下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实习期间全程安全保证合同编号:__________甲方(实习单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(实习生):__________身份证号:__________联系电话:__________紧急联系人:__________紧急联系电话:__________鉴于甲方是一家合法成立的单位,乙方是一名合法公民,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方实习期间的安全保障事项达成如下协议:一、甲方责任1.1甲方应向乙方提供安全、卫生的实习工作环境,确保乙方在实习期间的人身安全。1.2甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训,使其掌握相应的安全知识和技能。1.3甲方应建立健全安全生产管理制度,严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准,确保乙方的人身安全。1.4甲方应对实习过程中的安全隐患及时进行排查和整改,防止事故的发生。1.5甲方应在乙方发生意外伤害时,及时采取救治措施,并承担相应的医疗费用。二、乙方责任2.1乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度,服从甲方的管理,认真参加安全生产教育和培训。2.2乙方应正确使用实习岗位的设备、工具,发现安全隐患及时报告甲方。2.3乙方应关注自身健康状况,确保在实习期间具备足够的身体和精神状态。2.4乙方在实习期间发生意外伤害,应如实向甲方报告,并积极配合甲方的救治和调查。三、违约责任3.1甲方未履行本合同规定的安全保障义务,导致乙方发生意外伤害的,甲方应承担相应的赔偿责任。3.2乙方未履行本合同规定的义务,导致意外伤害发生的,乙方应承担相应的责任。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至实习期结束。5.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(实习单位):__________乙方(实习生):__________签订日期:__________一、附件列表:1.实习单位资质证明文件2.实习生身份证明文件3.安全生产教育和培训资料4.实习岗位设备、工具使用说明书5.医疗费用报销相关文件6.意外伤害保险合同二、违约行为及认定:1.甲方未提供安全、卫生的实习工作环境,导致乙方发生意外伤害。2.甲方未对乙方进行必要的安全生产教育和培训。3.甲方未建立健全安全生产管理制度,未及时排查和整改安全隐患。4.甲方未在乙方发生意外伤害时,及时采取救治措施。5.乙方未遵守甲方的安全生产规章制度,未服从甲方管理。6.乙方未正确使用实习岗位的设备、工具,发现安全隐患未报告甲方。7.乙方未关注自身健康状况,导致在实习期间发生意外伤害。三、法律名词及解释:1.实习单位:指提供实习岗位,对实习生进行指导和培训的企业、事业单位、社会团体等。2.实习生:指在实习单位进行实习的学生或者其他学习人员。3.安全生产:指为了防止生产过程中发生事故,采取的一系列措施和方法。4.违约行为:指合同当事人违反合同约定的行为。5.赔偿责任:指因违约行为给对方造成损失,应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未提供安全、卫生的实习工作环境。解决办法:乙方有权要求甲方改善实习工作环境,直至达到安全、卫生的标准。2.问题:甲方未对乙方进行必要的安全生产教育和培训。解决办法:乙方有权要求甲方提供安全生产教育和培训,以确保乙方掌握相应的安全知识和技能。3.问题:甲方未建立健全安全生产管理制度,未及时排查和整改安全隐患。解决办法:乙方有权要求甲方建立健全安全生产管理制度,并对安全隐患进行排查和整改。4.问题:甲方未在乙方发生意外伤害时,及时采取救治措施。解决办法:乙方有权要求甲方及时采取救治措施,并承担相应的医疗费用。5.问题:乙方未遵守甲方的安全生产规章制度,未服从甲方管理。解决办法:乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度,服从甲方管理。6.问题:乙方未正确使用实习岗位的设备、工具,发现安全隐患未报告甲方。解决办法:乙方应正确使用实习岗位的设备、工具,发现安全隐患应及时报告甲方。7.问题:乙方未关注自身健康状况,导致在实习期间发生意外伤害。解决办法:乙方应关注自身健康状况,确保在实习期间具备足够的身体和精神
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度门店合伙人激励机制服务合同4篇
- 2025年度二零二五农行个人二手房交易贷款合同2篇
- 2025年度绿色建筑节能改造工程合同(二零二五版)4篇
- 二零二五年度商业门面租赁合同范本-@-1
- 2025年度绿色生态餐厅档口租赁合同样本4篇
- 2025年度城市轨道交通钢管材料供应与承包合同协议书范本
- 2025版南海区创新创业人才居住就业支持合同4篇
- 2025版门面租赁合同消防安全及责任承担4篇
- 二零二五年度外卖送餐服务合同书(含增值服务)
- 二零二五年度年薪制工资与员工晋升合同模板
- 卫生服务个人基本信息表
- 医学脂质的构成功能及分析专题课件
- 高技能人才培养的策略创新与实践路径
- 广东省湛江市廉江市2023-2024学年八年级上学期期末考试数学试卷(含答案)
- 2024年湖北省知名中小学教联体联盟中考语文一模试卷
- 安徽省芜湖市2023-2024学年高一上学期期末考试 生物 含解析
- 交叉口同向可变车道动态控制与信号配时优化研究
- 燃气行业有限空间作业安全管理制度
- 数列练习题(含答案)基础知识点
- 人教版(2024新版)七年级上册英语期中+期末学业质量测试卷 2套(含答案)
- 通用电子嘉宾礼薄
评论
0/150
提交评论