暑假工中介介绍费合同范本

暑假工中介介绍费合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称为“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照注册号XXXXXXXX

背景与前提条件：

鉴于甲方为拓展业务，提高企业效益，拟在暑假期间招聘一批暑假工；同时，乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的暑假工资源，具备为甲方提供合适人选的能力。在此背景下，甲方委托乙方进行暑假工的招聘与推荐工作，并同意按照本合同约定向乙方支付中介介绍费。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下合作协议：

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称为“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：营业执照注册号XXXXXXXX

合同简介：

（1）甲方委托乙方在暑假期间为其招聘符合条件的暑假工，乙方承诺在甲方指定的区域内，按照甲方的要求进行招聘与筛选工作。

（2）乙方负责对求职者进行初步筛选，包括但不限于核实求职者的身份、学历、技能等基本信息，并将符合甲方要求的求职者推荐给甲方。

（3）甲方有权对乙方推荐的求职者进行面试、考核，并决定是否录用。甲方应在收到乙方推荐的求职者资料后的五个工作日内，通知乙方是否录用。

（4）双方同意，甲方在录用乙方推荐的求职者后，应按照本合同约定的价格与支付条件向乙方支付中介介绍费。

（5）本合同签订后，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，确保合作顺利进行。

本合同范本旨在明确双方在暑假工中介介绍服务过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方的友好合作。在签订本合同前，双方已充分了解并认可本合同的所有条款，自愿承担相应的法律责任。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，甲方委托乙方为其在暑假期间招聘符合条件的暑假工，乙方负责提供人力资源服务，包括但不限于求职者的筛选、推荐以及后续跟进服务。具体内容包括：乙方根据甲方的要求，进行求职者的招募、筛选和推荐，甲方负责对推荐的求职者进行面试、考核及决定是否录用，并在录用后向乙方支付中介介绍费。

第二条定义

1.暑假工：指在暑假期间，为甲方提供短期劳动服务的在校大学生或其他符合条件的求职者。

2.中介介绍费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的因其提供中介服务而产生的费用。

3.录用：指甲方经过面试、考核后，决定接受乙方推荐的求职者为其暑假工。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供暑假工的招聘与推荐服务。

2.甲方应在收到乙方推荐的求职者资料后的五个工作日内，通知乙方是否录用。

3.甲方应在录用乙方推荐的求职者后，按照本合同约定的价格与支付条件向乙方支付中介介绍费。

4.甲方应保证求职者的工作环境符合国家相关法律法规的要求，并按时支付求职者的工资。

5.甲方不得将乙方推荐的求职者推荐给其他单位或个人。

二、乙方的权利与义务

1.乙方应按照甲方的要求，积极为其招聘、筛选和推荐符合条件的暑假工。

2.乙方应对求职者的基本信息进行核实，确保所提供的信息真实、准确。

3.乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的中介介绍费。

4.乙方应在合同期限内，为甲方提供不少于约定数量的求职者推荐。

5.乙方应确保求职者在甲方工作期间，遵守甲方的规章制度，如有违反，乙方应协助甲方进行处理。

6.乙方不得向甲方推荐已明确表示不愿意接受暑假工岗位的求职者。

7.乙方不得泄露甲方和求职者的任何商业秘密和个人隐私。

第四条价格与支付条件

1.中介介绍费的标准为：甲方录用乙方推荐的求职者后，按求职者月工资的20%支付给乙方。

2.甲方支付中介介绍费的方式：银行转账。

3.甲方应在录用求职者并与求职者签订劳动合同后的五个工作日内，支付乙方中介介绍费。

4.若甲方未按约定支付中介介绍费，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，违约金计算方法为：逾期金额×千分之五/日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同有效期内，完成甲方委托的暑假工招聘任务。

3.甲方应在合同有效期内，按照约定支付乙方中介介绍费。

4.关键时间节点：

a)乙方推荐求职者时间：合同生效后至暑假开始前；

b)甲方通知录用时间：收到乙方推荐求职者资料后的五个工作日内；

c)甲方支付中介介绍费时间：录用求职者并与求职者签订劳动合同后的五个工作日内。

第五条违约责任

一、甲方的违约责任

1.若甲方未按约定支付中介介绍费，应向乙方支付逾期违约金，计算方法如本合同第四条第4款所述。

2.若甲方在未通知乙方的情况下，擅自与乙方推荐的求职者签订劳动合同，甲方应向乙方支付相当于求职者一个月工资的违约金。

3.若甲方违反本合同第五条第3款的约定，泄露乙方推荐的求职者信息给其他单位或个人，甲方应向乙方支付相当于求职者一个月工资的违约金。

二、乙方的违约责任

1.若乙方未按约定时间向甲方推荐求职者，甲方有权要求乙方支付相当于约定中介介绍费20%的违约金。

2.若乙方提供的求职者信息不真实、不准确，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方违反本合同第三条第6款的约定，向甲方推荐已明确表示不愿意接受暑假工岗位的求职者，乙方应向甲方支付相当于求职者一个月工资的违约金。

4.若乙方泄露甲方或求职者的商业秘密和个人隐私，应承担相应的法律责任，并向受损害方支付赔偿金。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，因不可抗力事件导致部分或全部不能履行合同的，可部分或全部免除责任。

4.受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同履行。

5.双方应就不可抗力事件导致的合同履行问题进行友好协商，寻求合理的解决方案。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行本合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。若双方均有责任，则按责任大小分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认，方具法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

a)双方一致同意终止本合同；

b)一方违反本合同规定，且在收到对方书面催告后30日内仍未改正的；

c)发生不可抗力事件，且双方无法通过友好协商解决问题；

d)其他依法应当终止合同的情况。

4.合同终止后，双方应按照合同约定履行尚未完成的义务，并按照法律规定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同的附件及补