2024年度美容师岗位变动合同协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度美容师岗位变动合同协议本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方名称及代表1.2乙方姓名及身份信息1.3合同签订日期2.岗位变动内容2.1变动前岗位2.2变动后岗位2.3变动生效日期3.工作内容与职责3.1乙方变动后的主要工作内容3.2乙方应遵守的工作规定与职责4.薪资待遇4.1变动后薪资标准4.2薪资发放时间及方式4.3绩效考核及奖金制度5.工作时间与休息休假5.1工作时间和休息制度5.2法定节假日及年假安排6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳标准及比例6.2医疗保险、养老保险等福利待遇7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2解除合同的程序与补偿8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解或仲裁9.3法律途径10.合同的变更与补充10.1合同变更条件10.2补充协议的签订程序11.合同的生效、终止与解除11.1合同生效日期11.2合同终止与解除的条件12.其他约定12.1双方其他特殊约定事项12.2附加条款13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字确认14.附件14.1相关证明材料14.2岗位变动前后的岗位职责说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方名称及代表甲方名称：X美容院甲方代表：1.2乙方姓名及身份信息乙方姓名：身份证号：1.3合同签订日期合同签订日期：2024年4月15日第二条岗位变动内容2.1变动前岗位乙方变动前的岗位：美容师2.2变动后岗位乙方变动后的岗位：高级美容师2.3变动生效日期变动生效日期：2024年5月1日第三条工作内容与职责3.1乙方变动后的主要工作内容乙方作为高级美容师，主要负责为客户提供专业的美容服务，包括护肤、美甲、美睫等，并协助店长完成店内各项管理工作。3.2乙方应遵守的工作规定与职责第四条薪资待遇4.1变动后薪资标准乙方变动后的薪资标准为：基本工资3000元/月+绩效奖金（根据业绩完成情况计算）+销售提成（按照销售额的1%计算）。4.2薪资发放时间及方式乙方薪资每月发放一次，每月10日前通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。4.3绩效考核及奖金制度乙方绩效考核分为五个等级，根据业绩完成情况分别对应不同的奖金标准。具体考核办法及奖金制度详见甲方制定的《员工绩效考核及奖金制度》。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间和休息制度乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体班次根据店内安排为准。5.2法定节假日及年假安排乙方依法享有法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。具体假期安排及请假流程按照甲方制定的《员工休假管理制度》执行。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳标准及比例甲乙双方按照国家和地方规定共同缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照当地社保政策执行。6.2医疗保险、养老保险等福利待遇乙方享有医疗保险、养老保险等福利待遇，具体待遇按照甲方制定的《员工福利待遇制度》执行。第七条合同终止与解除7.1合同终止条件合同终止条件如下：（1）乙方自愿提出解除劳动合同；（2）甲方因客观原因解除与乙方的劳动合同；（3）合同期满，双方未续签。7.2解除合同的程序与补偿（1）乙方自愿提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续；（2）甲方因客观原因解除与乙方的劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并按照乙方在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿；（3）合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限为乙方向甲方承诺的保密期间，即任职期间及离职后一年内。8.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币10,000元。第九条争议解决方式9.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解或仲裁协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3法律途径如采取法律途径解决争议，双方同意接受甲方所在地有管辖权的人民法院的管辖。第十条合同的变更与补充10.1合同变更条件合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2补充协议的签订程序如需补充协议，双方应签订书面补充协议，并由双方代表签字盖章生效。第十一条合同的生效、终止与解除11.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止与解除的条件合同终止与解除的条件按照第七条的规定执行。第十二条其他约定12.1双方其他特殊约定事项双方约定，如乙方因工作原因导致身体伤害，甲方应承担相应的医疗费用。12.2附加条款本合同附件包括《员工手册》、《员工绩效考核及奖金制度》、《员工休假管理制度》、《员工福利待遇制度》等甲方制定的内部管理制度。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章甲方代表：日期：2024年4月15日13.2乙方签字确认乙方签名：日期：2024年4月15日第十四条附件14.1相关证明材料本合同签订所需的身份证复印件、学历证书复印件等证明材料，由乙方提供，并经甲方核验无误后归档。14.2岗位变动前后的岗位职责说明附件中详细说明了乙方变动前后的岗位职责及工作内容，作为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介方、客户、供应商等。第二条第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方提供客户信息给乙方，由乙方提供服务；（2）乙方因工作原因需与第三方发生业务往来的；（3）第三方参与甲乙双方的合同履行过程，如中介方协调甲乙双方的合作等。第三条第三方责任3.1第三方如违反本合同约定，导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担相应的责任。3.2甲乙方应尽力保障第三方的履约能力，并在合同中明确第三方的责任限额。第四条第三方义务4.1第三方应遵守本合同的约定，履行相应的合同义务。4.2第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，不得侵犯他人的合法权益。第五条第三方权利5.1第三方在本合同约定的范围内，享有相应的权利。5.2第三方如认为甲乙方的行为侵害其合法权益的，有权要求甲乙方承担相应的法律责任。第六条第三方责任限额6.1甲乙方应在合同中明确第三方的责任限额，如金额、赔偿范围等。6.2甲乙方应根据第三方的信誉、实力等因素，合理确定责任限额。第七条第三方争议解决7.1第三方如与甲乙方发生争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方违约处理8.1第三方违反本合同的，甲乙方有权要求其承担违约责任。8.2甲乙方有权根据合同约定，采取相应的措施，如暂停支付款项、终止合同等。第九条第三方信息保护9.1第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整。9.2甲乙方应保密第三方的商业秘密，不得泄露给无关方。第十条第三方合规审查10.1甲乙方应审查第三方的合规情况，包括但不限于资质、许可证等。10.2甲乙方应确保第三方的行为符合相关法律法规的规定。第十一条第三方变更11.1如第三方发生变更，如名称、负责人等，应及时通知甲乙方。11.2第三方变更不影响本合同的履行，但变更后的第三方应继续履行原合同的义务。第十二条第三方退出12.1第三方如欲退出本合同，应提前三个月书面通知甲乙方。12.2第三方退出后，应继续履行本合同剩余期限的义务。第十三条第三方与其他各方关系13.1第三方与甲乙方、其他第三方之间的权利义务，应以本合同为准。13.2第三方不应干涉甲乙方与其他各方之间的合同履行，除非本合同有明确约定。第十四条第三方介入的额外条款14.1甲乙方应与第三方签订额外的合同条款，明确双方的权利义务。14.2额外条款应包括但不限于服务内容、质量标准、违约责任等。第十五条第三方介入的说明本合同关于第三方的介入，旨在明确第三方的概念、责任限额、义务等，以保障甲乙双方的合法权益。第三方介入的情形、责任及处理方式，均以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《员工手册》详细要求和说明：本附件详细规定了甲乙双方的工作时间、岗位职责、晋升机制、员工行为规范等内部管理事项。附件2：《员工绩效考核及奖金制度》详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的绩效考核标准、奖金计算方式以及绩效考核与奖金的发放程序。附件3：《员工休假管理制度》详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的休假类型、休假申请流程、休假期间的工作安排等事项。附件4：《员工福利待遇制度》详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等福利待遇的具体内容。附件5：《中介服务合同》详细要求和说明：如甲方与第三方中介方签订的服务合同，详细规定了中介方的服务内容、服务质量标准、违约责任等事项。附件6：《客户信息保护协议》详细要求和说明：本附件明确了甲方与乙方在客户信息保护方面的权利义务，包括客户信息的保密、使用范围、处理方式等。附件7：《供应商合作协议》详细要求和说明：如甲方与第三方供应商签订的合作协议，详细规定了供应商的产品质量标准、供货周期、违约责任等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供服务或提供的服务质量不符合约定。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等。3.第三方未按合同约定履行义务，如中介方未能介绍到约定数量的客户。4.甲方未履行客户信息保护协议，导致客户信息泄露。5.供应商提供不符合约定的产品或未按约定时间供货。违约责任认定标准：1.根据合同约定的违约金条款，按照乙方因违约所造成的甲方损失计算违约金。2.如合同中未约定违约金，甲方有权要求乙方赔偿因其违约而导致的直接损失。3.第三