工伤福利承诺

工伤福利承诺合同编号：__________甲方（伤残员工）：乙方（公司）：鉴于甲方在工作过程中不幸发生工伤，导致人身损害，为充分保障甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方工伤福利事项达成如下协议：一、工伤认定1.1甲方在从事公司安排的工作过程中，确因工作原因受到事故伤害或患职业病，导致伤残的，乙方应按国家有关规定及时为甲方申请工伤认定。1.2甲方应如实向乙方提供事故伤害或患职业病的情况，并配合乙方完成工伤认定申请。1.3乙方应在工伤认定结论作出后，按照甲方伤残等级，依法为甲方办理工伤保险待遇。二、伤残等级评定2.1甲方伤残等级评定按照《工伤保险条例》规定的标准进行。2.2甲方对伤残等级评定结果有异议的，可以在收到评定结论之日起15日内向劳动能力鉴定委员会申请复评。2.3乙方应协助甲方办理伤残等级评定及相关手续。三、工伤医疗待遇3.1甲方在工伤医疗期间，享受国家规定的工伤医疗待遇。3.2甲方在工伤医疗期间，乙方应支付甲方的工资福利待遇。3.3甲方在工伤医疗期间，乙方应依法为甲方缴纳社会保险费。四、伤残待遇4.1甲方被评定为一级至四级伤残的，乙方应安排甲方从事适合其伤残等级的工作，并支付伤残津贴。4.2甲方被评定为五级至十级伤残的，乙方应支付一次性伤残补助金。4.3甲方因工死亡，乙方应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。五、劳动能力鉴定5.1甲方伤愈后，应按照乙方的要求进行劳动能力鉴定。5.2甲方对劳动能力鉴定结果有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向劳动能力鉴定委员会申请复评。5.3乙方应协助甲方办理劳动能力鉴定及相关手续。六、培训和再就业6.1乙方应根据甲方的伤残等级和就业能力，为甲方提供必要的职业技能培训。6.2乙方应积极为甲方创造就业条件，帮助甲方实现再就业。七、保密条款7.1甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。7.2违反本保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方在争议解决过程中，应遵守法律法规，维护双方合法权益。九、合同的生效、变更和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2在合同有效期内，甲乙双方不得随意变更或解除合同。确需变更或解除的，应协商一致，并签订书面协议。9.3合同期满前，甲乙双方应提前一个月协商续签事宜。十、其他约定10.1甲乙双方应按照法律法规的规定，保障对方的合法权益。10.2甲乙双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（伤残员工）：乙方（公司）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.工伤认定申请表2.劳动能力鉴定申请表3.工伤保险待遇申请表4.伤残等级评定证明5.工伤医疗费用单据6.伤残津贴发放证明7.丧葬补助金和供养亲属抚恤金发放证明8.一次性工亡补助金发放证明9.职业技能培训资料10.保密协议11.劳动争议仲裁申请材料二、违约行为及认定：1.甲方未如实提供事故伤害或患职业病情况，导致工伤认定延误的，视为违约。2.乙方未按时为甲方申请工伤认定、办理工伤保险待遇的，视为违约。3.乙方未按照甲方伤残等级支付相应待遇的，视为违约。4.乙方未按照约定提供职业技能培训或未积极为甲方创造就业条件的，视为违约。5.甲乙双方未履行保密协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.工伤：在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或患职业病。2.伤残等级：根据工伤员工的伤情严重程度分为一级至十级。3.工伤保险：为工伤员工提供医疗费用、伤残津贴、工亡补助等保障的一种社会保险。4.劳动能力鉴定：对工伤员工的劳动能力进行评估，确定其伤残等级。5.保密协议：甲乙双方签订的协议，约定对合同内容和签订过程予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工伤认定申请延误：甲方应积极配合乙方完成工伤认定申请，乙方应加大力度推进认定工作。2.伤残等级评定结果异议：甲方可依法申请复评，乙方应协助甲方办理相关手续。3.工伤医疗待遇支付问题：乙方应确保按时足额支付工伤医疗费用，甲方应提供相关单据。4.伤残津贴和一次性伤残补助金支付问题：乙方应按照伤残等级支付相应待遇，甲方应提供相关证明。5.一次性工亡补助金支付问题：乙方应按照法定标准支付一次性工亡补助金，甲方应提供相关证明。6.职业技能培训和再就业问题：乙方应积极为甲方提供培训和就业帮助，甲方应积极参与培训和就业活动。7.保密协议违约：违约方应承担相应法律责任，双方可协商解决或通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.工伤员工与公司之间的工伤福利事项协商。2.公司为工伤员工申请工伤认定和办理工伤保险待遇。3.工伤员工对伤残等级评定结果有异议，申请