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文档简介

办公室复工复产健康管理制度第一章总则为有效应对新冠疫情常态化管理，保障员工的身体健康及工作安全，保障公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本健康管理制度。此制度旨在规范复工复产期间的健康管理工作，确保员工在安全、健康的环境中工作。第二章适用范围本制度适用于公司全体员工及所有进出公司办公场所的人员，包括客户、供应商及其他访客。健康管理工作覆盖所有与复工复产相关的场所及活动。第三章健康管理目标健康管理工作的主要目标包括：1.预防新冠病毒传播，保障员工健康与安全。2.建立健全健康监测机制，及时掌握员工健康状况。3.提供必要的防护措施，降低感染风险。4.加强健康教育，提高员工防疫意识。5.确保公司正常运转，维护企业形象与社会责任。第四章健康管理规范1.员工健康信息登记每位员工在复工前需填写健康信息登记表，内容包括近期旅行史、接触史及个人健康状况。员工应如实填写，管理部门负责信息的收集与存档。2.日常健康监测公司应设立专门健康监测小组，每日对员工进行体温测量，体温异常者应立即报告并安排就医。监测记录应保存，确保可追溯性。3.防疫物资配备公司需配备必要的防疫物资，包括口罩、消毒液、温度计等，确保员工在工作期间能随时获得防护用品。公共区域应定期消毒，保持良好卫生环境。4.员工健康培训定期组织健康知识培训，提高员工对新冠疫情的认识及防护意识。培训内容应包括个人防护、健康监测、应急处理方案等。第五章操作流程1.复工前准备所有员工需提前一周提交健康信息登记表，健康监测小组审核并记录员工健康状况。对健康状况异常的员工，需安排隔离观察，直至健康恢复。2.入场管理员工进入办公场所前，需首先接受体温测量，体温正常方可入内。进入时应佩戴口罩，保持社交距离，避免人员聚集。3.日常工作管理在工作期间，员工应遵循个人防护规范，定时进行手部消毒，工作区域保持通风。若发现身体不适，应立即向上级报告并采取相应措施。4.突发状况处理若发现员工出现疑似新冠症状，需及时隔离并报告公司健康监测小组。健康监测小组应立即联系卫生部门，协助安排检测与治疗，确保疫情不扩散。第六章监督机制1.监督检查公司设立健康管理监督小组，定期对健康管理工作进行检查评估，确保各项措施落实到位。检查内容包括健康信息登记、日常监测记录、防疫物资使用情况等。2.反馈与改进员工可以通过内部意见反馈渠道提出健康管理方面的建议与意见，健康管理监督小组应定期汇总并研究改进措施，确保健康管理工作的持续优化。3.违规处理对于违反本制度的行为，健康管理监督小组有权进行警告、整改甚至纪律处分。严重违反者将依法追究责任，确保制度的严肃性。第七章附则本制度由人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。制度如需修订，需经过公司管理层审议，通过后方可生效。制定本健康管理制度的目的在于维护员工健康、保障公司正常运作，同时也是对社

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