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文档简介

旅游行业试用期协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________本协议书由甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商达成，旨在明确双方在旅游行业合作中的权利与责任，特别是与试用期相关的事项。协议内容如下：一、协议目的本协议旨在规范甲方与乙方在试用期内的工作关系，明确双方的权利和责任，确保试用期的评估与管理，并为日后的正式聘用提供依据。二、合作范围甲方聘用乙方作为____________（具体职位），负责____________（具体工作内容）。乙方同意在试用期内按照甲方的要求，完成相关工作任务，并接受甲方的培训和考核。三、试用期试用期为____________（时间长度），自本协议签署之日起生效。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及其他考核指标，决定是否正式聘用乙方。四、双方权利与责任1.甲方的权利与责任1.甲方应为乙方提供必要的工作条件与培训，确保乙方能够顺利开展工作。2.甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并给予反馈。3.甲方有权在试用期内对乙方的工作表现进行考核，依据考核结果决定是否继续聘用乙方。4.甲方需遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、工时安排和休假权利。2.乙方的权利与责任1.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，积极参与培训和考核。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作支持与指导。3.乙方应如实向甲方报告工作进展，及时反馈问题与建议。4.乙方应遵守保密条款，确保在试用期内不泄露甲方的商业秘密和技术信息。五、保密条款在试用期内，乙方应对甲方的商业秘密和技术信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露与工作相关的信息。违反保密义务的，甲方有权追究乙方的责任，并要求赔偿因此造成的损失。六、收益分配试用期内，乙方的薪酬为每月____________元。甲方应于每月的____________日支付乙方的薪酬。试用期结束后，若乙方被正式聘用，薪酬及其他福利待遇将根据甲方的薪酬制度进行调整。七、合作保障措施1.在试用期内，任一方未经对方同意擅自解除协议，需赔偿对方因此产生的直接经济损失。2.试用期内，如因不可抗力导致协议无法继续履行，双方应友好协商解决相关事宜。八、违约条款若任一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。争议的解决方式为友好协商，协商不成的，由____________（具体地点）人民法院管辖。九、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，试用期结束后，若双方继续合作，须另行签署正式聘用合同。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.其他未尽事宜，双方应通过友好协商解决。十、协议签署本协议的签署表明甲乙双方同意遵守上述条款，共同维护良好的工作关系。甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：_________

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