2024年度人力资源服务合同：人力资源公司为某企业提供人才招聘和培训服务

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：人力资源公司为某企业提供人才招聘和培训服务本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称1.2乙方名称第二条服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘职位范围2.1.2招聘人数要求2.1.3招聘时间要求2.1.4招聘渠道和方式2.2培训服务2.2.1培训对象2.2.2培训内容和要求2.2.3培训时间安排2.2.4培训方式和地点第三条服务期限3.1人才招聘服务期限3.2培训服务期限第四条服务费用4.1人才招聘服务费用4.2培训服务费用4.3费用支付方式和时间第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决方式8.1争议解决方式8.2争议解决地点第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理第十一条附则11.1合同的生效11.2合同的履行期限11.3合同的修改和补充第十二条其他约定第十三条法律适用第十四条争议解决机构第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：某企业全称1.2乙方名称：人力资源公司全称第二条服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘职位范围：甲方所需招聘的职位列表，包括但不限于项目经理、工程师、财务等2.1.2招聘人数要求：具体各职位的招聘人数要求2.1.3招聘时间要求：各职位的招聘完成时间，以甲方提供的招聘计划为准2.1.4招聘渠道和方式：乙方应通过其自有招聘平台、社交媒体、专业论坛等渠道进行招聘，并采取电话邀约、邮件发送等方式进行2.2培训服务2.2.1培训对象：甲方员工，具体名单由甲方提供2.2.2培训内容和要求：根据甲方需求制定培训课程，包括但不限于专业技能培训、团队建设、沟通技巧等2.2.3培训时间安排：按照甲方的要求进行，具体时间由双方协商确定2.2.4培训方式和地点：培训方式包括线上培训、线下培训、实操培训等，地点根据实际情况确定第三条服务期限3.1人才招聘服务期限：自合同签订之日起至甲方提供的招聘计划全部完成之日止3.2培训服务期限：按照实际培训课程安排进行，自培训开始之日起至培训结束之日止第四条服务费用4.1人才招聘服务费用：人民币【】元整，具体费用根据实际招聘情况按乙方的收费标准进行计算4.2培训服务费用：人民币【】元整，具体费用根据实际培训情况按乙方的收费标准进行计算4.3费用支付方式和时间：甲方应于合同签订后【】日内支付首期服务费用，其余费用按照双方约定的进度支付第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.1.1甲方应提供详细的招聘需求和培训需求，包括但不限于职位描述、任职要求、培训内容等5.1.2甲方应对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见5.1.3甲方应按照合同约定支付服务费用5.2乙方的权利和义务5.2.1乙方应按照甲方的需求提供人才招聘和培训服务5.2.2乙方应保证其提供的服务的质量和效率5.2.3乙方应对甲方的商业秘密和个人信息进行保密第六条保密条款6.1保密内容：包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、招聘计划等6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止6.3违约责任：违反保密条款的一方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等第七条违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付服务费用或提供需求的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等7.2乙方违约责任：乙方未按照甲方的需求提供服务或提供服务的质量和效率不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等第八条争议解决方式8.1争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件：如合同履行过程中，双方同意对合同条款进行变更，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。9.2合同解除条件：在合同履行期间，除非双方达成书面一致解除协议，否则任何一方不得单方面解除合同。第十条合同的终止10.1合同终止条件：合同履行完毕或双方达成书面终止协议。10.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应向甲方提供所有与服务相关的文件和资料，并按照双方约定处理未结算款项。第十一条附则11.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的履行期限：按照合同约定的服务期限进行履行。11.3合同的修改和补充：合同履行期间，双方可以通过书面形式对合同进行修改和补充，经双方盖章生效。第十二条其他约定12.1如双方在合同履行过程中有其他特殊约定，应以书面形式签订补充协议，经双方盖章生效。12.2本合同未尽事宜，双方应本着诚实信用、公平原则协商确定。第十三条法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条争议解决机构如双方在合同履行过程中发生争议，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或可能参与本合同项下服务过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、服务机构等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件：在本合同履行过程中，甲乙方如需第三方的服务，应事先书面通知对方，并经双方协商一致后，方可允许第三方介入。2.2第三方介入的方式：第三方介入应按照甲乙双方达成的书面协议进行，明确第三方的服务内容、范围、期限等相关事项。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并保证服务质量符合甲乙双方的要求。3.2第三方应对其提供的服务承担责任，如因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理和监督，按照甲方的要求提供服务，并接受甲方的评价和考核。4.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求提供服务，并接受乙方的评价和考核。第五条第三方责任限额5.1第三方应承担的责任限额，按照甲乙双方与第三方书面约定的限额执行。如双方未作约定，则第三方应承担的责任限额为其收费的总额。5.2第三方应承担的责任限额，包括但不限于第三方因其服务导致的甲乙双方直接经济损失、赔偿金、诉讼费用等。第六条第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更：如甲乙双方同意变更第三方的服务内容、范围、期限等，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。6.2第三方介入的解除：如甲乙双方同意解除第三方的服务，应签订书面解除协议，经双方盖章生效。第七条第三方介入的争议解决7.1如甲乙双方与第三方在服务过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条第三方介入的附则8.1本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方应本着诚实信用、公平原则协商确定。8.2本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条第三方介入的争议解决机构如甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘服务方案详细描述乙方根据甲方需求制定的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间安排等。附件二：培训服务方案详细描述乙方根据甲方需求制定的培训方案，包括培训内容、培训时间安排、培训方式等。附件三：服务费用明细表详细列出甲方应支付的服务费用，包括人才招聘服务费用、培训服务费用等。附件四：第三方服务协议详细描述甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、责任限额等。附件五：保密协议详细描述甲乙双方与第三方签订的保密协议，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件六：违约行为及责任认定协议详细描述合作中涉及到的违约行为及违约责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付服务费用。2.甲方未按照合同约定提供招聘需求或培训需求。3.乙方未按照合同约定提供人才招聘或培训服务。4.乙方未按照合同约定保证服务质量。5.甲乙双方未按照合同约定履行其他义务。违约责任认定：1.甲方未按照合同约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金金额为应付服务费用的10%。2.甲方未按照合同约定提供招聘需求或培训需求的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总额的10%作为违约金。3.乙方未按照合同约定提供人才招聘或培训服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支