足疗店员工合同书样本

足疗店员工合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事足疗师岗位工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资加提成，具体金额双方协商确定。2.乙方依法享受节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。3.乙方的工作业绩与提成待遇按甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如有特殊情况，双方可协商调整。2.乙方依法享受法定节假日、带薪年假等休假待遇。3.乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方申请，并按照甲方规定办理。五、劳动保护与培训1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方有义务对乙方进行职业技能培训和业务提升培训。3.乙方应积极参与甲方的培训活动，提高自身业务水平。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，兼职于其他单位，影响甲方工作；（4）乙方因犯罪被判刑或被拘留；（5）乙方因病或伤残不能从事原工作。3.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方工作场所安全评估报告7.甲方薪酬制度证明文件8.甲方规章制度证明文件9.乙方工作业绩记录10.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供服务，或提供服务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，或迟到、早退、旷工的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作环境或条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.福利：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他待遇。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.休假：劳动者依法享有的休息时间。7.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时就医，按照工伤处理流程进行，甲方应依法承担相应责任。2.乙方突然离职，如何处理？解决办法：提前一个月书面通知甲方，按照合同约定办理离职手续。3.甲方未按照约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.甲方变更经营地址，如何处理？解决办法：提前通知乙方，并确保乙方的工作环境和条件不受影响。五、所有应用场景：1.甲