工作保证书撰写心得与经验分享

合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供工作保证书的相关事宜，达成如下协议：一、工作保证书内容1.1乙方理解并同意，甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，为乙方提供工作保证书。1.2甲方保证，自合同签订之日起，若乙方继续在甲方工作，甲方不得无故解除与乙方的劳动合同。1.3甲方保证，自合同签订之日起，若乙方因工龄满一年而享有的一年一度的年假，甲方应按照国家规定和甲方的内部规定，给予乙方相应的年假。1.4甲方保证，自合同签订之日起，若乙方因工龄满五年而享有的五年一度的体检，甲方应按照国家规定和甲方的内部规定，给予乙方相应的体检福利。1.5甲方保证，自合同签订之日起，若乙方因工作原因造成的人身伤害，甲方应按照国家规定和甲方的内部规定，给予乙方相应的伤害赔偿。1.6甲方保证，自合同签订之日起，若乙方因工作需要而产生的加班，甲方应按照国家规定和甲方的内部规定，给予乙方相应的加班工资。二、工作保证书的有效期限2.1本工作保证书的有效期限为____年，自合同签订之日起计算。2.2在本合同有效期内，若乙方的工作表现和业绩持续优秀，甲方可以续签本工作保证书。三、违约责任3.1若甲方未履行本工作保证书中的任何一条约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.2若乙方未履行本工作保证书中的任何一条约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。四、争议解决4.1对于因本工作保证书引起的或与本工作保证书有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本工作保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本工作保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作表现和业绩评估报告2.乙方的劳动合同3.乙方的年假申请表4.乙方的体检申请表5.乙方的加班申请表6.甲方提供的相关法律法规和内部规定文档二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作保证书的行为，视为违约。2.甲方未按照约定给予乙方年假、体检福利的行为，视为违约。3.甲方未按照约定给予乙方加班工资的行为，视为违约。4.乙方未按照约定履行劳动合同的行为，视为违约。5.乙方未按照约定工作表现和业绩的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.工作保证书：指用人单位为劳动者提供的，对其工作岗位和待遇给予保障的书面文件。3.年假：指劳动者在工作满一年后，根据国家规定和用人单位的内部规定，享有的带薪休假。4.体检：指用人单位为劳动者提供的定期健康检查。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或任务的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作保证书。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供工作保证书。2.问题：甲方未按照约定给予乙方年假、体检福利。解决办法：乙方可以要求甲方按照国家规定和内部规定，给予相应的年假、体检福利。3.问题：甲方未按照约定给予乙方加班工资。解决办法：乙方可以要求甲方按照国家规定和内部规定，支付相应的加班工资。4.问题：乙方未按照约定履行劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定，履行劳动合同。5.问题：乙方未按照约定工作表现和业绩。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定，提供相应的工作表现和业绩。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作保证书，以保障乙方的工作岗位和待遇。2.乙方依据工作保证书，享受国家规定和甲方内部规定的工作福利。3.甲方依据乙方的工作表现和业绩，决定是否续签