保安劳务用工合同范例

保安劳务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供保安劳务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事保安工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理，确保工作场所的安全、稳定。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方在法定休息日、国家法定节假日和年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和双方协商一致的标准，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班费、绩效奖金等。

3.甲方在支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.乙方在享受社会保险和福利待遇期间，如发生纠纷，可依法向有关部门申请仲裁或诉讼。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方应保障乙方在工作过程中的安全，防止职业危害。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.除上述规定外，双方可以约定其他解除和终止劳动合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的劳动保护用品清单；

（2）乙方个人档案；

（3）乙方工资支付凭证。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

丙方（劳务派遣单位）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方、丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供保安劳务事宜，丙方作为劳务派遣单位，达成如下协议：

一、工作内容与丙方责任

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事保安工作。

2.丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等。

3.丙方应确保乙方具备从事保安工作的相应资格和能力，并对乙方的工作表现负责。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.丙方应保证乙方在法定休息日、国家法定节假日和年休假期间享有相应的待遇。

三、劳动报酬与甲方权益

1.甲方应按照国家规定和双方协商一致的标准，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班费、绩效奖金等。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩调整乙方的工资待遇。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的工资支付凭证和考勤记录。

四、社会保险和福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.甲方有权要求丙方定期提供乙方的社会保险缴纳凭证。

五、劳动保护与甲方责任

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方应保障乙方在工作过程中的安全，防止职业危害。

六、丙方责任与权益

1.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现负责。

2.丙方应按照合同约定，向甲方支付乙方工资及相关费用。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训和管理，以确保其符合甲方的工作标准。

4.丙方有权根据合同约定，对乙方进行奖惩。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方或丙方的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因自身原因造成甲方财产损失；

（4）拒绝接受甲方或丙方的合理安排。

2.乙方在合同期间不得擅自离职，如需离职应提前一个月通知甲方和丙方。

3.乙方离职后，不得在甲方业务范围内从事与甲方有竞争关系的工作。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同终止与解除

1.本合同到期后，如双方无异议，可续签合同。

2.任何一方违反合同约定，均可单方面解除合同。

十、附件

1.甲方提供的劳动保护用品清单；

2.乙方个人档案；

3.乙方工资支付凭证。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在优化人力资源配置，提高劳动效率，降低甲方的人力成本和风险。丙方作为专业的劳务派遣单位，能够为甲方提供优质、高效的保安服务。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，通过主导合同条款，确保自身的合法权益得到保障，同时，甲方通过调整薪酬福利和奖惩机制，激励乙方更好地履行职责，提升保安服务质量。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（物业管理部门）：__________________

乙方（物业服务公司）：__________________

丙方（劳务派遣单位）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方、丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就丙方派遣员工为甲方提供物业管理服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容与丙方责任

1.丙方同意派遣员工至甲方物业，提供物业管理服务，包括但不限于安保、清洁、绿化等工作。

2.丙方应对派遣员工进行培训和管理，确保其具备履行职责的能力。

3.丙方应保证派遣员工遵守甲方物业的管理规定和法律法规。

二、服务期限与工作地点

1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.派遣员工的工作地点为甲方指定的物业管理区域。

三、劳动报酬与乙方权益

1.甲方应按照丙方与乙方签订的劳动合同，支付派遣员工的工资。

2.派遣员工的工资包括基本工资、加班费、岗位补贴等。

3.乙方有权要求丙方按照合同约定支付派遣员工的工资和福利。

4.乙方有权对派遣员工的工资进行调整，以反映市场行情和员工绩效。

四、社会保险和福利待遇

1.丙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费。

2.丙方应按照国家规定和双方协商一致的标准，为派遣员工提供相应的福利待遇。

3.乙方有权要求丙方提供派遣员工的社会保险缴纳凭证和福利待遇明细。

五、工作时间和休息休假

1.派遣员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.派遣员工享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方应保证派遣员工在法定休息日、国家法定节假日和年休假期间享有相应的待遇。

六、丙方责任与权益

1.丙方应对派遣员工的工作表现负责，如有违法违纪行为，由丙方承担相应责任。

2.丙方有权根据甲方的要求，对派遣员工进行调整或更换。

3.丙方有权要求甲方支付派遣员工的工作报酬和相关费用。

七、乙方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付派遣员工的工资和福利；

（2）未提供符合安全标准的工作环境；

（3）强迫或允许派遣员工从事违法活动。

2.甲方不得要求派遣员工从事与合同约定不符的工作内容。

3.甲方在合同期间不得单方面解除与派遣员工的劳动合同，除非有法定事由。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同终止与解除

1.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

2.任何一方违反合同约定，均可单方面解除合同。

十、附件

1.丙方提供的派遣员工名单及资格证明；

2.派遣员工的工作职责和岗位要求；

3.甲方提供的物业管理规定和操作流程。

十一、乙方为主导的目