江苏省劳动合同范本

江苏省劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方安排的岗位上从事________________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和指导。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方按照国家和江苏省的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2合同期满，本合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写全称）地址：（填写详细地址）法定代表人：（填写法定代表人姓名）联系电话：（填写联系电话）乙方（劳动者）：（填写全称）身份证号码：（填写身份证号码）住址：（填写住址）联系电话：（填写联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意雇佣乙方到甲方工作，乙方愿意在甲方的雇佣下提供劳动；双方为了维护双方的合法权益，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同的类型为（填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。1.2本劳动合同的期限为（填写期限，如一年、三年等），自（填写开始日期）起至（填写结束日期）止。二、工作内容2.1乙方的工作岗位为（填写工作岗位），工作内容为（填写工作内容）。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德规范，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬3.1乙方的工资为（填写工资标准，如月薪、年薪等），按（填写支付周期，如每月、每年等）支付。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为（填写工作时间，如每周工作五天，每天工作八小时等），乙方应遵守甲方的考勤制度。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的人身安全和健康。六、解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3本劳动合同期满，双方不再续签。七、违约责任7.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本劳动合同的，应按照甲方规章制度的规定支付违约金。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付凭证复印件7.双方签订的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付工资，认定违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，认定违约。6.双方未按照合同约定续签合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，安排劳动者工作的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获得报酬的个人。4.工资：劳动者按照合同约定所获得的经济收入。5.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动条件，甲方应当及时改正。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，甲方应当及时支付。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，甲方应当补缴。4.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以要求乙方提供劳动，乙方应当履行合同义务。5.问题：乙方未按照合同约定提前通知解除合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方继续履行合同。6.问题：双方未按照合同约定续签合同。解决办法：双方可以协商续签合同，并按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。4.用人单位与劳动者约定解除合同、终止合同的条件和程序。5.用人单位与劳动者约定违约责任。6.用人单位与劳动者约定其他事项，如保密协议、竞业限制等。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工作规程6.甲方社会保险政策文件7.甲方福利待遇规定8.乙方工作成果证明文件（如有）9.双方签订的其他书面协议或附件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正5.乙方提前解除劳动合同，未按甲方规章制度支付违约金6.双方协商解除劳动合同，但未遵循法律规定或双方约定7.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品8.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇9.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费10.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、福利，承担社会保险责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位雇佣，按约定获得报酬的个人。4.试用期内：劳动合同双方约定的用人单位对劳动者的工作能力、工作态度等进行考核的一段时间。5.固定期限劳动合同：双方约定一定的期限，期满后合同自动终止的劳动合同。6.无固定期限劳动合同：双方未约定具体期限，可随时解除的劳动合同。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供物质帮助的一种制度。8.福利待遇：用人单位给予劳动者的除工资以外的其他经济利益及服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按法律规定或合同约定处理。2.甲方未按约定支付工资：提醒甲方履行支付义务，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方工作表现不合格：按照甲方规章制度进行培训或调整岗位，如仍不合格，可依法解除劳动合同。4