和教育教学质量，同时保障甲方的权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过本合同明确乙方的职责和权益，确保教务工作的顺利进行，同时保障自身的合法权益，实现教育教学质量的持续提升。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要聘请具有丰富人力资源管理经验的乙方担任人力资源总监一职，并引入第三方提供专业的人力资源服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并签订书面续约合同。

二、乙方工作内容

1.乙方在甲方任职期间，应全面负责甲方的的人力资源管理工作，包括但不限于：

（1）制定、完善和执行人力资源管理制度；

（2）负责招聘、培训、绩效考核等工作；

（3）监督、评估人力资源工作的开展情况；

（4）处理人力资源工作中的突发事件；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

三、第三方职责

1.第三方应提供专业的人力资源咨询服务，包括但不限于：

（1）协助甲方制定和优化人力资源管理制度；

（2）对乙方进行专业培训和指导；

（3）定期对甲方人力资源工作进行评估和反馈；

（4）提供人力资源管理相关的最新信息和技术支持。

四、乙方权益

1.乙方享有甲方提供的稳定的工作环境和职业发展机会。

2.乙方享有甲方按照国家规定缴纳的社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。

五、乙方权利条款

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和资源。

2.乙方有权要求甲方对工作过程中遇到的问题提供必要的支持和解决方案。

3.乙方有权要求甲方在必要时调整工作内容或提供培训机会。

六、乙方利益条款

1.乙方享有因自身努力提升公司人力资源管理水平所带来的个人职业成就感和荣誉。

2.乙方享有因公司人力资源管理工作成效显著而带来的公司整体业绩提升。

3.乙方享有因公司业绩提升而获得的相应经济利益。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按期支付乙方薪酬或未缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方立即改正并承担违约责任。

2.甲方不得要求乙方在合同期内离职，否则应支付乙方相应的违约金。

3.甲方不得在乙方离职后，将乙方的工作内容直接转交给其他人员，否则应向乙方支付相应的补偿。

八、第三方责权利

1.第三方应按照合同约定，提供优质、高效的人力资源咨询服务。

2.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。

3.第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三